版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE档案利用制度规范一、总则(一)目的为了加强本公司/组织档案的利用管理,充分发挥档案的作用,保障档案的安全与完整,根据国家有关法律法规及行业标准,结合本公司/组织实际情况,制定本制度规范。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内所有档案的利用管理工作,包括但不限于文书档案、人事档案、财务档案、业务档案等各类档案资料。(三)基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和行业标准,确保档案利用工作合法合规。2.安全保密原则在档案利用过程中,切实保障档案的安全,防止档案信息泄露。3.服务高效原则以服务公司/组织发展和各项工作为宗旨,提高档案利用效率,满足合理利用需求。二、档案利用的范围与条件(一)利用范围1.公司/组织内部各部门因工作需要查阅、借阅档案。2.公司/组织员工因个人权益维护、工作交接等合理需求查阅、借阅相关档案。3.外部单位因合作项目、审计调查等合法事由,经公司/组织批准查阅相关档案。(二)利用条件1.查阅、借阅档案应填写《档案利用申请表》,明确利用目的、档案名称及范围等信息。2.内部人员利用档案,需经所在部门负责人审批;涉及重要档案或跨部门利用的,还需经档案管理部门负责人审核。3.外部单位利用档案,需提交正式的申请函,说明利用事由、用途及保密承诺等,经公司/组织主管领导审批同意。三、档案查阅(一)查阅流程1.申请人填写《档案利用申请表》,提交至所在部门负责人。2.部门负责人审核申请,对于符合本部门工作需求的,签署审批意见。3.将申请表及审批意见提交至档案管理部门。4.档案管理部门根据申请内容,查找相关档案,确定查阅地点及方式。5.安排专人协助申请人在指定地点查阅档案,查阅过程中不得擅自涂改、抽取、撤换档案材料。(二)查阅要求1.查阅人员必须遵守档案查阅场所的各项规定,保持安静,爱护档案设施设备。2.查阅档案应在档案管理部门指定的时间内完成,如需延长,应提前办理续期手续。3.查阅涉及机密、绝密档案的,应严格遵守保密规定,由档案管理部门指定专人陪同查阅,并对查阅过程进行全程监督。四、档案借阅(一)借阅流程1.申请人按要求填写《档案利用申请表》,经所在部门负责人审批后,提交档案管理部门。2.档案管理部门对申请进行审核,重点审查借阅期限、借阅用途及保密措施等。3.审核通过后,办理借阅手续,借阅人需在《档案借阅登记表》上签字确认,领取借阅的档案。4.借阅人应妥善保管借阅的档案,按时归还。如需续借,应在到期前向档案管理部门提出申请,经批准后方可续借。(二)借阅期限1.一般档案的借阅期限为[X]个工作日,特殊情况需延长的,经档案管理部门负责人批准,可适当延长,但最长不超过[X]个工作日。2.涉及重要事项或机密的档案,借阅期限由档案管理部门根据实际情况确定,原则上不超过一周。(三)借阅要求1.借阅人应对借阅的档案妥善保管,不得转借他人,不得擅自复制、摘录、传播档案内容。2.借阅期间,如档案发生损坏、丢失等情况,借阅人应承担相应责任,档案管理部门应及时采取措施进行补救,并追究借阅人的责任。3.借阅人归还档案时,档案管理部门应认真核对档案数量、完整性及保密性等情况,确认无误后办理归还手续。五、档案复制(一)复制流程1.申请人填写《档案利用申请表》,明确复制的档案名称、内容及用途,经所在部门负责人审批后提交档案管理部门。2.档案管理部门审核申请,对于符合复制条件的,确定复制方式及份数。3.如需复印,由档案管理部门安排专人在指定地点进行复印,并对复印件进行核对、登记。4.如需扫描或数字化复制,档案管理部门应按照相关技术规范进行操作,确保复制质量,并对复制的电子文件进行妥善存储和管理。(二)复制要求1.复制档案应严格按照档案原件的内容和格式进行,不得擅自更改。2.复制的档案应加盖档案管理部门的“复制章”,注明复制日期、份数及用途等信息。3.涉及机密、绝密档案的复制,需经档案管理部门负责人及公司/组织主管领导批准,并严格控制复制范围和份数。六、档案利用的监督与检查(一)监督机制1.档案管理部门负责对档案利用过程进行全程监督,确保利用行为符合制度规范。2.定期对档案利用情况进行统计分析,及时发现和解决存在的问题。(二)检查内容1.检查档案利用申请表的填写及审批情况,确保利用目的合理、审批流程规范。2.检查档案查阅、借阅、复制过程中的操作是否符合要求,如是否有擅自涂改、抽取、撤换档案材料等行为。3.检查档案利用后的归还情况,包括档案数量、完整性及保密性等。4.检查档案利用登记记录是否完整、准确,是否与实际利用情况相符。(三)违规处理1.对于违反档案利用制度规范的行为,档案管理部门应及时制止,并视情节轻重给予相应的处理。2.情节较轻的,给予警告批评,责令改正;情节严重的,按照公司/组织相关规定追究责任,涉及违法的,移交司法机关处理。七、档案利用的安全与保密(一)安全措施1.档案查阅、借阅场所应具备必要的安全设施,如防火、防盗、防潮、防虫等设备,确保档案存放环境安全。2.加强对档案利用人员的安全教育,提高安全意识,防止因操作不当引发安全事故。(二)保密措施1.严格界定档案的密级,对涉及机密、绝密的档案采取特殊的保密措施,如专人保管、限定查阅范围等。2.档案利用人员应签订保密承诺书,明确保密责任和义务,不得泄露档案内容。3.在档案利用过程中,严禁在非保密场所谈论档案内容,不得通过互联网、移动存储设备等传播档案信息。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川达州市嘉祥外国语学校招聘考试参考试题及答案解析
- 2026云南玉溪市峨山县国有资本投资运营有限责任公司招聘25人考试备考试题及答案解析
- 2026年安顺职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库有答案解析
- 2026河北石家庄交通投资发展集团有限责任公司公开招聘操作类工作人员80名考试备考试题及答案解析
- 2026年西安高新医院招聘(30人)笔试参考题库及答案解析
- 2026中国联通牟定分公司招聘3人考试参考试题及答案解析
- 2026中国科学院高能物理研究所科研计划处副处长岗位招聘1人考试参考试题及答案解析
- 2026浙江宁波市余姚市农业农村局招聘下属单位编外人员2人考试备考试题及答案解析
- 2026西安交通大学第一附属医院涉外病护士招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年甘肃省天水经济技术开发区第一幼儿园招聘保育教师考试参考题库及答案解析
- 2025年辽铁单招考试题目及答案
- 医疗行业数据安全事件典型案例分析
- 2026年生物医药创新金融项目商业计划书
- 湖南名校联考联合体2026届高三年级1月联考化学试卷+答案
- 井下爆破安全培训课件
- 2026年安全员证考试试题及答案
- 山东省潍坊市2024-2025学年二年级上学期期末数学试题
- 空气源热泵供热工程施工方案
- 中国马克思主义与当代2024版教材课后思考题答案
- 2026年日历表(每月一页、可编辑、可备注)
- 三年级数学思维训练题(20套)
评论
0/150
提交评论