医院穿着制度规范

PAGE医院穿着制度规范一、总则1.目的本制度旨在规范医院工作人员的着装，树立良好的职业形象，提升医院服务质量，保障医疗工作的顺利开展，同时确保符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于医院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。3.基本原则合规性原则：严格遵守国家法律法规以及医疗卫生行业的相关着装标准和规范。专业性原则：着装应体现医疗行业的专业性、严肃性，便于识别和开展工作。整洁性原则：保持着装干净、整洁、得体，展现良好的精神风貌。舒适性原则：在保证着装规范的前提下，充分考虑工作人员工作的实际需求，确保穿着舒适，不妨碍工作操作。二、着装规范要求（一）日常工作服着装规范1.医生工作服穿着统一的白大褂，白大褂应保持洁白、无污渍、无破损。领口、袖口应保持清洁，定期清洗更换。白大褂内着纯色、简洁的工作服衬衫，颜色以白色、浅蓝色等为主，不得有明显图案或花纹。衬衫应系好领口纽扣，保持领口平整。下身搭配深色西裤或工作裙，西裤应熨烫平整，无褶皱；工作裙应长度适中，不得过短或过长，颜色与白大褂搭配协调。脚穿黑色皮鞋，皮鞋应保持光亮，无灰尘、无破损，鞋带系好。佩戴医院统一发放的工作牌，工作牌应佩戴在白大褂左胸前显眼位置，保持清晰、端正。2.护士工作服护士服应穿着整齐、合身，不得随意裁剪或修改。保持护士服清洁、无污渍、无破损，定期清洗更换。护士帽应佩戴端正，头发梳理整齐，不得外露。头发颜色应保持自然，不得染过于鲜艳或夸张的颜色。护士服内着纯色、简洁的工作服衬衫，颜色以白色、粉色等为主，不得有明显图案或花纹。衬衫应系好领口纽扣，保持领口平整。下身搭配白色护士裤或工作裙，护士裤应长度适中，不得过短或过长，工作裙应长度适中，不得过短或过长，颜色与护士服搭配协调。脚穿白色护士鞋，护士鞋应保持干净、整洁，无灰尘、无破损。佩戴医院统一发放的工作牌，工作牌应佩戴在护士服左胸前显眼位置，保持清晰、端正。同时，可根据工作需要佩戴护士专用的胸卡、手表等配饰，应简洁、得体。3.医技人员工作服根据不同科室的工作特点，穿着相应的工作服。工作服应保持整洁、无污渍、无破损，定期清洗更换。工作服颜色应符合科室整体风格，一般以淡雅、稳重的颜色为主，不得过于鲜艳或花哨。内着纯色、简洁的工作服衬衫，颜色以白色、浅蓝色等为主，不得有明显图案或花纹。衬衫应系好领口纽扣，保持领口平整。下身搭配深色西裤或工作裤，西裤或工作裤应熨烫平整，无褶皱。脚穿黑色皮鞋或适合工作的平底鞋，皮鞋应保持光亮，无灰尘、无破损，鞋带系好；平底鞋应干净、整洁，无污渍。佩戴医院统一发放的工作牌，工作牌应佩戴在工作服左胸前显眼位置，保持清晰、端正。4.行政管理人员工作服穿着职业套装或正装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、深灰色等，体现稳重、专业的形象。职业套装或正装应保持整洁、无污渍、无破损，定期清洗熨烫。上衣应系好领口纽扣，保持领口平整；裤子应熨烫平整，无褶皱。内着纯色、简洁的衬衫，颜色以白色、浅蓝色等为主，不得有明显图案或花纹。衬衫应系好领口纽扣，保持领口平整。脚穿黑色皮鞋，皮鞋应保持光亮，无灰尘、无破损，鞋带系好。佩戴医院统一发放的工作牌，工作牌应佩戴在左胸前显眼位置，保持清晰、端正。可根据需要佩戴简洁的领带或丝巾等配饰，应与整体着装风格协调。5.后勤保障人员工作服根据工作岗位的不同，穿着相应的工作服。工作服应具备功能性，便于开展工作，同时保持整洁、无污渍、无破损，定期清洗更换。工作服颜色应符合工作环境特点，一般以耐脏、易识别的颜色为主。内着纯色、简洁的工作服衬衫或T恤，颜色以深色或中性色为主，不得有明显图案或花纹。衬衫或T恤应保持干净、平整。下身搭配深色工作裤或耐磨的工作裙，工作裤应长度适中，不得过短或过长，工作裙应长度适中，不得过短或过长。脚穿适合工作的鞋子，如运动鞋、工作鞋等，应保持干净、整洁，无灰尘、无破损。佩戴医院统一发放的工作牌，工作牌应佩戴在工作服左胸前显眼位置，保持清晰、端正。（二）特殊岗位工作服着装规范1.手术室工作服进入手术室的工作人员必须穿着专用的手术服，手术服应符合无菌、防水、防渗透等要求。手术服应保持清洁、无污渍、无破损，每次使用后应按照规定进行清洗消毒。手术帽应完全覆盖头发，防止头发外露污染手术区域。手术帽应佩戴牢固，不得松动。口罩应佩戴规范，遮住口鼻，确保呼吸通畅。口罩应定期更换，保持清洁。脚穿专用的手术鞋，手术鞋应具备防滑、防污染等功能，保持干净、整洁。手术人员还应佩戴无菌手套，手套应大小合适，无破损，严格按照无菌操作规范佩戴和使用。2.重症监护室（ICU）工作服穿着ICU专用工作服，工作服应具备防静电、防菌、透气等功能。工作服应保持清洁、无污渍、无破损，定期清洗更换。进入ICU时，应佩戴一次性帽子、口罩，帽子应完全覆盖头发，口罩应遮住口鼻。帽子和口罩应定期更换，保持清洁。脚穿专用的ICU鞋套，鞋套应保持完好，无破损，防止交叉感染。接触患者时，应根据需要佩戴一次性手套，手套应大小合适，无破损，严格按照无菌操作规范佩戴和使用。3.传染病科室工作服传染病科室工作人员应穿着专用的隔离服，隔离服应符合防护要求，具备防水、防渗透、耐消毒等功能。隔离服应保持清洁、无污渍、无破损，每次使用后应按照规定进行清洗消毒。佩戴一次性帽子、口罩，帽子应完全覆盖头发，口罩应遮住口鼻，且口罩应具备高效过滤功能。帽子和口罩应定期更换，保持清洁。脚穿专用的隔离鞋套，鞋套应保持完好，无破损，防止交叉感染。接触患者时，应佩戴双层一次性手套，手套应大小合适，无破损，严格按照无菌操作规范佩戴和使用。工作结束后，应按照规定顺序正确脱卸防护用品，避免交叉感染。（三）不同季节着装规范1.夏季着装规范夏季天气炎热，在保证着装规范的前提下，可适当调整着装方式。医生、护士、医技人员、行政管理人员等在室内工作时，白大褂、工作服衬衫等可适当解开领口纽扣，但应保持整洁、得体。可穿着透气性好的夏季工作服，如轻薄的衬衫、裙子等，但颜色和款式应符合规定。后勤保障人员在夏季可穿着适合工作的短袖工作服或T恤，但应保持干净、整洁，不得穿着过于随意或暴露的服装。所有人员在夏季均应注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。2.冬季着装规范冬季天气寒冷，工作人员应注意保暖。可在白大褂、工作服内适当添加保暖衣物，但不得外露，以免影响着装的整洁性和专业性。行政管理人员、后勤保障人员等在室外工作时，可根据需要穿着厚外套，但外套应颜色稳重、款式简洁，不得穿着过于花哨或夸张的外套。所有人员在冬季均应注意着装的保暖性与整洁性的平衡，避免因穿着过厚或过乱而影响工作形象和工作效率。三、着装管理与监督1.着装检查医院设立专门的着装检查小组，定期对工作人员的着装进行检查。检查小组由医院行政管理人员、护理部人员等组成。着装检查应涵盖医院各个科室、各个工作岗位，确保全面覆盖。检查频率为每周至少一次。检查内容包括工作服的清洁程度、是否有破损、着装是否规范（如领口是否系好、工作牌是否佩戴端正等）等方面。2.违规处理对于着装不符合规范的工作人员，第一次发现给予口头警告，并要求立即整改。第二次发现给予书面警告，并在医院内部进行通报批评。多次违反着装规范且经教育仍不改正的工作人员，将根据医院相关规定进行相应的纪律处分，如扣发绩效奖金、暂停工作直至改正等。因着装违规导致医疗事故或不良影响的，将按照医院的事故处理规定严肃处理，追究相关责任。3.监督反馈医院鼓励全体工作人员对着装违规行为进行监督举报，设立专门的举报渠道，如举报邮箱、举报电话等。对于举报属实的人员给予一定的奖励。着装检查小组应及时将检查结果反馈给各科室负责人，各科室负责人应督促本科室人员及时整改着装问题。医院定期对着装管理情况进行总结分析，针对存在的问题及时调整着装制度和管理措施，不断完善着装规范。四、着装培训与教育1.新员工入职培训新员工入职时，应接受专门的着装规范培训。培训内容包括医院着装制度的详细解读、不同岗位工作服的穿着要求、着装的重要性等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，确保新员工能够全面、准确地了解着装规范。培训结束后，应对新员工进行着装考核，考核合格后方可正式上岗。考核内容包括工作服的穿着是否规范、工作牌是否佩戴正确等。2.定期培训与教育医院定期组织全体工作人员进行着装培训与教育，培训频率为每季度至少一次。培训内容可根据实际情况进行更新和补充，如行业最新着装标准、季节着装调整建议等。培训方式可邀请专业形象顾问进行讲座、观看着装规范视频资料、开展着装示范演练等，提高工作人员的着装意识和着装水平。3.个性化指导对于着装存在困难或疑问的工作人员，各科