趸船值班制度规范

PAGE趸船值班制度规范一、总则（一）目的为加强趸船值班管理，确保趸船运行安全，保障人员生命财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有涉及趸船值班的相关人员及趸船设施设备。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保趸船值班期间各项工作安全有序进行。2.责任明确原则：明确各值班人员职责，做到责任到人，杜绝推诿扯皮现象。3.规范操作原则：严格按照相关法律法规、行业标准及操作规程执行值班任务。4.应急高效原则：具备完善的应急处置机制，能够快速、有效地应对各类突发事件。二、值班人员职责（一）值班长职责1.全面负责趸船值班期间的各项管理工作，是值班安全的第一责任人。2.组织、协调值班人员开展值班工作，合理安排值班任务，确保各岗位人员按时到岗、履职尽责。3.监督检查值班人员的工作执行情况，及时纠正违规行为，对发现的安全隐患和问题要及时处理并上报。4.负责与上级主管部门、相关单位及船舶进行沟通协调，传达工作指令，反馈值班信息。5.组织开展值班期间的应急演练，提高值班人员的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。6.对值班记录、设备运行记录等资料进行审核，确保记录真实、完整、准确。（二）值班水手职责1.负责趸船的日常巡查工作，重点检查趸船的系缆设施、锚泊设备、船体结构等是否正常，发现问题及时报告值班长。2.协助值班轮机员进行趸船设备的日常维护保养工作，确保设备处于良好运行状态。3.按照规定进行趸船的靠离泊操作，熟练掌握系解缆、抛起锚等技能，确保操作安全、规范。4.在值班期间负责趸船周围水域的警戒工作，防止无关船舶靠近，维护趸船周边的通航秩序。5.协助做好趸船的清洁卫生工作，保持趸船环境整洁。（三）值班轮机员职责1.负责趸船机舱设备的运行管理和维护保养工作，确保设备正常运行，满足趸船的动力需求。2.严格执行设备操作规程，定期对设备进行巡检、保养和维修，及时排除设备故障，做好相关记录。3.监控机舱设备的运行参数，如温度、压力、转速等，发现异常情况及时采取措施并报告值班长。4.负责燃油、润滑油等物资的管理，确保物资储备充足、质量合格，做好物资的收发、储存记录。5.协助值班水手进行趸船靠离泊时的设备操作，如调整主机转速、控制系缆绞车等。（四）其他值班人员职责根据实际工作需要，可能设置其他值班岗位，如通信值班员、安全监督员等。各岗位值班人员应按照岗位职责要求，认真履行值班职责，积极配合其他岗位人员开展工作，共同做好趸船值班工作。三、值班安排（一）值班时间趸船实行[X]小时轮流值班制度，具体值班时间为[开始时间][结束时间]，每周[值班周期，如周一至周日]循环排班。值班人员应严格按照排班表按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。（二）值班排班1.由公司/组织的值班管理部门负责制定趸船值班排班表，排班应充分考虑人员资质、工作经验、身体状况等因素，确保值班人员能够胜任值班工作。2.值班排班表应提前公布，如有特殊情况需要调整排班，应提前通知相关值班人员，并做好记录。3.对于连续值班时间较长的情况，应合理安排轮休，避免值班人员疲劳作业，影响值班质量和安全。（三）值班交接1.值班人员应提前[X]分钟到达趸船，做好值班前的准备工作。交接班时，上一班值班人员应将值班期间的工作情况、设备运行状况、遗留问题等向接班人员进行详细交接。2.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接事项进行核实，并在值班记录上签字确认。如发现问题，应及时与交班人员沟通解决，确保交接清楚、责任明确。3.交接内容包括但不限于：趸船的系缆情况、锚泊位置、设备运行参数、值班记录、钥匙及相关工具等。四、值班工作流程（一）班前准备1.值班人员应提前了解当天的天气、水文等情况，掌握趸船周边的通航环境。2.检查个人防护用品、值班工具等是否齐全、完好，如安全帽、对讲机、手电筒等。3.按照规定穿戴好工作服、工作鞋等，保持良好的工作状态。（二）值班巡查1.值班期间，值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔对趸船进行巡查。巡查内容包括趸船的各个部位、设备设施、周边水域等。2.重点检查系缆是否牢固、船体是否有损坏、设备运行是否正常、消防救生设备是否完好有效等。如发现问题，应立即采取措施并报告值班长。3.做好巡查记录，记录巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况等。（三）设备操作与维护1.值班轮机员应按照设备操作规程对趸船机舱设备进行操作和维护，确保设备正常运行。如遇设备故障，应及时进行排查和处理，如无法解决应立即报告值班长，并做好详细记录。2.值班水手在进行靠离泊操作、系解缆等工作时，应严格按照操作规程进行，确保操作安全。操作过程中要密切关注船舶动态和周边环境，防止发生碰撞等事故。3.其他值班人员应按照各自职责，协助做好相关设备的操作和维护工作，确保趸船各项工作顺利进行。（四）信息沟通与报告1.值班人员应保持通讯畅通，及时接收和传达上级主管部门、相关单位及船舶的信息。2.如遇突发事件或异常情况，值班人员应立即报告值班长，并按照应急预案进行处置。同时，要及时向上级主管部门报告事件的进展情况，直至事件处理完毕。3.值班长应定期向上级主管部门汇报趸船值班情况，包括安全状况、设备运行情况、人员工作情况等。（五）班后总结1.值班结束后，值班人员应认真填写值班记录，对当天的值班工作进行总结。记录内容应包括值班期间的工作情况、设备运行状况、发现的问题及处理情况、突发事件的应对情况等。2.值班长应对当天的值班工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。同时，对值班人员的工作表现进行评价，做好记录。3.将值班记录整理归档，以备查阅。五、应急处置（一）应急预案制定公司/组织应制定完善的趸船值班应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。应急预案应根据趸船的实际情况和可能发生的突发事件类型进行编制，并定期进行修订和完善。（二）应急演练1.定期组织趸船值班人员进行应急演练，演练内容包括火灾、漏水、碰撞、人员落水等突发事件的应急处置。通过演练，提高值班人员的应急处置能力和协同配合能力。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、要求等。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。（三）应急处置流程1.突发事件发生后，值班人员应立即报告值班长，值班长应迅速启动应急预案，并组织值班人员进行应急处置。2.根据突发事件的类型和严重程度，采取相应的处置措施。如火灾时，应立即组织灭火、疏散人员；漏水时，应及时查找漏水部位并采取堵漏措施；碰撞时，应迅速了解船舶受损情况并采取相应的救援和修复措施；人员落水时，应立即组织搜寻和救助等。3.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门报告事件的进展情况，请求支援。同时，要做好现场保护和记录工作，以便后续进行调查和处理。4.突发事件处置完毕后，应及时对事件进行总结分析，评估损失，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。六、培训与考核（一）培训计划1.制定趸船值班人员培训计划，定期组织值班人员参加安全知识、业务技能、应急处置等方面的培训。培训应根据值班人员的实际情况和工作需求进行安排，确保培训内容具有针对性和实用性。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训、案例分析等多种形式，提高培训效果。（二）培训内容1.安全法规与标准：学习国家有关趸船安全管理的法律法规、行业标准及公司/组织的安全规章制度，增强值班人员的安全意识和法律意识。2.业务技能培训：包括趸船的操作技能、设备维护保养技能、应急处置技能等方面的培训，提高值班人员的业务水平和工作能力。3.应急知识培训：开展火灾、漏水、碰撞、人员落水等突发事件的应急知识培训，使值班人员熟悉应急预案和应急处置流程，掌握应急救援技能。（三）考核制度1.建立趸船值班人员考核制度，对值班人员的工作表现、业务技能、应急处置能力等进行定期考核。考核结果作为值班人员薪酬调整、晋升、奖励等的重要依据。2.考核内容包括值班工作执行情况、设备操作与维护情况、应急处置能力、工作纪律等方面。考核方式可采用日常检查、定期考核、