机关党建制度化规范

PAGE机关党建制度化规范一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强机关党的建设，提高机关党建工作科学化水平，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动机关各项工作顺利开展，特制定本规范。（二）依据本规范依据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规以及相关法律法规制定。（三）适用范围本规范适用于本机关各级党组织及全体党员。（四）基本原则1.坚持党的领导：确保机关党建工作始终保持正确的政治方向，坚决贯彻党的路线方针政策。2.围绕中心工作：紧密结合机关业务工作，找准党建工作与业务工作的结合点，相互促进、共同发展。3.服务群众：践行党的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务。4.与时俱进：不断适应新形势新任务新要求，创新工作方式方法，提高党建工作实效。二、组织建设（一）党组织设置1.根据工作需要和党员人数，合理设置机关党组织，确保党组织覆盖到机关各个部门和工作领域。2.机关党委、党总支、党支部应按照规定程序选举产生，任期届满及时进行换届选举。（二）班子建设1.选优配强机关党组织领导班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党组织负责人。2.加强对党组织领导班子成员的教育培训，提高其政治理论水平和业务工作能力。3.建立健全党组织领导班子考核评价机制，加强对班子成员的日常管理和监督。（三）党员队伍建设1.做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划、有步骤地发展党员。2.加强党员教育管理，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，提高党员思想政治素质和业务能力。3.严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活严肃认真、富有成效。4.做好党员服务工作，关心关爱党员，帮助解决党员工作生活中的实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。三、思想建设（一）理论学习1.制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。2.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的政治理论水平。3.丰富学习形式，采取集中学习、个人自学、专题研讨、辅导报告、实地调研等多种方式，增强学习的吸引力和感染力。4.建立健全学习考核评价机制，对党员的学习情况进行定期检查和考核，确保学习效果。（二）思想政治教育1.加强党性教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，严守党的纪律和规矩。2.开展形势政策教育，及时传达学习党中央的重大决策部署和国内外形势变化，帮助党员正确认识形势，增强工作的责任感和使命感。3.加强职业道德教育，培养党员的敬业精神和职业操守，树立良好的机关形象。（三）意识形态工作1.落实意识形态工作责任制，机关党组织要切实担负起意识形态工作主体责任，党组织负责人要履行第一责任人职责。2.加强对机关意识形态阵地的管理，做好机关网站、微信公众号、内部刊物等意识形态阵地的建设和管理，确保意识形态安全。3.加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的意识形态鉴别力和防范能力，引导党员干部自觉抵制各种错误思潮和言论。四、作风建设（一）工作作风1.树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，反对形式主义、官僚主义。2.增强服务意识，主动为基层和群众办实事、解难题，提高工作效率和质量。3.加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。（二）领导作风1.坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，严格执行党的组织纪律，确保决策的科学性和民主性。2.加强团结协作，领导班子成员之间要相互支持、相互配合，形成工作合力。3.严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（三）生活作风1.倡导健康文明的生活方式，培养良好的道德品质和生活习惯。2.严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。五、纪律建设（一）纪律教育1.加强党纪国法教育，组织党员学习党的纪律处分条例及相关法律法规，增强党员的纪律意识和法律意识。2.开展廉政教育，通过廉政讲座、警示教育、廉政文化活动等形式，引导党员干部廉洁从政，自觉遵守廉洁自律各项规定。（二）纪律执行1.严格执行党的纪律，对违反党纪的党员，要按照有关规定严肃处理，维护党的纪律的严肃性和权威性。2.加强对党员遵守纪律情况的日常监督，及时发现和纠正党员的违纪行为，做到早发现、早提醒、早纠正。（三）监督检查1.建立健全纪律监督检查机制，加强对机关党组织和党员干部遵守纪律情况的监督检查。2.充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力，确保纪律执行到位。六、制度建设（一）党建工作责任制1.明确机关党组织书记、副书记及其他班子成员的党建工作职责，签订党建工作责任书。2.建立党建工作述职评议考核制度，机关党组织书记每年向上级党组织述职，接受评议考核。（二）党内民主制度1.完善党内民主决策机制，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等，必须经集体讨论决定。2.保障党员的民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，鼓励党员积极参与党内事务。（三）党员管理制度1.建立党员档案管理制度，对党员的基本信息、入党材料以及参加组织生活、教育培训、表彰奖励、违纪处分等情况进行详细记录。2.加强党员组织关系管理，做好党员组织关系转接工作，确保党员组织关系清晰、管理规范。（四）党内激励关怀帮扶制度1.建立党内激励机制，对在工作中表现突出、作出重要贡献的党员，给予表彰奖励，激发党员的工作积极性和创造性。2.完善党内关怀帮扶机制，关心关爱困难党员、老党员，定期走访慰问，帮助解决实际困难。七、群团工作（一）工会工作1.加强工会组织建设，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进机关和谐稳定方面的作用。2.组织开展丰富多彩的职工文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。3.关心职工生活，为职工办实事、解难题，维护职工的切身利益。（二）共青团工作1.加强共青团组织建设，充分发挥共青团组织在团结教育青年、服务青年成长成才方面的作用。2.组织开展适合青年特点的各类活动，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。3.加强青年人才培养，为青年成长成才搭建平台，激励青年在工作中发挥生力军和突击队作用。（三）妇女工作1.加强妇女组织建设，充分发挥妇女组织在维护妇女合法权益、促