露天矿山各种制度规范

PAGE露天矿山各种制度规范一、总则（一）目的为加强露天矿山的安全生产管理，规范露天矿山的开采行为，保障员工生命安全和企业财产安全，促进露天矿山可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于本公司露天矿山的所有生产经营活动，包括矿山开采、运输、排土等环节。（三）基本原则1.安全第一原则始终将员工生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为露天矿山各项工作的前提和基础。2.预防为主原则强化安全风险防控，建立健全预防机制，提前排查治理安全隐患，做到防患于未然。3.综合治理原则运用法律、经济、技术和必要的行政手段，充分发挥各方面的作用，实现露天矿山安全管理的全面、协调、可持续发展。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国矿山安全法》3.《金属非金属矿山安全规程》4.《爆破安全规程》5.其他相关法律法规和行业标准二、开采作业规范（一）开采设计与规划1.露天矿山必须委托具有相应资质的设计单位进行开采设计，设计应符合国家有关规定和行业标准。2.开采设计应包括矿山地形地质图、开采境界、开采方法、开拓运输系统、排土场设计、安全设施设计等内容。3.根据开采设计，制定年度开采计划和中长期发展规划，明确各阶段的开采目标、任务和安全保障措施。（二）台阶开采1.露天矿山应采用分台阶开采，台阶高度、宽度应符合设计要求。2.台阶坡面角应根据岩石性质、地质构造等因素合理确定，确保边坡稳定。3.严格控制台阶上部超前开采宽度，防止边坡坍塌。（三）穿孔作业1.穿孔设备应定期进行维护保养，确保设备性能良好。2.穿孔作业人员应严格按照操作规程操作，保证穿孔质量。3.穿孔过程中应及时清理炮孔内的岩粉，防止堵塞。（四）爆破作业1.爆破作业必须由具有相应资质的爆破单位承担，爆破作业人员应持证上岗。2.爆破作业前，应编制爆破设计书或爆破说明书，报有关部门审批。3.严格执行爆破安全规程，设置警戒区域，确保爆破安全。4.爆破后应及时检查爆破效果，处理盲炮等安全隐患。（五）铲装作业1.铲装设备应定期进行维护保养，保证设备正常运行。2.铲装作业人员应严格按照操作规程操作，严禁超挖、欠挖。3.铲装过程中应注意观察边坡情况，防止边坡滑落。（六）运输作业1.运输车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好。2.运输作业人员应严格遵守交通规则，严禁超载、超速、疲劳驾驶。3.运输道路应保持良好的路况，设置明显的警示标志。4.加强对运输车辆的安全检查，防止车辆故障引发事故。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责。2.签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位和每个员工。3.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不力的单位和个人进行问责。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，矿长每月至少组织一次全面的安全检查，分管安全的副矿长每周至少组织一次专项安全检查，安全管理部门每天进行现场安全检查。2.安全检查应包括矿山开采、运输设备、安全设施、作业环境等方面的内容。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况。（三）安全教育培训制度1.制定安全教育培训计划，对新员工进行三级安全教育培训，对老员工进行定期复训。2.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.经安全教育培训合格的员工方可上岗作业，未经培训或培训不合格的员工不得上岗。（四）安全事故应急预案1.制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒等事故的应急处置措施。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。四、设备管理制度（一）设备采购与验收1.露天矿山所需设备应根据生产需要进行采购，优先选用先进、可靠、安全的设备。2.设备采购应签订合同，明确设备的规格、型号、质量标准、售后服务等内容。3.设备到货后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设备安装与调试1.设备安装应按照设备安装说明书的要求进行，确保设备安装牢固、运行平稳。2.设备安装完成后，应进行调试，调试合格后方可正式投入运行。3.对新安装的设备，应组织操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作规程。（三）设备维护保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容和要求。2.设备维护保养应实行定人、定机、定岗制度，确保设备维护保养责任落实到人。3.定期对设备进行检查、润滑、紧固、调整等维护保养工作，及时消除设备故障隐患。（四）设备检修与更新1.制定设备检修计划，定期对设备进行全面检修，确保设备性能良好。2.对设备存在的重大故障隐患，应及时进行技术改造或更新设备。3.设备检修和更新应做好记录，建立设备档案，为设备管理提供依据。五、环境保护制度（一）生态保护1.露天矿山开采应尽量减少对生态环境的破坏，采取植被恢复、土地复垦等措施，保护生态平衡。2.合理规划开采区域，避免过度开采导致生态环境恶化。3.加强对矿山周边生态环境的监测，及时发现和处理生态环境问题。（二）粉尘防治1.采取有效的粉尘防治措施，如洒水降尘、安装除尘设备等，减少粉尘排放。2.对运输道路、装卸作业场所等易产生粉尘的区域，应加强管理，定期清扫和洒水。3.为员工配备必要的防尘用品，如口罩、防尘帽等，保障员工身体健康。（三）废水处理1.对矿山生产过程中产生的废水，应进行分类收集、处理，达标后排放。2.建设废水处理设施，采用物理、化学、生物等方法对废水进行处理，去除废水中的有害物质。3.加强对废水处理设施的运行管理，确保设施正常运行，废水达标排放。（四）固体废弃物处置1.对矿山开采过程中产生的固体废弃物，如废石、尾矿等，应进行合理处置。2.建设排土场、尾矿库等固体废弃物处置设施，按照设计要求进行堆放和管理。3.对可利用的固体废弃物，应进行回收利用，减少资源浪费。六、人员管理制度（一）员工招聘与录用1.根据生产经营需要，制定员工招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等要求。2.通过多种渠道招聘员工，如招聘网站、招聘会、内部推荐等。3.对应聘人员进行面试、笔试、体检等考核，合格后方可录用。（二）员工培训与发展1.根据员工岗位需求和职业发展规划，制定培训计划，为员工提供多样化的培训机会。2.培训内容包括专业技能培训、安全培训、管理培训等，提高员工综合素质。3.建立员工晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，激励员工积极进取。（三）员工考核与奖惩1.建立员工考核制度，定期对员工的工作业绩、工作态度、职业素养等进行考核。2.根据考核结果，对表现优秀的员工进行奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。3.考核结果作为员工晋升、调薪、奖励的重要依据。（四）劳动保护与福利1.为员工提供必要的劳动保护用品，保障员工在工作过程中的安全和健康。2.按照国家规定，为员工缴纳社会保险，提供福利待遇，如带薪年假、节