执法着装规范制度

PAGE执法着装规范制度一、总则（一）目的为加强执法队伍规范化建设，树立良好执法形象，保障执法工作的严肃性、权威性，特制定本执法着装规范制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有执法岗位工作人员，包括但不限于行政执法人员、司法警察等。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规及相关行业标准中关于执法着装的规定。2.严肃性原则：着装应体现执法工作的庄重性和严肃性，不得随意更改或破坏着装规范。3.统一性原则：全体执法人员着装应保持一致，展现团队的整体形象。4.整洁性原则：着装应保持干净、整洁，无污渍、破损等情况。二、着装要求（一）制服配备1.根据执法工作需要，为执法人员配备统一的制服，包括常服、执勤服、作训服等。制服的款式、颜色、材质应符合国家及行业规定标准。2.不同季节应配备相应的制服，如夏季执勤服、冬季常服等，确保执法人员在不同环境下都能保持合适的着装。（二）着装规范1.着装时应严格按照规定佩戴帽徽、肩章、领花、胸徽、警号等标志，不得擅自更改或不佩戴。标志应保持清晰、完整，如有损坏应及时更换。2.制服应保持平整、挺括，不得有褶皱、歪曲现象。穿着常服时，应扣好衣扣，不得敞怀；穿着执勤服时，应按规定系好领带、腰带等。3.执法人员不得混穿不同制式的制服，不得将制服与便服混穿。非执法工作时间，不得穿着制服进入娱乐场所、餐饮场所等不适宜的场合。4.执法人员着装时应搭配黑色皮鞋或黑色运动鞋，保持鞋面清洁光亮。不得穿着拖鞋、凉鞋等不符合规范的鞋子。5.女性执法人员着装时，应保持头发整洁，不得披头散发。不得化浓妆，不得佩戴夸张的首饰。（三）着装场合1.执行执法任务时，必须穿着统一制服。执法任务包括但不限于巡逻、检查、调查取证及案件办理等。2.参加重要会议、仪式、培训等活动时，应按照要求穿着制服。3.在单位办公区域内，除特殊情况外，应穿着制服或执法执勤服，保持良好的工作形象。三、着装管理与监督（一）着装管理部门公司/组织设立专门的着装管理部门，负责执法着装规范制度的制定、执行、监督及日常管理工作。着装管理部门应定期对执法人员的着装情况进行检查和指导。（二）着装检查1.着装管理部门应定期组织着装检查，检查内容包括制服配备、着装规范、标志佩戴等方面。检查可采取定期检查、不定期抽查等方式进行。2.执法人员应自觉接受着装检查，对检查中发现的问题应及时整改。对违反着装规范的行为，应按照本制度的规定进行处理。（三）着装监督1.内部监督：公司/组织内部应建立着装监督机制，鼓励全体员工对执法人员的着装情况进行监督。对发现的违规着装行为，可向着装管理部门举报。2.外部监督：积极接受社会公众的监督，设立举报电话、邮箱等渠道，及时处理公众对执法人员着装问题的投诉和建议。对社会公众反映的问题，应认真核实，并及时反馈处理结果。四、着装违规处理（一）违规行为界定1.未按规定穿着制服或佩戴标志的。2.制服混穿、与便服混穿的。3.着装不整洁、有污渍、破损等情况的。4.在非执法工作时间穿着制服进入不适宜场合的。5.擅自更改制服款式、颜色或标志的。（二）处理措施1.首次发现着装违规行为，着装管理部门应及时进行提醒和纠正，要求违规人员立即整改。2.对多次违规或情节严重的，给予批评教育，并在全公司/组织范围内进行通报批评。3.将着装违规情况纳入个人绩效考核，与绩效奖金、晋升等挂钩。对因着装违规造成不良影响的，取消当年评优评先资格。4.对违反着装规范制度，且拒不改正的，可按照公司/组织相关规定给予纪律处分。五、换装规定（一）换装时间1.根据季节变化及工作需要，适时进行换装。换装时间由着装管理部门统一安排，并提前通知全体执法人员。2.一般情况下，夏季换装时间为[具体日期]，冬季换装时间为[具体日期]。如有特殊情况需要提前或推迟换装，着装管理部门应另行通知。（二）换装流程1.执法人员应按照着装管理部门的通知要求，在规定时间内完成换装。换装时，应将原制服妥善保管，不得随意丢弃。2.换装过程中，应严格按照着装规范要求进行着装操作，确保新制服着装整齐、规范。六、制服维护与保养（一）日常维护1.执法人员应爱护制服，保持制服的整洁和完好。在日常工作中，应注意避免制服与尖锐物品、腐蚀性物质接触，防止损坏制服。2.穿着制服后，应及时清洗、熨烫，保持制服的平整和干净。清洗制服时，应按照制服洗涤说明进行操作，不得使用不当的洗涤方法。（二）定期保养1.着装管理部门应定期组织对制服进行保养，如检查制服的磨损情况、进行修补等。对磨损严重或无法修补的制服，应及时进行更换。2.定期对制服进行晾晒、消毒，防止制服发霉、滋生细菌等。（三）制服更新1.根据制服的使用年限、款式变化及实际工作需要，适时进行制服更新。制服更新应严格按照相关规定和程序进行，确保新制服符合标准要求。2.对因工作需要增加制服配备数量的，应提交申请，经审批后统一