部门统计工作规范制度

PAGE部门统计工作规范制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织部门统计工作，保障统计资料的准确性、及时性和完整性，充分发挥统计在公司管理和决策中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》及相关行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本规范制度。（二）适用范围本规范制度适用于本公司/组织内各部门的统计工作。（三）基本原则1.真实性原则：统计数据必须如实反映客观实际情况，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。2.准确性原则：统计工作要严格遵守统计方法和程序，确保数据的准确性和可靠性。3.及时性原则：各部门应按照规定的时间和要求及时报送统计资料，不得延误。4.保密性原则：对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。二、统计机构与人员（一）统计机构设置公司/组织设立专门的统计部门，负责全公司/组织的统计工作组织、协调和管理。各部门应指定专人负责本部门的统计工作，在业务上接受公司/组织统计部门的指导。（二）统计人员职责1.公司/组织统计部门人员职责贯彻执行国家统计法律法规和统计制度，制定和完善本公司/组织的统计工作规范和流程。组织、指导和监督各部门的统计工作，定期对统计人员进行培训和考核。收集、汇总、整理和分析全公司/组织的统计资料，及时准确地向上级主管部门和相关政府部门报送统计报表。开展统计调查和统计分析，为公司/组织的管理和决策提供数据支持和参考依据。建立健全统计资料档案管理制度，妥善保管统计资料。2.部门统计人员职责负责本部门统计资料的收集、整理、审核和报送工作，确保统计数据的真实性、准确性和及时性。协助公司/组织统计部门开展统计调查和统计分析工作，提供相关数据和资料。按照公司/组织统计部门的要求，建立本部门的统计台账，并定期进行更新和维护。对本部门统计工作中发现的数据异常情况及时进行核实和反馈，并提出改进措施和建议。三、统计调查与统计报表（一）统计调查计划1.公司/组织统计部门应根据公司/组织的管理需求和上级主管部门的要求，制定年度统计调查计划。统计调查计划应明确调查目的、调查对象、调查内容、调查方法、调查时间和调查人员等。2.各部门如需开展统计调查，应提前向公司/组织统计部门提出申请，经批准后方可实施。申请内容应包括调查目的、调查对象、调查内容、调查方法、调查时间和调查人员等。（二）统计报表制度1.公司/组织统计部门应按照国家统计法律法规和统计制度的要求，结合本公司/组织实际情况，制定统计报表制度。统计报表制度应明确报表种类、报表格式、填报内容、填报要求、报送时间和报送方式等。2.各部门应严格按照统计报表制度的要求，按时、准确地填报统计报表。报表填报应做到数据真实、逻辑清晰、字迹工整，并加盖部门公章。3.统计报表实行分级审核制度。部门统计人员应先对本部门填报的统计报表进行审核，确保数据准确无误后报送公司/组织统计部门。公司/组织统计部门收到报表后，应进行再次审核，发现问题及时反馈给相关部门进行核实和修改。（三）统计调查方法1.公司/组织统计调查可采用全面调查、抽样调查、重点调查、典型调查等方法。具体调查方法应根据调查目的、调查对象和调查内容等因素确定。2.在统计调查过程中，应充分利用现代信息技术手段，提高统计调查的效率和质量。如采用问卷调查系统、统计软件等工具进行数据收集和分析。四、统计资料的管理（一）统计资料的收集与整理1.各部门应按照统计报表制度和统计调查计划的要求，及时收集本部门的统计资料，并进行分类整理。统计资料应包括原始记录、统计台账、统计报表等。2.原始记录应真实、准确、完整地反映生产经营活动的实际情况，做到及时记录、及时整理。统计台账应按照统计指标体系和时间顺序进行设置，确保数据的连续性和系统性。（二）统计资料的审核与汇总1.部门统计人员应对收集到的统计资料进行认真审核，确保数据的准确性和完整性。审核内容包括数据的逻辑关系、计算方法、计量单位等。2.公司/组织统计部门应在各部门审核的基础上，对统计资料进行汇总和综合分析。汇总后的统计资料应进行再次审核，确保数据的质量。（三）统计资料的存储与保管1.公司/组织统计部门应建立统计资料数据库，对统计资料进行电子化存储。统计资料数据库应具备数据备份、数据恢复、数据安全等功能，确保数据的安全和可靠。2.统计资料应按照档案管理的要求进行分类归档，妥善保管。纸质统计资料应存放在专用的档案柜中，电子统计资料应存储在专用的存储设备中，并定期进行备份。统计资料的保管期限应按照国家有关规定执行。（四）统计资料的使用与发布1.统计资料仅供本公司/组织内部使用，未经公司/组织统计部门批准，不得对外提供或发布。2.各部门如需使用统计资料，应向公司/组织统计部门提出申请，经批准后方可使用。使用统计资料时应注明资料来源，不得擅自修改或篡改。3.公司/组织统计部门应定期对统计资料进行分析和研究，为公司/组织的管理和决策提供数据支持和参考依据。统计分析报告应及时报送公司/组织领导和相关部门。五、统计工作的监督与检查（一）内部监督机制1.公司/组织统计部门应建立健全统计工作内部监督机制，定期对各部门的统计工作进行检查和评估。检查内容包括统计机构和人员设置、统计调查与统计报表、统计资料的管理等方面。2.对统计工作中发现的问题，应及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对违反统计法律法规和统计制度的行为，应依法依规进行处理。（二）外部监督检查1.积极配合政府统计部门的监督检查工作，如实提供统计资料和相关情况。2.对政府统计部门检查中发现的问题，应认真整改，并按时报送整改情况报告。六、统计工作的考核与奖惩（一）考核指标1.统计数据质量：包括统计数据的准确性、及时性、完整性等方面。2.统计工作任务完成情况：包括统计报表报送情况、统计调查任务完成情况等方面。3.统计分析报告质量：包括统计分析报告的针对性、实用性、科学性等方面。4.统计资料管理：包括统计资料的收集、整理、审核、存储、保管等方面。（二）考核方式1.公司/组织统计部门每年对各部门的统计工作进行一次考核，考核结果纳入公司/组织年度绩效考核体系。2.考核采用定量与定性相结合的方式，通过查阅统计资料、听取汇报、实地检查等方法进行。（三）奖励与惩罚1.对统计工作成绩突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对违反统计法律法规和统计制度的部门和个人，公司