2025年度北京市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案

2025年度北京市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年北京市“数字政府”建设的核心目标是（）A.实现100%政务服务事项“秒批”B.建成全市统一的数据资源目录体系C.打造“无证明城市”D.推动政务数据100%社会化利用答案：B2.根据《北京市专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员每年参加继续教育的时间累计不少于（）A.60学时B.72学时C.90学时D.120学时答案：C3.在碳排放权交易中，北京市目前采用的配额分配方式是（）A.免费分配+有偿竞价B.全部有偿竞价C.基准法+历史法D.自愿减排量置换答案：A4.北京市“三城一区”中的“一区”指的是（）A.北京经济技术开发区B.中关村科学城C.怀柔科学城D.未来科学城答案：A5.2025年起，北京市高级职称评审对继续教育学时的认定实行（）A.学时银行制度B.学分制C.电子证书直认D.单位证明制答案：A6.北京市“两区”建设指（）A.国家服务业扩大开放综合示范区+自由贸易试验区B.中关村国家自主创新示范区+未来科学城C.城市副中心+雄安新区D.京津冀协同发展示范区+北京大兴国际机场自贸区答案：A7.在数据安全分级中，北京市政务数据默认安全级别为（）A.核心级B.重要级C.一般级D.内部级答案：B8.北京市2025年专业技术人员职称评审中，对代表作的查重率要求不超过（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B9.北京市“智慧医疗”三年行动计划提出，到2025年三级医院预约诊疗率稳定在（）A.70%B.80%C.90%D.100%答案：C10.北京市“专精特新”企业认定中，对研发人员占比的最低要求为（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B11.北京市2025年公需科目在线学习平台名称是（）A.京学网B.京智学C.京继教D.京教通答案：B12.北京市“数字孪生城市”建设优先试点的区域是（）A.城市副中心B.朝阳区C.海淀区D.丰台区答案：A13.北京市专业技术人员继续教育基地评估周期为（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C14.北京市2025年碳排放强度下降目标为比2020年下降（）A.10%B.14%C.18%D.25%答案：B15.北京市“揭榜挂帅”项目资金拨付方式采用（）A.事前补助B.事后补助C.里程碑拨款D.绩效奖励答案：C16.北京市“高精尖”产业目录最新版发布年份是（）A.2022B.2023C.2024D.2025答案：C17.北京市职称评审中，对境外工作经历认定的最低连续时长为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B18.北京市“政务云”安全等保级别最低要求为（）A.二级B.三级C.四级D.五级答案：B19.北京市2025年新增高技能人才占新增技能劳动者比例目标为（）A.20%B.25%C.30%D.35%答案：C20.北京市“接诉即办”条例规定，对疑难复杂诉求的办理时限可延长至（）A.5个工作日B.7个工作日C.10个工作日D.15个工作日答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.以下属于北京市2025年公需科目重点模块的有（）A.数字治理B.碳达峰碳中和C.人工智能伦理D.乡村振兴政策E.金融科技监管答案：ABC22.北京市职称评审中，下列哪些成果可认定为“代表性成果”（）A.行业标准B.发明专利C.技术报告D.教学课件E.决策咨询报告答案：ABCE23.北京市“两区”建设在金融领域推出的试点政策包括（）A.跨境资金池本外币合一B.QFLP余额管理C.跨境车险“一地投保三地通赔”D.数字人民币工资代发E.个人资本项下可兑换答案：ABCD24.北京市“三城一区”建设的管理机制包括（）A.市级统筹B.区为主体C.部门协同D.社会参与E.央企主导答案：ABCD25.北京市2025年专业技术人员继续教育基地应具备的条件有（）A.固定场所≥500平方米B.年度培训能力≥2000人次C.线上平台支持移动端D.具备学分银行接口E.专兼职师资库≥100人答案：ABCDE26.北京市“数字政务”建设中，首批实现“免证办”的事项包括（）A.婚姻登记B.不动产登记C.企业开办D.社保转移E.小客车指标配置答案：BCD27.北京市“专精特新”企业可获得的扶持措施有（）A.贷款贴息B.研发奖励C.人才引进落户指标D.政府优先采购E.上市绿色通道答案：ABCDE28.北京市碳普惠平台“绿色出行”场景已接入的数据源有（）A.北京一卡通B.高德地图C.百度地图D.滴滴出行E.共享单车企业答案：ABCE29.北京市职称评审中，对继续教育学时认定的有效形式包括（）A.基地面授B.在线直播C.学术会议D.境外培训E.学历教育课程答案：ABCD30.北京市“智慧社区”评价指标体系中，必选项有（）A.社区综合信息平台B.智能门禁C.电梯物联网D.垃圾分类智能箱E.居家养老呼叫系统答案：ABE三、填空题（每空1分，共20分）31.2025年北京市政府提出打造全球数字经济标杆城市“六个高地”，其中首要高地是________。答案：数据要素配置枢纽高地32.北京市“接诉即办”核心指标“三率”指响应率、解决率和________。答案：满意率33.北京市职称评审中，继续教育学时由“学时银行”自动折算为________分，计入评审系统。答案：继续教育学分34.北京市“两区”建设中，自由贸易试验区实施范围涵盖科技创新片区、国际商务服务片区和________片区。答案：高端产业35.北京市2025年计划建成________个高技能人才培训基地，其中至少5个世界技能大赛中国集训基地。答案：3036.北京市“数字孪生城市”采用的时空基准是________坐标系。答案：北京200037.北京市碳排放权交易市场2025年度履约截止日期为每年________月________日。答案：6月15日38.北京市“三城一区”建设首次提出“概念验证基金”的区域是________科学城。答案：怀柔39.北京市“京通”小程序2025版新增“________”功能，实现职称证书即时领取。答案：电子证照包40.北京市专业技术人员继续教育基地评估结果分为优秀、良好、合格和________四档。答案：限期整改四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.北京市2025年起取消纸质职称证书，全部使用电子证照。（√）42.北京市“数字政务”建设要求所有政务信息系统必须部署在“北京政务云”。（×）43.北京市碳普惠平台个人碳账户余额可直接兑换人民币。（×）44.北京市“专精特新”企业认定后有效期为3年，到期需重新申报。（√）45.北京市职称评审中，境外发表的外文论文必须提供中文翻译全文。（×）46.北京市“两区”建设允许外资设立独资职业技能培训机构。（√）47.北京市2025年公需科目在线学习平台支持“学习测试取证”一站式完成。（√）48.北京市“接诉即办”条例规定，对恶意投诉人可纳入公共信用记录。（√）49.北京市“三城一区”建设财政资金采用“包干制+负面清单”管理。（√）50.北京市碳排放核查机构必须同时具有CNAS和CMA资质。（×）五、简答题（共30分）51.（封闭型，6分）简述北京市2025年“数字政府”建设的三项主要任务。答案：（1）建成全市统一的数据资源目录体系，实现政务数据100%目录化、标准化。（2）推动高频事项“秒批”全覆盖，2025年底前实现200项以上事项无人工干预自动审批。（3）打造“无证明城市”，通过数据共享、告知承诺、部门核验等方式，取消各类无谓证明事项300项以上。52.（封闭型，6分）列举北京市职称评审中继续教育学时认定的四种无效情形。答案：（1）未经市人社局备案的机构出具的培训证明；（2）培训内容不在当年度公需科目目录范围内；（3）同一学时重复申报不同年度；（4）网络学习未通过人脸识别且学习时长不足要求。53.（开放型，8分）结合本单位实际，谈谈如何利用“学时银行”制度提升专业技术人员学习积极性。答案：（1）建立单位内部“学时币”奖励，与绩效挂钩；（2）开设岗位微专业，与学时银行对接，实现学用结合；（3）引入排行榜与荣誉墙，营造比学赶超氛围；（4）与高校、协会共建学分互认通道，降低学习成本；（5）利用大数据分析个人学习画像，推送个性化课程，提高完成率。54.（封闭型，5分）简述北京市“两区”建设在科技创新领域推出的三项跨境政策。答案：（1）允许外资研发中心享受“采购国产设备退税”政策；（2）试点科研物资通关“白名单”制度，实现生物试剂24小时通关；（3）允许外籍科学家牵头申报北京市科技计划项目，并放宽经费出境限制。55.（开放型，5分）说明北京市碳排放权交易市场对履约企业超额减排量结转的最新规定，并分析其激励效应。答案：最新规定：2025年度起，企业超额减排量（即配额富余量）可结转后续两个年度，结转量不得超过当年履约配额的20%，且不得用于交易，只能用于后续履约。激励效应：（1）平滑年度波动，鼓励企业持续投入减排技术；（2）抑制短期投机，稳定市场价格；（3）形成“滚雪球”式减排动力，推动长期低碳投资。六、应用题（共50分）56.（计算类，10分）某北京市属研究所2024年碳排放核查数据如下：年排放量1.2万吨CO₂，市发改委核发配额1万吨，该所通过光伏自发自用减排0.15万吨，外购CCER0.1万吨。请计算：（1）2024年该所履约缺口或富余量；（2）若2025年配额价格60元/吨，该所选择购买配额或出售富余量的最优决策及现金流。答案：（1）履约量=排放量1.2光伏0.15CCER0.1=0.95万吨富余量=配额1履约0.95=0.05万吨（500吨）（2）因富余500吨，最优决策为出售，现金流=500×60=30,000元（流入）。57.（分析类，15分）背景：某三甲医院2025年拟申报卫生系列正高级职称，医院有专业技术人员800人，其中临床医师500人。2024年度医院通过“京智学”平台完成公需科目学习共6万学时，人均75学时，但临床医师人均仅60学时。问题：（1）指出医院在学时结构上的主要问题；（2）提出三项改进措施并给出可量化目标；（3）说明如何利用“学时银行”实现精准管理。答案：（1）临床医师学时低于全院平均，未达90学时要求，结构失衡。（2）措施与目标：a.设立“临床微专业”模块，2025年医师人均学时≥90；b.将学时纳入科室KPI，占比10%，未完成扣减绩效2%；c.与高校合作开设夜间直播课，覆盖率100%，直播完课率≥95%。（3）通过学时银行API对接HIS系统，实时抓取学习记录，生成医师个人“学时画像”，对缺口≥10学时人员自动推送提醒，并同步至科室主任仪表盘，实现周预警、月通报、季考核。58.（综合类，25分）背景：北京市某“专精特新”小巨人企业主营氢燃料电池催化剂，2025年计划申报自然科研系列高级职称。企业R&D投入占比12%，研发人员100人，其中博士15人，硕士50人；拥有发明专利32件，其中3件PCT；牵头制定行业标准2项；2024年营业收入5亿元，其中新技术收入占比60%。任务：（1）对照北京市最新职称评审条件，列出该企业科研人员申报副高以上职称的符