感控规范制度_第1页
感控规范制度_第2页
感控规范制度_第3页
感控规范制度_第4页
感控规范制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE感控规范制度一、总则(一)目的为有效预防和控制感染,保障人员健康与安全,确保公司/组织各项工作的顺利开展,特制定本感控规范制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员,包括但不限于办公区域、生产车间、实验室、仓库、食堂、宿舍等场所。(三)基本原则1.预防为主原则采取有效的预防措施,消除或减少感染源、传播途径和易感人群,防止感染的发生。2.科学管理原则依据相关法律法规、行业标准和科学方法,对感控工作进行规范化、科学化管理。3.全员参与原则感控工作涉及公司/组织的各个层面和环节,全体员工应积极参与,履行各自的感控职责。4.持续改进原则定期对感控工作进行评估和总结,不断发现问题,采取改进措施,持续提高感控水平。二、组织与职责(一)感控管理委员会1.成立由公司/组织高层管理人员、各部门负责人组成的感控管理委员会,负责统筹领导和决策感控工作。2.职责制定和修订感控工作方针、政策和目标。审议感控工作计划、预算和重大事项。协调各部门之间的感控工作,解决感控工作中的重大问题。定期对感控工作进行监督检查和评估。(二)感控管理部门1.设立专门的感控管理部门,配备专业的感控管理人员,负责具体实施感控工作。2.职责贯彻执行感控管理委员会的决策和部署,制定和完善感控工作制度、流程和标准。组织开展感控知识培训、宣传和教育活动,提高员工的感控意识和技能。负责对公司/组织内的环境卫生、消毒灭菌、医疗废物管理等感控措施的落实情况进行监督检查。对感染事件进行调查、分析和处理,采取有效的控制措施,防止感染的扩散。收集、整理和分析感控工作数据,定期向上级主管部门和感控管理委员会报告感控工作情况。(三)各部门职责1.各部门负责人是本部门感控工作的第一责任人,负责组织实施本部门的感控工作。2.职责制定本部门的感控工作计划和措施,明确各岗位人员的感控职责。组织本部门员工参加感控知识培训和教育活动,确保员工掌握必要的感控知识和技能。督促本部门员工严格遵守感控工作制度和流程,落实各项感控措施。定期对本部门的感控工作进行自查自纠,发现问题及时整改,并向感控管理部门报告。三、环境与设施管理(一)环境卫生1.办公区域、生产车间、实验室等工作场所应保持清洁卫生,定期进行清扫和消毒。2.地面、墙壁、门窗等表面应无灰尘、无污渍、无蜘蛛网,保持整洁。3.垃圾桶应加盖,定期清理,垃圾应及时清运,防止垃圾堆积产生异味和滋生细菌。4.卫生间应保持清洁,定期消毒,洗手设施应完好,配备充足的洗手液或肥皂。(二)通风与空调系统1.加强工作场所的通风换气,保持空气流通。自然通风不良的场所应安装有效的通风设备,如排风扇、空调等。2.空调系统应定期进行清洗和消毒,过滤网应每周清洗一次,室外机应每月清洗一次,确保空调系统的正常运行和空气质量。3.定期对空调系统的运行参数进行监测,如温度、湿度、风速等,确保符合卫生标准要求。(三)设施设备管理1.对公司/组织内的设施设备进行定期检查和维护,确保其正常运行和安全使用。2.对可能产生污染的设施设备,如医疗设备、实验仪器、生产设备等,应在使用前进行清洁和消毒,使用后及时进行清洗、消毒和维护。3.对设施设备的维修、更换等操作应严格遵守操作规程,防止交叉感染。四、人员卫生与防护(一)个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤洗澡、勤换衣,保持头发、指甲清洁。2.在工作场所应佩戴口罩,特别是在人员密集、通风不良的场所或接触感染源时。3.咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻,避免飞沫传播。4.避免用手触摸口鼻和眼睛,如需触摸,应先洗手。(二)着装要求1.根据工作性质和环境要求,员工应穿着合适的工作服,工作服应保持清洁、整齐。2.在接触感染源或可能受到污染的工作环境中,应穿着防护服、隔离衣等防护用品。3.工作服和防护用品应定期清洗、消毒和更换,确保其防护效果。(三)健康管理1.建立员工健康档案,定期组织员工进行健康检查,及时发现和处理健康问题。2.对患有传染病或其他不适宜从事特定工作的员工,应及时调整工作岗位,避免接触感染源。3.加强对员工的健康教育,提高员工的健康意识和自我保护能力。(四)防护用品管理1.根据工作需要,为员工配备必要的防护用品,如口罩、手套、护目镜、防护服等。2.防护用品应符合相关标准要求,定期进行质量检查和更换。3.员工应正确佩戴和使用防护用品,避免因使用不当而导致感染。五、消毒灭菌管理(一)消毒灭菌原则1.根据不同的消毒对象和消毒目的,选择合适的消毒方法和消毒剂。2.严格按照消毒灭菌操作规程进行操作,确保消毒灭菌效果。3.定期对消毒灭菌设备进行检查和维护,确保其正常运行。(二)消毒方法与消毒剂选择1.物理消毒方法热力消毒:如煮沸消毒、压力蒸汽灭菌等,适用于耐高温、耐湿热的物品。紫外线消毒:适用于空气、物体表面的消毒。微波消毒:适用于食品、餐具等的消毒。2.化学消毒方法含氯消毒剂:如漂白粉、次氯酸钠等,适用于物体表面、水、排泄物等的消毒。醇类消毒剂:如乙醇、异丙醇等,适用于皮肤、物体表面的消毒。醛类消毒剂:如甲醛、戊二醛等,适用于医疗器械、精密仪器等的消毒。3.消毒剂的选择应根据消毒对象、消毒目的、消毒剂的性能、价格等因素综合考虑,选择合适的消毒剂。(三)消毒灭菌操作流程1.消毒前准备清洁消毒对象,去除污垢和有机物,以提高消毒效果。根据消毒对象和消毒目的,选择合适的消毒方法和消毒剂,并按照说明书的要求进行配制。2.消毒操作按照消毒灭菌操作规程进行操作,确保消毒剂与消毒对象充分接触,达到规定的消毒时间和浓度。在消毒过程中,应注意观察消毒剂的使用情况,如发现消毒剂失效或浓度不足,应及时更换。3.消毒后处理消毒结束后,应及时去除残留的消毒剂,避免对人体和环境造成危害。对消毒后的物品应妥善保存,防止再次污染。(四)消毒灭菌效果监测1.定期对消毒灭菌效果进行监测,确保消毒灭菌质量。2.监测方法化学监测:使用化学指示卡、指示胶带等化学指示物,对消毒灭菌过程进行监测。生物监测:使用嗜热脂肪芽孢杆菌等指示菌片,对压力蒸汽灭菌效果进行监测;使用金黄色葡萄球菌等指示菌片,对紫外线消毒效果进行监测。3.监测结果应记录存档,如发现消毒灭菌效果不符合要求,应及时分析原因,采取改进措施。六、医疗废物管理(一)医疗废物分类1.感染性废物:携带病原微生物具有引发感染性疾病传播危险的医疗废物。2.病理性废物:诊疗过程中产生的人体废弃物和医学实验动物尸体等。3.损伤性废物:能够刺伤或者割伤人体的废弃的医用锐器。4.药物性废物:过期、淘汰、变质或者被污染的废弃的药品。5.化学性废物:具有毒性、腐蚀性、易燃易爆性的废弃的化学物品。(二)医疗废物收集与暂存1.医疗废物应分类收集,使用专用的医疗废物包装袋、利器盒等容器,并在容器上标明医疗废物的类别。2.医疗废物收集人员应穿戴防护服、手套等防护用品,避免直接接触医疗废物。3.医疗废物应及时收集,不得在工作场所长时间存放。暂存时间不得超过2天。4.医疗废物暂存场所应符合卫生要求,有明显的警示标识,定期进行清洁和消毒。(三)医疗废物转运与处置1.医疗废物应由具有资质的医疗废物处置单位进行转运和处置,签订委托处置协议。2.医疗废物转运人员应严格遵守操作规程,确保医疗废物的安全转运,防止泄漏和扩散。3.医疗废物处置单位应按照国家有关规定对医疗废物进行无害化处置,不得擅自倾倒、堆放、丢弃或转让医疗废物。(四)医疗废物管理记录1.建立医疗废物管理记录制度,对医疗废物的分类收集、暂存、转运、处置等环节进行详细记录。2.记录内容应包括医疗废物的类别、数量、来源、去向、交接时间、交接人员等信息。3.医疗废物管理记录应保存至少3年,以备查阅。七、感染监测与报告(一)感染监测1.建立感染监测制度,对公司/组织内的感染发生情况进行定期监测和分析。2.监测内容包括感染病例的发生情况、感染部位、感染病原体、感染危险因素等。3.采用主动监测和被动监测相结合的方式,及时发现感染病例。主动监测可通过定期巡查、问卷调查等方式进行;被动监测可通过收集员工的病假条、医疗记录等信息进行。(二)感染报告1.发现感染病例后,应及时报告感控管理部门。报告内容应包括患者的基本信息、感染时间、感染部位、感染病原体、治疗情况等。2.感控管理部门接到报告后,应立即对感染病例进行调查、分析和处理,并及时向上级主管部门和感控管理委员会报告。3.对于疑似或确诊的传染病病例,应按照国家有关规定及时报告当地疾病预防控制机构。(三)感染数据分析与利用1.定期对感染监测数据进行分析,总结感染发生的规律和趋势,查找感染危险因素。2.根据感染数据分析结果,制定针对性的感控措施,不断改进感控工作。3.感染监测数据应作为公司/组织制定感控政策、评估感控效果的重要依据。八、培训与教育(一)培训计划1.根据公司/组织的感控工作需求和员工的实际情况,制定年度感控培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。(二)培训内容1.感控法律法规和行业标准2.感控基础知识,如感染的概念、传播途径、预防措施等。3.消毒灭菌知识和技能4.医疗废物管理知识和技能5.个人卫生与防护知识和技能6.感染监测与报告知识和技能(三)培训方式1.集中培训:定期组织员工参加集中培训,邀请专家进行授课。2.现场培训:结合实际工作场景,对员工进行现场培训,提高员工的实际操作能力。3.在线培训:利用网络平台,提供在线培训课程,方便员工随时随地学习。4.案例分析:通过分析感染案例,提高员工的感控意识和应对能力。(四)培训效果评估1.定期对培训效果进行评估,了解员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力。2.评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查等。3.根据培训效果评估结果,对培训计划和培训内容进行调整和改进,提高培训质量。九、监督与考核(一)监督检查1.感控管理部门定期对公司/组织内各部门的感控工作进行监督检查,发现问题及时督促整改。2.监督检查内容包括环境卫生、消毒灭菌、人员卫生与防护、医疗废物管理等感控措施的落实情况。3.监督检查可采用现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论