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文档简介

管理培训需求调查表资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。管理培训需求调查表参与调查人员:各部门经理及项目主管Ⅰ:个人简介姓名性别年龄部门职务学历任职年限工作年限Ⅱ:受训经历曾接受过的培训课程当时就职公司日期(年/月)12345Ⅲ:请简述你的主要职责和工作内容? ……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….Ⅳ:你认为合格的部门经理、项目主管应具备哪些技能与素质?……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….Ⅴ:作为部门经理、项目主管你在日常管理中经常面临哪些困难和难题?你采取怎样的处理措施?效果如何?……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….Ⅵ:在日常管理工作中,你经常使用哪些管理方法和技巧?……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….Ⅶ:在以下相关管理技能的项目中,你需要哪些方面的培训?请用划勾的形式填入下表空格中,你的需求分成四种类型。1、非常需要;2、需要;3、有少部分需要;4、不需要部门经理、项目主管培训需要程度1234(1)职业化与管理者角色认知(2)管理者与下属沟通技巧(3)管理者人际关系培养(4)管理者与上司沟通技巧(5)目标管理(6)如何激励员工(7)有效授权(8)团队建设(9)时间管理与工作效率提升(10)绩效考核与考核面谈(11)如何辅导下属(12)管理者影响力塑造(13)解决问题技巧(14)项目管理(16)领导力提升训练其它内容建议Ⅷ:你想经过培训达到什么效果?……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….……………………….………………

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