规范生活卫生制度

PAGE规范生活卫生制度一、总则（一）目的为了营造一个健康、整洁、有序的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本生活卫生制度。本制度旨在规范公司内部的生活卫生管理，确保各项卫生要求得到有效落实，促进公司整体形象的提升。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及公司内的所有生活区域，包括但不限于办公区域、员工宿舍、食堂、卫生间、公共活动区域等。（三）基本原则1.预防为主：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题对员工健康和工作的影响。2.全员参与：全体员工应积极参与生活卫生管理，自觉遵守各项卫生制度，共同维护良好的生活环境。3.持续改进：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高生活卫生管理水平。二、办公区域卫生规范（一）个人办公区域1.员工应保持个人办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。办公桌上不得堆放过多杂物，与工作无关的物品应及时清理。2.电脑、电话等办公设备应定期擦拭，保持清洁。下班前，应关闭电脑、打印机等设备电源，整理好线路。3.个人座椅及周边地面应保持干净，无垃圾、污渍。（二）公共办公区域1.每日上班前，保洁人员应进行全面清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等。2.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态和美观度。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置。4.会议室使用后，使用人员应将桌椅摆放整齐，清理桌面杂物，并关闭电器设备。保洁人员应及时对会议室进行全面清洁。三、员工宿舍卫生规范（一）个人床铺及周边1.员工应保持床铺整洁，床单、被套、枕套应定期更换清洗，保持干净无异味。2.个人衣物应整齐摆放，不得随意乱扔。衣柜内衣物应分类存放，保持衣柜内部整洁。3.床铺周边地面应保持干净，不得堆放鞋子、杂物等。（二）宿舍公共区域1.宿舍走廊、楼梯等公共区域应每日清扫，保持地面干净、无污渍。2.卫生间应每日进行深度清洁，包括马桶、洗手池、淋浴间等的清洁消毒。地面应保持干燥，无积水。卫生纸篓应及时清理，垃圾不得外溢。3.宿舍内的公共设施，如桌椅、饮水机等应定期擦拭，保持清洁。4.宿舍内不得乱拉电线、违规使用大功率电器，以确保用电安全。四、食堂卫生规范（一）食品采购1.食堂应从正规渠道采购食品及原材料，确保食品质量安全。采购的食品应具有有效的检验检疫证明，不得采购变质、过期、三无食品。2.建立食品采购台账，详细记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息，以备查验。（二）食品加工与储存1.食堂工作人员应严格遵守食品加工操作规范，穿戴工作衣帽、口罩，保持个人卫生。加工食品前应洗手消毒，操作过程中应避免交叉污染。2.食品加工场所应保持清洁卫生，厨具、餐具应定期清洗消毒。厨房地面、墙面、天花板应保持干净，无油污、无霉变。3.食品应分类存放，生熟分开。食品储存应在规定的温度、湿度条件下进行，防止食品变质。库存食品应定期检查，及时清理过期食品。（三）食堂环境卫生1.食堂用餐区域应每日进行清扫消毒，桌椅摆放整齐，地面干净无杂物。2.垃圾桶应及时清理，垃圾应日产日清。泔水桶应加盖，定期清理，防止异味散发。3.食堂应配备必要的通风、排水设施，保持空气流通，地面无积水。五、卫生间卫生规范（一）日常清洁1.卫生间应每日进行多次清扫，包括地面、墙面、洗手台、马桶等的清洁。地面应保持干净、无积水，墙面无污渍、无涂鸦。2.洗手台应保持清洁，水龙头、洗手液盒等设施应无污垢。及时清理洗手台面上的水渍和杂物。3.马桶应定期消毒，保持清洁无异味。卫生纸篓应及时清理，垃圾不得外溢。（二）设施维护1.卫生间的水龙头、冲水阀等设施如有损坏，应及时报修，确保正常使用。2.定期检查卫生间的通风设备，保持空气流通，防止异味积聚。六、公共活动区域卫生规范（一）公司内的公共活动场所，如会议室、活动室、健身房等1.使用后应及时清理，保持场地整洁。桌椅摆放整齐，地面无垃圾、无污渍。2.活动场所内的设备、器材应摆放有序，定期进行清洁和维护，确保正常使用。3.垃圾桶应放置在指定位置，及时清理垃圾，保持周边环境干净。（二）公司园区内的公共区域，如道路、花园、停车场等1.保洁人员应定期对园区公共区域进行清扫，保持道路干净、无杂物，花园整洁美观。2.加强对园区绿化的养护管理，及时修剪花草树木，清理杂草。3.停车场应保持整洁，车辆停放有序。定期清理停车场内的垃圾和杂物，保持排水畅通。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司成立卫生检查小组，定期对各区域的卫生情况进行检查。检查小组由行政部门人员、各部门代表等组成。2.卫生检查采取定期检查和不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。（二）检查标准1.依据本制度中各区域的卫生规范要求制定详细的检查标准，明确各项卫生指标的合格范围。2.检查标准应涵盖办公区域、员工宿舍、食堂、卫生间、公共活动区域等各个方面，包括环境卫生、设施设备清洁、物品摆放等内容。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行量化考核，根据检查标准对各区域进行评分。2.对于卫生不达标的区域，责令其限期整改。整改后仍不符合要求的，将对相关责任人进行相应的处罚，处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。3.连续多次卫生不达标的部门或个人，将在公司内部进行通报批评，并作为年终评优评先的参考依据。八、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.定期开展卫生知识宣传活动，向员工普及健康生活方式、卫生常识、疾病预防等方面的知识。2.宣传与公司生活卫生制度相关的内容，让员工了解各项卫生要求和标准，增强员工的卫生意识。（二）教育方式1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道发布卫生宣传资料。2.组织卫生知识培训讲座，邀请专业人员为员工讲