公司疫情防护管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司疫情防控工作，保障员工生命安全和身体健康，维护公司正常生产经营秩序，根据国家及地方疫情防控政策及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条公司疫情防控工作的基本原则是：预防为主、防治结合、科学防控、精准施策。第四条公司成立疫情防控工作领导小组，负责公司疫情防控工作的组织、协调、指导和监督。第二章组织机构及职责第五条公司疫情防控工作领导小组组长：公司总经理副组长：公司副总经理成员：各部门负责人领导小组职责：1.负责贯彻落实国家及地方疫情防控政策；2.制定公司疫情防控方案和应急预案；3.组织协调各部门开展疫情防控工作；4.监督检查各部门疫情防控措施落实情况；5.及时向上级主管部门报告公司疫情防控工作情况。第六条公司各部门职责1.综合办公室：（1）负责公司疫情防控工作的宣传、培训和通报；（2）负责员工健康监测和疫情信息收集；（3）负责疫情防控物资的采购、储备和发放；（4）负责公司内部消毒、通风等工作。2.人力资源部：（1）负责员工健康信息的登记、更新和上报；（2）负责员工疫苗接种、核酸检测等工作；（3）负责员工请假、出差等疫情防控措施的落实；（4）负责员工疫情防控知识的培训。3.安全生产部：（1）负责公司疫情防控措施的落实监督；（2）负责公司内部消毒、通风等工作的监督；（3）负责疫情防控应急物资的储备和调配；（4）负责疫情防控应急预案的制定和演练。4.各部门：（1）负责本部门疫情防控工作的组织实施；（2）负责本部门员工健康监测和疫情信息上报；（3）负责本部门疫情防控措施的落实；（4）负责本部门疫情防控知识的宣传和培训。第三章防控措施第七条员工健康管理1.员工需每日进行体温检测，并填写健康监测表；2.员工如有发热、咳嗽等症状，应及时报告并采取隔离措施；3.员工需按照规定参加核酸检测，结果为阴性后方可上岗；4.员工需完成疫苗接种，未完成疫苗接种的员工不得上岗。第八条入厂（办公场所）管理1.所有进入公司的人员需佩戴口罩，接受体温检测；2.外来人员需提供健康码、行程码，并接受体温检测；3.公司内部实行分时段、分区域上下班制度，减少人员聚集；4.公司内部禁止举办大型聚集性活动。第九条疫情防控宣传教育1.公司通过内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，宣传疫情防控知识；2.定期组织员工参加疫情防控知识培训；3.鼓励员工关注疫情防控相关信息，提高自我防护意识。第十条消毒、通风管理1.公司内部定期进行消毒，重点区域每日消毒；2.公司内部保持良好通风，确保空气流通；3.员工工作区域保持清洁，定期进行清洁消毒。第十一条应急处置1.发生疫情时，立即启动应急预案，采取隔离、消毒等措施；2.及时向上级主管部门报告疫情情况；3.组织员工进行核酸检测，确保疫情得到有效控制。第四章奖励与处罚第十二条对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。第十三条对违反疫情防控规定，造成疫情传播风险的员工，将依法依规追究责任。第五章附则第十四条本制度由公司疫情防控工作领导小组负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。（注：本范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况和当地疫情防控政策进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强公司疫情防控工作，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和疫情防控政策，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工、临时用工、外包人员等在公司内部活动的人员。第三条公司疫情防控遵循“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”的原则。第四条公司成立疫情防控领导小组，负责公司疫情防控工作的组织、协调、指导和监督。第二章组织机构及职责第五条公司疫情防控领导小组组长：公司总经理副组长：公司副总经理成员：各部门负责人领导小组职责：1.制定公司疫情防控工作方案和应急预案；2.组织开展疫情防控宣传教育；3.协调各部门落实疫情防控措施；4.负责疫情防控物资的采购和储备；5.定期召开疫情防控工作会议，研究解决疫情防控工作中存在的问题。第六条公司各部门职责1.人力资源部（1）负责员工健康信息登记和追踪；（2）组织员工进行健康监测；（3）做好员工疫苗接种工作；（4）协调疫情防控物资的发放。2.安全生产部（1）负责公司疫情防控设施的安装、维护和更新；（2）组织开展疫情防控培训和演练；（3）监督各部门落实疫情防控措施；（4）对违反疫情防控规定的行为进行处理。3.办公室（1）负责公司疫情防控工作的日常管理；（2）负责疫情防控宣传教育；（3）负责疫情防控信息的收集、整理和上报；（4）负责疫情防控物资的统计和发放。4.其他部门（1）各部门负责人对本部门疫情防控工作负总责；（2）各部门要积极配合疫情防控领导小组开展工作；（3）各部门要落实疫情防控措施，确保员工健康安全。第三章防控措施第七条员工健康管理1.员工需如实报告健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即向人力资源部报告。2.公司对员工进行健康监测，每日进行体温检测，并做好记录。3.员工应配合公司进行健康检查，如有异常情况，应及时隔离治疗。第八条人员出入管理1.严格执行外来人员登记制度，外来人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康码，并接受询问。2.员工出入公司需佩戴口罩、测量体温，并出示健康码。3.禁止来自疫情中高风险地区的员工进入公司。第九条环境卫生管理1.定期对办公区域、食堂、卫生间等公共场所进行消毒。2.员工应保持个人卫生，勤洗手、戴口罩、不随地吐痰。3.加强通风换气，保持室内空气流通。第十条会议和活动管理1.严格控制会议和活动规模，减少人员聚集。2.如有必要举办大型活动，需提前向疫情防控领导小组报备，并做好防控措施。3.活动结束后，对场所进行消毒处理。第十一条防疫物资管理1.公司应储备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、洗手液等。2.防疫物资由人力资源部统一管理，各部门需按需申请。3.防疫物资使用后，应及时补充。第四章应急处置第十二条疫情报告1.员工发现疫情，应立即向人力资源部报告。2.人力资源部接到报告后，应立即向疫情防控领导小组报告，并启动应急预案。第十三条应急处置1.疫情防控领导小组根据疫情情况，采取相应措施，如隔离、消毒、停工等。2.公司应及时向当地疫情防控部门报告疫情，并接受指导。第五章奖励与处罚第十四条奖励1.对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。2.对积极投身疫情防控工作的志愿者给予适当补贴。第十五条处罚1.对违反疫情防控规定的行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。2.对隐瞒疫情、故意传播疫情的人员，依法予以处理。第六章附则第十六条本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。注：本范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况和国家相关政策进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强公司疫情防控管理，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家及地方相关法律法规和疫情防控要求，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在岗员工、临时工、实习生等。第三条公司疫情防控管理工作遵循“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”的原则。第四条公司成立疫情防控领导小组，负责公司疫情防控工作的组织、协调和监督。第二章组织机构及职责第五条公司疫情防控领导小组1.组成：由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。2.职责：（1）负责制定公司疫情防控总体方案和具体措施；（2）组织协调各部门开展疫情防控工作；（3）监督各部门落实疫情防控措施；（4）定期召开疫情防控工作会议，研究解决疫情防控工作中遇到的问题。第六条各部门疫情防控责任1.行政部门：（1）负责公司疫情防控工作的宣传、教育和培训；（2）负责公司内部疫情防控物资的采购、储备和发放；（3）负责公司内部环境消毒和卫生管理；（4）负责员工健康状况的监测和报告。2.人力资源部门：（1）负责员工健康信息的收集、汇总和分析；（2）负责员工健康状况的跟踪和管理；（3）负责员工疫情防控知识的培训和宣传；（4）负责员工疫情排查和隔离措施的落实。3.生产部门：（1）负责生产区域的环境消毒和卫生管理；（2）负责生产设备、工具的消毒和清洁；（3）负责生产过程中的疫情防控措施落实；（4）负责生产区域员工健康状况的监测和报告。4.财务部门：（1）负责疫情防控经费的预算、拨付和使用；（2）负责疫情防控物资采购的经费保障；（3）负责疫情防控工作的财务监督。第三章防控措施第七条员工健康管理1.员工每日进行体温检测，发现异常情况立即报告；2.员工需佩戴口罩，保持社交距离，减少人员聚集；3.员工出现发热、咳嗽等症状，应立即报告并采取隔离措施；4.员工因病请假或隔离，需提供医疗机构出具的诊断证明。第八条环境卫生管理1.公司内部环境定期进行消毒，重点区域每天消毒；2.员工工作区域保持通风，减少空气污染；3.员工食堂、卫生间等公共区域加强清洁和消毒；4.员工宿舍、办公区域保持整洁，定期通风。第九条人员流动管理1.员工出差、外勤需提前向部门负责人报告，经公司疫情防控领导小组批准后方可外出；2.外出期间需遵守当地疫情防控规定，做好个人防护；3.外出返回后，需进行自我隔离观察，并向公司报告健康状况。第十条应急处置1.发现疑似病例或确诊病例，立即启动应急预案；2.对疑似病例或确诊病例进行隔离，并通知相关部门；3.对密切接触者进行追踪、隔离和医学观察；4.对疫情发生区域进行消毒和封闭管理。第四章奖励与处罚第十一条对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。第十二条对违反疫情防控规定，造成疫情扩散或严重后果的，依法依规追究责任。第五章附则第十三条本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。（以下省略部分内容，如需完整版，请根据实际情况补充以下内容：）…………（一）疫情防控宣传教育1.定期开展疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识；2.利用公司内部媒体、网络平台等渠道，宣传疫情防控政策、措施和知识；3.鼓励员工关注官方疫情防控信息，提高辨别能力。（二）疫情防控物资管理1.公司设立疫情防控物资储备库，确保物资充足；2.物资采购、储备、发放严格遵循相关法律法规和公司制度；3.物资使用实行实名制，确保物资去向可追溯。（三）疫情防控监督检查1.公司定期对各部门疫情防控措施落实情况进行监督检查；2.对监督检查中发现的问题，及时督促整改；3.对疫情防控工作中存在的隐患和漏洞，及时报告公司疫情防控领导小组。（四）疫情防控档案管理1.公司建立疫情防控档案，记录疫情防控各项工作；2.档案内容包括：员工健康信息、疫情防控措施、应急处置情况等；3.档案保管期限根据国家相关规定执行。（五）疫情防控总结与评估1.定期对公司疫情防控工作进行总结和评估；2.总结疫情防控工作经验，查找不足，持续改进；3.评估结果作为公司疫情防控工作的依据。（六）疫情防控经费保障1.公司设立疫情防控专项经费，确保疫情防控工作的顺利开展；2.经费使用严格按照预算执行，定期进行审计。（七）疫情防控与其他制度的衔接1.公司疫情防控制度与其他相关制度相衔接，形成完整的防控体系；2.各部门在执行疫情防控制度时，应与其他制度协调一致。（八）疫情防控制度的修订1.根据疫情防控形势和法律法规变化，公司疫情防控制度可进行修订；2.修订后的制度应经公司疫情防控领导小组批准后发布。（九）疫情防控工作的持续改进1.公司将持续关注疫情防控形势，不断完善疫情防控制度；2.鼓励员工积极参与疫情防控，共同维护公司和谐稳定。（十）疫情防控工作的法律责任1.公司和员工应依法承担疫情防控工作的法律责任；2.对违反疫情防控规定，造成疫情扩散或严重后果的，依法依规追究责任。（十一）疫情防控工作的保密要求1.公司疫情防控信息属于内部敏感信息，需严格保密；2.员工应遵守保密规定，不得泄露公司疫情防控信息。（十二）疫情防控工作的国际合作与交流1.公司积极参与国际合作与交流，借鉴国际先进经验；2.加强与国内外相关机构的合作，共同应对疫情挑战。（十三）疫情防控工作的持续关注1.公司将持续关注国内外疫情动态，及时调整疫情防控措施；2.员工应关注官方疫情信息，提高自我防护意识。（十四）疫情防控工作的社会责任1.公司积极履行社会责任，为疫情防控贡献力量；2.员工应积极参与疫情防控，共同维护社会稳定。（十五）疫情防控工作的可持续发展1.公司将疫情防控纳入企业可持续发展战略，确保公司长期稳定发展；2.员工应树立可持续发展理念，共同推动公司可持续发展。（十六）疫情防控工作的法律依据1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《中华人民共和国突发事件应对法》3.《中华人民共和国卫生检疫法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《中华人民共和国安全生产法》6.《中华人民共和国突发事件应对条例》7.《中华人民共和国传染病防治法实施条例》8.《中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例》9.《中华人民共和国卫生行业标准》10.《中华人民共和国疫情防控法》11.《中华人民共和国卫生健康委员会关于进一步加强疫情防控工作的通知》12.《中华人民共和国工业和信息化部关于进一步加强疫情防控工作的通知》13.《中华人民共和国交通运输部关于进一步加强疫情防控工作的通知》14.《中华人民共和国商务部关于进一步加强疫情防控工作的通知》15.《中华人民共和国文化和旅游部关于进一步加强疫情防控工作的通知》16.《中华人民共和国市场监管总局关于进一步加强疫情防控工作的通知》17.《中华人民共和国住房和城乡建设部关于进一步加强疫情防控工作的通知》18.《中华人民共和国农业农村部关于进一步加强疫情防控工作的通知》19.《中华人民共和国教育部关于进一步加强疫情防控工作的通知》20.《中华人民共和国国家卫生健康委员会关于进一步加强疫情防控工作的通知》（十七）疫情防控工作的其他要求1.公司疫情防控领导小组负责本制度的解释和实施；2.各部门负责人对本部门疫情防控工作的落实负总责；3.员工应遵守本制度，履行疫情防控责任；4.公司将定期对疫情防控制度进行修订和完善，以适应疫情防控形势的变化。（十八）疫情防控工作的最终解释权1.公司疫情防控领导小组对本制度拥有最终解释权；2.本制度未尽事宜，由公司疫情防控领导小组另行规定。（十九）疫情防控工作的有效期限1.本制度自发布之日起实施，有效期限为三年；2.在疫情防控形势发生变化时，公司疫情防控领导小组可对本制度进行修订。（二十）疫情防控工作的终止1.在疫情防控形势得到有效控制，国家及地方疫情防控政策调整时，公司疫情防控领导小组可决定终止本制度；2.终止本制度前，公司疫情防控领导小组应组织进行总结和评估，确保疫情防控工作的顺利完成。（二十一）疫情防控工作的后续处理1.本制度终止后，公司疫情防控领导小组负责对疫情防控工作的后续处理；2.公司将根据实际情况，对疫情防控工作中涉及的人员、物资、设备等进行妥善处理。（二十二）疫情防控工作的历史资料归档1.公司疫情防控领导小组负责将疫情防控工作的历史资料进行归档；2.归档资料包括：疫情防控制度、会议记录、工作总结、应急处置记录等。（二十三）疫情防控工作的表彰与奖励1.公司对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2.表彰和奖励的具体办法由公司疫情防控领导小组制定。（二十四）疫情防控工作的法律责任1.公司和员工应依法承担疫情防控工作的法律责任；2.对违反疫情防控规定，造成疫情扩散或严重后果的，依法依规追究责任。（二十五）疫情防控工作的保密要求1.公司疫情防控信息属于内部敏感信息，需严格保密；2.员工应遵守保密规定，不得泄露公司疫情防控信息。（二十六）疫情防控工作的国际合作与交流1.公司积极参与国际合作与交流，借鉴国际先进经验；2.加强与国内外相关机构的合作，共同应对疫情挑战。（二十七）疫情防控工作的持续关注1.公司将持续关注国内外疫情动态，及时调整疫情防控措施；2.员工应关注官方疫情信息，提高自我防护意识。（二十八）疫情防控工作的社会责任1.公司积极履行社会责任，为疫情防控贡献力量；2.员工应积极参与疫情防控，共同维护社会稳定。（二十九）疫情防控工作的可持续发展1.公司将疫情防控纳入企业可持续发展战略，确保公司长期稳定发展；2.员工应树立可持续发展理念，共同推动公司可持续发展。（三十）疫情防控工作的法律依据1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《中华人民共和国突发事件应对法》3.《中华人民共和国卫生检疫法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《中华人民共和国安全生产法》6.《中华人民共和国突发事件应对条例》7.《中华人民共和国传染病防治法实施条例》8.《中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例》9.《中华人民共和国卫生行业标准》10.《中华人民共和国疫情防控法》11.《中华人民共和国卫生健康委员会关于进一步加强疫情防控工作的通知》12.《中华人民共和国工业和信息化部关于进一步加强疫情防控工作的通知》13.《中华人民共和国交通运输部关于进一步加强疫情防控工作的通知》14.《中华人民共和国商务部关于进一步加强疫情防控工作的通知》15.《中华人民共和国文化和旅游部关于进一步加强疫情防控工作的通知》16.《中华人民共和国市场监管总局关于进一步加强疫情防控工作的通知》17.《中华人民共和国住房和城乡建设部关于进一步加强疫情防控工作的通知》18.《中华人民共和国农业农村部关于进一步加强疫情防控工作的通知》19.《中华人民共和国教育部关于进一步加强疫情防控工作的通知》20.《中华人民共和国国家卫生健康委员会关于进一步加强疫情防控工作的通知》（三十一）疫情防控工作的其他要求1.公司疫情防控领导小组负责本制度的解释和实施；2.各部门负责人对本部门疫情防控工作的落实负总责；3.员工应遵守本制度，履行疫情防控责任；4.公司将定期对疫情防控制度进行修订和完善，以适应疫情防控形势的变化。（三十二）疫情防控工作的最终解释权1.公司疫情防控领导小组对本制度拥有最终解释权；2.本制度未尽事宜，由公司疫情防控领导小组另行规定。（三十三）疫情防控工作的有效期限1.本制度自发布之日起实施，有效期限为三年；2.在疫情防控形势发生变化时，公司疫情防控领导小组可对本制度进行修订。（三十四）疫情防控工作的终止1.在疫情防控形势得到有效控制，国家及地方疫情防控政策调整时，公司疫情防控领导小组可决定终止本制度；2.终止本制度前，公司疫情防控领导小组应组织进行总结和评估，确保疫情防控工作的顺利完成。（三十五）疫情防控工作的后续处理1.公司疫情防控领导小组负责对疫情防控工作的后续处理；2.公司将根据实际情况，对疫情防控工作中涉及的人员、物资、设备等进行妥善处理。（三十六）疫情防控工作的历史资料归档1.公司疫情防控领导小组负责将疫情防控工作的历史资料进行归档；2.归档资料包括：疫情防控制度、会议记录、工作总结、应急处置记录等。（三十七）疫情防控工作的表彰与奖励1.公司对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2.表彰和奖励的具体办法由公司疫情防控领导小组制定。（三十八）疫情防控工作的法律责任1.公司和员工应依法承担疫情防控工作的法律责任；2.对违反疫情防控规定，造成疫情扩散或严重后果的，依法依规追究责任。（三十九）疫情防控工作的保密要求1.公司疫情防控信息属于内部敏感信息，需严格保密；2.员工应遵守保密规定，不得泄露公司疫情防控信息。（四十）疫情防控工作的国际合作与交流1.公司积极参与国际合作与交流，借鉴国际先进经验；2.加强与国内外相关机构的合作，共同应对疫情挑战。（四十一）疫情防控工作的持续关注1.公司将持续关注国内外疫情动态，及时调整疫情防控措施；2.员工应关注官方疫情信息，提高自我防护意识。（四十二）疫情防控工作的社会责任1.公司积极履行社会责任，为疫情防控贡献力量；2.员工应积极参与疫情防控，共同维护社会稳定。（四十三）疫情防控工作的可持续发展1.公司将疫情防控纳入企业可持续发展战略，确保公司长期稳定发展；2.员工应树立可持续发展理念，共同推动公司可持续发展。（四十四）疫情防控工作的法律依据1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《中华人民共和国突发事件应对法》3.《中华人民共和国卫生检疫法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《中华人民共和国安全生产法》6.《中华人民共和国突发事件应对条例》7.《中华人民共和国传染病防治法实施条例》8.《中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例》9.《中华人民共和国卫生行业标准》10.《中华人民共和国疫情防控法》11.《中华人民共和国卫生健康委员会关于进一步加强疫情防控工作的通知》12.《中华人民共和国工业和信息化部关于进一步加强疫情防控工作的通知》13.《中华人民共和国交通运输部关于进一步加强疫情防控工作的通知》14.《中华人民共和国商务部关于进一步加强疫情防控工作的通知》15.《中华人民共和国文化和旅游部关于进一步加强疫情防控工作的通知》16.《中华人民共和国市场监管总局关于进一步加强疫情防控工作的通知》17.《中华人民共和国住房和城乡建设部关于进一步加强疫情防控工作的通知》18.《中华人民共和国农业农村部关于进一步加强疫情防控工作的通知》19.《中华人民共和国教育部关于进一步加强疫情防控工作的通知》20.《中华人民共和国国家卫生健康委员会关于进一步加强疫情防控工作的通知》（四十五）疫情防控工作的其他要求1.公司疫情防控领导小组负责本制度的解释和实施；2.各部门负责人对本部门疫情防控工作的落实负总责；3.员工应遵守本制度，履行疫情防控责任；4.公司将定期对疫情防控制度进行修订和完善，以适应疫情防控形势的变化。（四十六）疫情防控工作的最终解释权1.公司疫情防控领导小组对本制度拥有最终解释权；2.本制度未尽事宜，由公司疫情防控领导小组另行规定。（四十七）疫情防控工作的有效期限1.本制度自发布之日起实施，有效期限为三年；2.在疫情防控形势发生变化时，公司疫情防控领导小组可对本制度进行修订。（四十八）疫情防控工作的终止1.在疫情防控形势得到有效控制，国家及地方疫情防控政策调整时，公司疫情防控领导小组可决定终止本制度；2.终止本制度前，公司疫情防控领导小组应组织进行总结和评估，确保疫情防控工作的顺利完成。（四十九）疫情防控工作的后续处理1.公司疫情防控领导小组负责对疫情防控工作的后续处理；2.公司将根据实际情况，对疫情防控工作中涉及的人员、物资、设备等进行妥善处理。（五十）疫情防控工作的历史资料归档1.公司疫情防控领导小组负责将疫情防控工作的历史资料进行归档；2.归档资料包括：疫情防控制度、会议记录、工作总结、应急处置记录等。（五十一）疫情防控工作的表彰与奖励1.公司对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2.表彰和奖励的具体办法由公司疫情防控领导小组制定。（五十二）疫情防控工作的法律责任1.公司和员工应依法承担疫情防控工作的法律责任；2.对违反疫情防控规定，造成疫情扩散或严重后果的，依法依规追究责任。（五十三）疫情防控工作的保密要求1.公司疫情防控信息属于内部敏感信息，需严格保密；2.员工应遵守保密规定，不得泄露公司疫情防控信息。（五十四）疫情防