局机关饮酒制度规范

PAGE局机关饮酒制度规范总则目的为规范局机关工作人员的饮酒行为，维护局机关正常工作秩序，树立良好的机关形象，保障工作人员的身心健康和安全，特制定本制度规范。适用范围本制度适用于局机关全体工作人员。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保饮酒行为合法合规。2.适度适量原则：倡导健康饮酒，避免过度饮酒，严禁酗酒。3.工作优先原则：饮酒行为不得影响正常工作开展，不得因饮酒而延误工作、损害工作效率和质量。4.文明自律原则：注重饮酒礼仪，保持文明形象，自觉约束自身饮酒行为。饮酒规定工作日期间1.严禁在工作日午餐时间饮酒。2.工作日晚餐及非工作日期间，因工作需要确需饮酒的，应严格控制饮酒量，不得因饮酒而影响次日工作状态。3.禁止在执行公务期间饮酒，包括但不限于接待来访、会议期间、外出调研、检查工作等。特殊场合1.因外事活动、招商引资、商务接待等特殊情况需要饮酒的，应按照相关规定和程序进行，严格控制饮酒标准和范围。2.在参加各类庆典、聚会等活动时，应根据场合氛围和个人情况适度饮酒，不得强行劝酒、酗酒滋事。饮酒场所1.原则上应在合规的餐饮场所饮酒，不得在禁止饮酒的场所（如机关办公区域、学校、医院等）饮酒。2.如需在其他场所饮酒，应提前向所在部门负责人报备，并确保饮酒行为符合相关规定和安全要求。饮酒行为规范饮酒礼仪1.饮酒时应遵循文明礼貌的原则，尊重他人意愿，不得强行劝酒、灌酒。2.注意饮酒姿态，保持良好的形象，不得失态、失言、失行。3.倡导相互尊重、友好交流的饮酒氛围，不得在饮酒过程中发生争吵、打架等行为。酒后行为约束1.工作人员饮酒后应确保自身行为安全，不得酒后驾驶机动车、非机动车，不得在酒后做出危害他人安全或公共安全的行为。2.如因饮酒导致身体不适或影响正常工作、生活的，应及时调整状态，尽快恢复正常。3.对于酒后出现违反法律法规、职业道德或机关纪律行为的，将依法依规严肃处理。监督与管理部门负责人职责1.各部门负责人为本部门饮酒制度执行的第一责任人，应加强对本部门工作人员饮酒行为的教育、监督和管理。2.了解掌握本部门工作人员的饮酒情况，对发现的问题及时进行提醒、纠正和处理。3.在组织开展各类活动时，应提前明确饮酒要求和纪律，确保活动顺利进行。纪检监察部门职责1.局纪检监察部门负责对局机关饮酒制度执行情况进行监督检查。2.受理对局机关工作人员违反饮酒制度行为的举报和投诉，并及时进行调查核实。3.对违反饮酒制度的行为，按照有关规定给予相应的纪律处分，并督促整改落实。监督检查方式1.定期检查与不定期抽查相结合，通过现场观察、询问了解、查看记录等方式，检查工作人员的饮酒行为是否符合制度规定。2.利用信息化手段，如视频监控、酒精检测设备等，加强对重点场所和关键时段的监督。3.鼓励全体工作人员相互监督，对发现违反饮酒制度行为的，可及时向相关部门报告。违规处理违规行为界定1.违反工作日饮酒规定，在工作日午餐时间饮酒或因饮酒影响次日工作状态的。2.在执行公务期间饮酒的。3.违反饮酒场所规定，在禁止饮酒场所饮酒的。4.违反饮酒礼仪，强行劝酒、灌酒、酗酒滋事，造成不良影响的。5.酒后做出危害他人安全或公共安全行为的。6.其他违反本饮酒制度规范的行为。处理措施1.对于首次违反饮酒制度的工作人员，给予批评教育，并责令作出书面检讨。2.对于多次违反饮酒制度或情节较重的工作人员，给予警告、记过等纪律处分，并在全局范围内进行通报批评。3.对于因饮酒行为导致严重后果，如酒后驾驶发生交通事故、造成恶劣社会影响等，按照法律法规和机关纪律给予严肃处理，直至辞退或开除。4.因违反饮酒制度给局机关造成经济损失或其他不良后果的，应依法依规承担相应的赔偿责任。教育与培训入职培训1.新入职工作人员应接受饮酒制度规范的专题培训，了解制度的目的、适用范围、规定要求和违规处理措施等内容。2.通过案例分析、观看警示教育片等方式，增强新入职人员对饮酒行为规范的认识和理解。定期培训1.定期组织全体工作人员开展饮酒制度培训，每年不少于[X]次，不断强化工作人员的制度意识和行为规范。2.培训内容应结合实际案例，重点讲解饮酒行为可能带来的风险和后果，以及如何在不同场合正确把握饮酒尺度。专项培训1.根据工作需要和实际情况，适时开展饮酒礼仪、酒后应急处理等专项培训，提高工作人员的综合素质和应对能力。2.邀请专业人士进行授课，确保培训内容的专业性和实用性。附则解释权本制度