当兵政审制度规范

PAGE当兵政审制度规范一、总则（一）目的为确保军队兵员质量，选拔政治素质过硬、品德优良、作风正派的人员进入军队服役，依据国家相关法律法规和军队建设要求，制定本当兵政审制度规范。（二）适用范围本规范适用于所有应征入伍人员的政治审查工作。（三）基本原则1.依法审查原则：严格按照国家法律法规和军队有关规定开展政审工作，确保政审程序合法、结果公正。2.实事求是原则：以事实为依据，全面、准确、客观地了解应征人员的政治表现、家庭情况、社会关系等，防止弄虚作假。3.全面审查原则：对应征人员的政治历史、现实表现、道德品质、遵纪守法等方面进行全面审查，确保兵员政治合格。4.保密原则：政审工作人员要严格遵守保密规定，对政审过程中涉及的国家秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露。二、政审内容（一）应征人员基本情况1.个人身份信息：包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码等，确保信息真实准确。2.户籍信息：核实应征人员户籍所在地、常住地址等，了解其居住情况。（二）政治历史情况1.是否参加过非法组织：调查应征人员是否参加过邪教组织、恐怖组织、黑社会性质组织等非法组织，以及在组织中的表现。2.是否有违法犯罪记录：审查应征人员是否有违法犯罪行为，包括刑事犯罪、治安管理处罚等情况，以及犯罪的性质、情节和处理结果。3.政治立场和表现：了解应征人员的政治立场、思想觉悟、道德品质等，考察其是否拥护党的路线方针政策，是否热爱祖国、热爱人民、热爱军队。（三）家庭主要成员及主要社会关系情况1.家庭成员情况：审查应征人员的父母、配偶、子女等家庭成员的政治情况、职业状况、遵纪守法情况等。重点了解家庭成员是否有违法犯罪记录、是否参加过非法组织等。2.主要社会关系情况：调查应征人员的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、叔伯姑舅姨等主要社会关系的政治情况、职业状况、遵纪守法情况等。了解社会关系中是否有不良记录或影响应征人员政治表现的因素。（四）现实表现情况1.学校表现：向应征人员所在学校了解其在校期间的学习成绩、品德表现、奖惩情况等，考察其学习态度和综合素质。2.社区表现：向应征人员户籍所在地社区了解其在社区内的表现，包括遵守社区规章制度、参与社区活动、邻里关系等情况，了解其社会公德和行为规范。3.工作表现（如有工作经历）：向应征人员曾经工作过的单位了解其工作表现、职业道德、工作纪律等情况，考察其工作能力和责任心。三、政审程序（一）报名登记应征人员在报名参军时，需如实填写个人基本信息、政治历史情况、家庭主要成员及主要社会关系情况等相关内容，并提交相应的证明材料。（二）初步审查征兵部门对报名应征人员提交的材料进行初步审查，核实信息的真实性和完整性。对材料不全或有疑问的，要求应征人员补充或说明情况。（三）实地走访调查1.走访对象：对初步审查合格的应征人员，征兵部门组织专人进行实地走访调查。走访对象包括应征人员本人、家庭成员、主要社会关系、所在学校或单位、社区等。2.走访内容：按照政审内容要求，详细了解应征人员的政治历史、现实表现、家庭情况等方面的真实情况。走访过程中，要做好记录，收集相关证明材料。3.走访方式：可以采取个别谈话、查阅资料、实地查看等方式进行走访调查。谈话要注意方式方法，确保谈话对象如实反映情况。查阅资料要注意资料的真实性和有效性。实地查看要注意观察现场情况，核实相关信息。（四）综合审查征兵部门对实地走访调查获取的信息进行综合分析，结合应征人员的报名材料，对其政治素质进行全面评估。对存在疑问或不符合政审条件的，要进一步核实情况，必要时进行复查。（五）审批定兵根据综合审查结果，征兵部门提出政审意见，报上级征兵领导机构审批。经审批合格的应征人员确定为定兵对象，办理入伍手续。四、政审工作要求（一）加强组织领导各级征兵部门要成立政审工作领导小组，明确职责分工，加强对政审工作的组织领导。要定期召开会议，研究解决政审工作中遇到的问题，确保政审工作顺利进行。（二）严格工作纪律1.政审工作人员纪律：政审工作人员要严格遵守工作纪律，不得接受应征人员及其家属的贿赂、宴请等，不得徇私舞弊、弄虚作假。对违反工作纪律的，要严肃追究责任。2.应征人员纪律：应征人员要如实提供个人信息和相关情况，不得隐瞒、虚报、伪造。对故意隐瞒、虚报、伪造信息的，取消其应征资格，并依法追究责任。（三）规范工作流程1.严格按照程序操作：政审工作人员要严格按照政审程序开展工作，不得擅自简化或跳过程序。要确保每个环节都有记录，做到有据可查。2.规范材料管理：对应征人员提交的材料和走访调查获取的材料要进行规范管理，分类归档，妥善保存。材料要真实、完整、有效，不得随意涂改或销毁。（四）加强培训指导1.业务培训：定期组织政审工作人员进行业务培训，学习国家法律法规、军队政审政策和工作流程等，提高政审工作人员的业务水平和工作能力。2.工作指导：上级征兵部门要加强对下级政审工作的指导，及时解答工作中遇到的问题，确保政审工作质量。五、政审监督与责任追究（一）监督机制1.内部监督：征兵部门要建立内部监督机制，对政审工作进行全程监督。定期对政审工作进行检查，发现问题及时整改。2.社会监督：设立举报电话和信箱，接受社会各界对政审工作的监督。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，依法处理。（二）责任追究1.对应征人员的责任追究：应征人员有下列情形之一的，取消其应征资格，不得征集入伍；有违法犯罪行为的，依法追究法律责任：隐瞒、虚报、伪造政治历史情况、现实表现、家庭主要成员及主要社会关系情况等信息的；参加过非法组织或有违法犯罪记录，未如实报告的；提供虚假证明材料的。2.对政审工作人员的责任追究：政审工作人员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：违反工作纪律，接受应征人员及其家属贿赂、宴请等的；徇私舞弊、弄虚作假，导致政审结果失实的；泄露政审工作秘密的。3.对相关单位和部门的责任追究：应征人员所在学校、单位、社区等相关单位和部门，有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、通报批评；对直接负责的主管