宿舍公司制度规范

PAGE宿舍公司制度规范一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、有序的住宿环境，保障员工正常生活和工作秩序，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司所有为员工提供的宿舍区域，包括宿舍大楼、附属设施及周边环境。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，提供合理的住宿条件和服务，保障员工生活质量。2.安全第一原则：强化安全管理措施，确保员工生命财产安全，预防各类安全事故发生。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，明确管理职责和流程，做到有章可循、规范运作。4.文明和谐原则：倡导员工文明居住，团结友爱，共同维护良好的宿舍秩序和氛围。二、宿舍入住与退房管理（一）入住管理1.员工申请入住宿舍，需向行政部门提交书面申请，填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、岗位、申请入住宿舍房间号等内容。2.行政部门根据宿舍房源情况进行审核，审核通过后，为员工分配宿舍，并发放宿舍钥匙及相关物品。3.新员工入住宿舍时，行政部门应安排专人带领其熟悉宿舍环境、设施设备使用方法及各项管理制度。（二）退房管理1.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提交书面退房申请，填写《宿舍退房申请表》。2.行政部门在接到退房申请后，应安排人员进行宿舍检查，检查内容包括房间设施设备完好情况、卫生状况、物品归还情况等。3.如宿舍设施设备有损坏或丢失，员工应照价赔偿；如卫生未达标，行政部门可安排保洁人员进行清理，费用从员工工资中扣除。4.经检查合格后，行政部门收回宿舍钥匙及相关物品，办理退房手续，并退还员工住宿押金（如有）。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如电炉、热得快、蜡烛等，禁止私拉乱接电线。2.每个宿舍房间应配备灭火器，并确保灭火器处于有效状态。员工应熟悉灭火器的使用方法。3.定期组织消防安全检查，检查消防设施设备是否完好，疏散通道、安全出口是否畅通。对检查中发现的问题，应及时整改。4.加强员工消防安全教育，定期组织消防知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。（二）人身与财产安全1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好抽屉、柜子等。贵重物品应妥善存放，建议存入宿舍配备的保险柜或交行政部门代为保管。2.严禁在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报备，并填写《宿舍留宿外来人员申请表》，经批准后方可留宿，并告知留宿人员遵守宿舍管理制度。3.在宿舍区域内，员工应遵守公共秩序，不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。4.如发现宿舍内有异常情况或安全隐患，员工应及时向行政部门报告，行政部门应及时采取措施进行处理。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生与房间卫生1.员工应保持个人良好的卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发，保持宿舍内个人物品摆放整齐。2.每个宿舍房间应定期进行清扫，保持地面干净、门窗明亮、桌面整洁、床铺平整。垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。3.每周行政部门将组织一次宿舍卫生检查，检查结果将进行公布。对卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求限期整改。（二）公共区域卫生1.宿舍大楼的公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、洗漱间等）由公司统一安排保洁人员进行清扫和消毒。2.员工应爱护公共区域卫生，不得在公共区域内乱涂乱画、乱扔垃圾，不得破坏公共设施设备。3.如发现公共区域卫生问题或设施设备损坏，员工应及时向行政部门报告，行政部门应及时安排维修和清理。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。员工应爱护使用，不得故意损坏。2.行政部门应定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。对损坏的设施设备，应及时安排维修或更换。（二）设施设备使用1.员工应按照设施设备的使用说明正确操作，不得违规使用。如因违规操作导致设施设备损坏，员工应照价赔偿。2.如需使用宿舍内的设施设备（如空调、热水器等），应提前向行政部门申请，经批准后按照规定使用。使用过程中如发现问题，应及时向行政部门报告。3.对于宿舍内的公共设施设备（如洗衣机、饮水机等），员工应轮流使用，不得独占或故意损坏。使用后应及时清理，保持设备干净整洁。六、宿舍行为规范（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的活动。2.晚上[具体时间]后，员工应尽量保持安静，避免打扰他人。如有特殊情况需要外出，应提前告知同宿舍人员。（二）文明行为1.员工在宿舍内要讲文明、讲礼貌，尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得随意翻动他人物品。2.倡导员工之间团结友爱、互帮互助，共同营造和谐的宿舍氛围。如发生矛盾纠纷，应及时向行政部门报告，由行政部门协调解决。3.爱护宿舍内的公共财物和设施设备，不得在墙壁、门窗、家具等上面乱贴乱画、刻字。（三）禁止行为1.严禁在宿舍内赌博、吸毒、酗酒、传播淫秽物品等违法违纪行为。2.不得在宿舍内从事任何商业活动或经营行为。3.禁止私自将宿舍转借他人居住或私自调换宿舍房间。4.不得在宿舍内饲养宠物。七、宿舍管理监督与考核（一）管理监督1.行政部门负责对宿舍进行日常管理和监督，定期检查宿舍的安全、卫生、设施设备等情况，及时发现问题并督促整改。2.设立宿舍管理员岗位，负责宿舍区域的日常巡查和管理工作，及时处理员工反映的问题和突发事件。3.鼓励员工对宿舍管理工作进行监督，如发现管理不到位或存在问题，可向行政部门提出意见和建议。行政部门应及时受理并反馈处理结果。（二）考核机制1.建立员工宿舍考核制度，对员工的宿舍表现进行量化考核。考核内容包括安全、卫生、行为规范等方面。2.考核结果将与员工的绩效挂钩，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反宿舍管理制度的员工进行批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的将取消其住宿资格。3.每月行政部门将对员工宿舍考核情况进行汇总分析，针对存在的问