学校暗哨员制度规范

PAGE学校暗哨员制度规范一、总则（一）目的为维护学校正常的教育教学秩序，保障师生的人身安全和校园财产安全，及时发现并处理各类安全隐患和违规行为，特制定本学校暗哨员制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工及参与学校安全管理相关工作的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立暗哨员制度，加强对校园各个区域的日常巡查和监控，及时发现潜在的安全问题，采取有效措施加以预防和控制。2.全面覆盖原则：暗哨员的巡查范围应覆盖学校的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍、操场等所有场所，确保不留安全死角。3.及时报告原则：发现安全隐患或违规行为后，暗哨员应立即报告相关负责人，不得拖延，以便及时采取措施进行处理。4.严格保密原则：暗哨员在履行职责过程中所获取的信息应严格保密，不得泄露给无关人员，确保工作的有效性和安全性。二、暗哨员职责（一）日常巡查1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对校园进行全面巡查，重点检查教学楼、办公楼、图书馆、实验室等场所的门窗、水电设施、消防器材等是否正常。2.巡查校园内的公共区域，如走廊、楼梯、电梯、操场等，查看是否有异常情况，如地面湿滑、物品摆放杂乱、设施损坏等，并及时进行记录和报告。3.关注校园周边环境，检查是否有可疑人员、车辆在学校附近徘徊，发现异常情况及时向学校保卫部门报告。（二）安全隐患排查1.定期对校园内的安全设施进行检查，如消防设施、监控设备、报警装置等，确保其处于正常运行状态。2.检查教学楼、办公楼、图书馆、实验室等场所的电气设备、电线电缆等，是否存在老化、破损、漏电等安全隐患，发现问题及时通知相关部门进行维修。3.对学校食堂的食品卫生、饮用水安全等进行检查，确保师生饮食安全。检查食堂的食品采购、储存、加工、留样等环节是否符合卫生标准，饮用水是否符合国家规定的水质要求。（三）违规行为监督1.监督校园内的师生行为规范，制止学生之间的打架斗殴、欺凌行为等违规行为，及时进行调解和处理，并向学校相关部门报告。2.检查师生是否遵守学校的作息时间、考勤制度等，对迟到、早退、旷课等行为进行记录，并及时反馈给相关班级和教师。3.监督校园内的环境卫生情况，制止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为，督促师生保持校园环境整洁。（四）信息收集与报告1.在巡查过程中，注意收集师生的意见和建议，及时反馈给学校相关部门，以便学校不断改进管理工作。2.发现安全隐患、违规行为或其他异常情况后，应立即向学校保卫部门或相关负责人报告，并详细说明情况，包括时间、地点、事件经过等。3.对报告的信息进行跟踪和反馈，了解处理结果，并做好记录。三、暗哨员工作流程（一）巡查准备1.暗哨员应提前了解当天巡查的任务和重点，熟悉巡查路线和时间安排。2.佩戴好工作证件和必要的巡查工具，如手电筒、笔记本等。（二）巡查实施1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对校园进行逐一巡查，认真观察每个区域的情况，不放过任何一个细节。2.在巡查过程中，如发现安全隐患或违规行为，应立即进行记录，并拍照或录像留存证据。3.对于能够当场处理的问题，如地面湿滑、物品摆放杂乱等，应及时进行清理和整理；对于无法当场处理的问题，应及时报告相关负责人。（三）信息报告1.发现安全隐患、违规行为或其他异常情况后，暗哨员应在第一时间通过电话、短信、微信等方式向学校保卫部门或相关负责人报告。2.报告时应清晰、准确地说明情况，包括时间、地点、事件经过、发现的问题等，并提供相关的照片或录像资料。3.接到报告后，相关负责人应及时安排人员进行处理，并将处理结果反馈给暗哨员。（四）巡查记录1.暗哨员应认真填写巡查记录，记录巡查的时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。2.巡查记录应及时整理归档，保存期限不少于[X]年，以备查阅。四、暗哨员培训与考核（一）培训内容1.安全知识培训：包括消防安全、交通安全、食品安全、应急救援等方面的知识，提高暗哨员的安全意识和应急处理能力。2.巡查技能培训：教授暗哨员如何进行全面、细致的巡查，如何发现安全隐患和违规行为，如何正确使用巡查工具等。3.信息报告与沟通技巧培训：培训暗哨员如何准确、及时地报告信息，如何与相关部门和人员进行有效的沟通和协调。（二）培训方式1.定期集中培训：学校定期组织暗哨员进行集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全知识和巡查技能等内容。2.现场实操培训：通过现场演示、模拟演练等方式，让暗哨员在实际操作中掌握巡查技能和应急处理方法。3.在线学习平台：利用在线学习平台，为暗哨员提供丰富的学习资源，方便他们随时随地进行学习和交流。（三）考核标准1.工作态度考核：主要考核暗哨员的工作责任心、敬业精神、服从安排等方面的表现。2.巡查质量考核：根据巡查记录和实际情况，考核暗哨员是否能够全面、细致地进行巡查，是否能够及时发现安全隐患和违规行为。3.信息报告考核：考核暗哨员报告信息的及时性、准确性和完整性，以及与相关部门和人员的沟通协调能力。（四）考核结果应用1.对于考核优秀的暗哨员，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对于考核不合格的暗哨员，学校将进行批评教育，并要求其参加补考或重新培训。如补考或重新培训后仍不合格，学校将视情况调整其工作岗位或解除其聘用合同。五、保密规定（一）保密范围1.暗哨员在巡查过程中所获取的学校安全隐患、违规行为、师生个人信息等相关信息。2.学校为暗哨员提供的工作资料、培训教材、内部文件等。（二）保密措施1.暗哨员应严格遵守保密制度，不得将保密信息泄露给无关人员。2.在工作中，如需要使用保密信息，应经过相关负责人的批准，并严格按照规定的程序进行操作。3.暗哨员离职或退休后，应将所掌握的保密信息全部交回学校，并签订保密承诺书，不得再利用这些信息谋取私利。（三）违规处理1.如发现暗哨员违反保密规定，泄露保密信息，学校将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、解除聘用合同等。2.如因暗哨员泄露保密信息给学校造成损失的，学校将依法追究其法律责任。六、奖励与处罚（一）奖励1.对于在暗哨员工作中表现突出，及时发现并处理重大安全隐患或违规行为，为学校安全稳定做出重要贡献的人员，学校将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励、晋升职务等。（二）处罚1.对于违反本制度规定或工作失职的暗哨员，学校将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、扣发绩效工资、调整工作岗位、解除聘用合