巡逻职责制度规范

PAGE巡逻职责制度规范一、总则（一）目的为了加强公司安全防范工作，规范巡逻人员的行为和职责，确保公司人员、财产及运营环境的安全，特制定本巡逻职责制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有区域的巡逻工作，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、停车场等。（三）基本原则1.预防为主：通过巡逻及时发现安全隐患，采取有效措施预防各类安全事故的发生。2.全面覆盖：确保公司各个区域都在巡逻范围内，不留死角。3.及时响应：对巡逻中发现的问题迅速做出反应，及时处理或报告。4.严格执行：巡逻人员必须严格按照本制度规定履行职责，确保制度的有效执行。二、巡逻人员职责（一）巡逻前准备1.提前了解当天的巡逻任务和重点区域，熟悉公司内部布局及各区域的安全要求。2.检查巡逻装备是否齐全、完好，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等。3.确保自身着装规范，符合公司安全形象要求。（二）巡逻路线及时间安排1.根据公司实际情况制定详细的巡逻路线，确保覆盖所有重要区域。巡逻路线应包含但不限于：办公区域：各楼层走廊、会议室、办公室等。生产车间：生产线、设备区域、原材料存放区等。仓库：各类物资仓库、贵重物品存放区等。公共区域：停车场、楼梯间、电梯间、消防通道等。2.按照规定的巡逻时间间隔进行巡逻，确保各区域得到定期巡查。正常工作时间内，每[X]小时巡逻一次；夜间及节假日期间，每[X]小时巡逻一次。巡逻人员应严格按照规定时间执行巡逻任务，不得擅自更改巡逻时间或减少巡逻次数。（三）巡逻内容1.安全检查检查各区域门窗是否关闭、锁好，有无损坏或异常开启情况。查看消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，检查消防通道是否畅通无阻。检查电气设备运行情况，有无过载、短路、漏电等现象，电线电缆是否有破损、老化等问题。检查生产设备是否正常运行，有无异常声响、异味等，防护装置是否齐全有效。查看仓库物资存放是否整齐有序，有无货物积压、损坏、丢失等情况，仓库门锁是否完好。检查停车场车辆停放是否规范，有无违规占用消防通道、堵塞出入口等情况，车辆门窗是否关闭。2.人员情况检查注意观察各区域内人员的活动情况，是否有异常行为或陌生人进入。对公司加班人员进行登记和询问，核实加班原因及工作进展情况。在夜间巡逻时，提醒员工关闭电器设备，注意防火防盗。3.异常情况处理发现安全隐患或异常情况时，应立即采取措施进行处理。对于能够当场解决的问题，如门窗未关、设备小故障等，应及时处理并记录；对于无法当场解决的问题，如重大安全隐患、设备故障等，应立即报告上级领导，并在现场做好防护措施，等待相关人员前来处理。遇到突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即启动应急预案，按照规定程序进行处理。在确保自身安全的前提下，及时报警，并通知公司相关部门负责人。同时，保护好现场，以便后续调查处理。（四）巡逻记录1.巡逻人员应随身携带巡逻记录簿，在巡逻过程中及时记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。记录内容应详细、准确、清晰，不得遗漏重要信息。2.巡逻记录簿应妥善保管，以备查阅。每月底将本月的巡逻记录整理归档，保存期限为[X]年。三、巡逻监督与考核（一）监督机制1.设立专门的巡逻监督岗位或由安全管理部门负责对巡逻工作进行监督检查。监督人员应定期或不定期对巡逻人员的工作情况进行抽查，检查巡逻路线执行情况及巡逻记录的真实性、完整性。2.利用公司内部监控系统对巡逻人员的巡逻轨迹进行实时监控，确保巡逻人员按照规定路线进行巡逻，避免出现漏巡、脱岗等情况。（二）考核标准1.巡逻执行情况：严格按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，无漏巡、脱岗现象得[X]分；每发现一次漏巡或脱岗情况，扣[X]分。2.问题发现与处理：在巡逻过程中能够及时发现安全隐患和异常情况，并采取有效措施进行处理得[X]分；发现问题但未及时处理或处理不当的，每次扣[X]分；因未及时发现问题导致公司遭受损失的，根据损失程度给予相应扣分，并追究相关责任。3.巡逻记录：巡逻记录详细、准确、完整得[X]分；记录不完整或存在虚假记录的，每次扣[X]分。（三）考核结果应用1.每月对巡逻人员的考核结果进行汇总排名，考核成绩与绩效奖金挂钩。考核成绩优秀的巡逻人员给予适当奖励，如绩效加分、奖金提升等；考核成绩不合格的巡逻人员进行诫勉谈话，责令其限期整改；连续两个月考核成绩不合格的巡逻人员，予以辞退。2.将巡逻人员的考核结果作为年终评优评先的重要依据之一，激励巡逻人员认真履行职责，提高巡逻工作质量。四、培训与教育（一）培训内容1.安全知识培训：包括消防安全知识、电气安全知识、治安防范知识等，使巡逻人员了解各类安全事故的预防方法和应急处理措施。2.巡逻技能培训：教授巡逻人员如何正确使用巡逻装备，如何进行安全检查，如何识别异常情况及处理突发事件等技能。3.职业道德培训：培养巡逻人员的责任心、敬业精神和团队合作意识，使其树立良好的职业形象。（二）培训方式1.定期集中培训：每月组织一次巡逻人员集中培训，邀请专业讲师或公司内部安全专家进行授课，培训时间不少于[X]小时。2.现场实操培训：结合实际工作场景，定期组织巡逻人员进行现场实操培训，如消防器材的使用、安全隐患排查等，提高巡逻人员的实际操作能力。3.案例分析培训：收集整理各类安全事故案例，组织巡逻人员进行分析讨论，从中吸取经验教训，增强巡逻人员的安全意识和应对能力。（三）教育要求1.巡逻人员应积极参加公司组织的各类培训和教育活动，认真学习培训内容，不断提高自身业务水平。2.在日常工作中，巡逻人员应加强自我学习，关注行业安全动态，及时了解和掌握新的安全知识和技能，不断提升自身综合素质。五、附则（一）解释权本制度