2025年高职护理管理（管理实务操作）试题及答案

2025年高职护理管理（管理实务操作）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。1.护理管理中，以下哪项不属于护理人力资源管理的内容（）A.人员招聘B.排班管理C.护理质量控制D.绩效评价2.护士长在病房管理中，首要的职责是（）A.合理安排护理人员B.做好患者的生活护理C.确保病房安全D.协调医护关系3.护理质量管理的核心是（）A.护理人员素质管理B.护理技术管理C.护理服务管理D.患者安全管理4.护理风险管理的第一步是（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测5.以下哪种排班方式能更好地满足患者的护理需求（）A.传统排班B.弹性排班C.固定排班D.随机排班6.护理管理中，激励护士的关键因素是（）A.物质奖励B.精神鼓励C.职业发展机会D.良好的工作环境7.护理团队建设的重要环节是（）A.人员培训B.团队沟通C.目标设定D.以上都是8.护理管理中，对护理文件书写的要求不包括（）A.及时准确B.字迹清晰C.可以涂改D.内容完整9.医院感染管理中，护理人员的主要职责是（）A.监测感染情况B.执行消毒隔离制度C.治疗感染患者D.制定感染防控政策10.护理成本管理的目的是（）A.降低护理成本B.提高护理质量C.合理利用资源D.以上都是11.护理管理中，对护理设备管理的重点是（）A.设备采购B.设备维护C.设备更新D.设备报废12.护士长在护理查房中的主要作用是（）A.指导护理工作B.检查护理质量C.解决患者问题D.以上都是13.护理管理中，对护理人员培训的原则不包括（）A.按需施教B.因材施教C.注重实践D.统一标准14.护理质量管理的PDCA循环中，C代表（）A.计划B.执行C.检查D.处理15.护理风险管理中，风险应对策略不包括（）A.风险规避B.风险转移C.风险承担D.风险忽略16.护理管理中，对护理排班的基本原则不包括（）A.满足患者需求B.合理安排人力C.护士意愿优先D.提高工作效率17.护理团队凝聚力的培养不包括（）A.建立共同目标B.加强沟通交流C.严格惩罚制度D.开展团队活动18.护理管理中，对护理文件保管期限的要求是（）A.1年B.3年C.5年D.长期19.医院感染管理中，对医疗器械消毒灭菌的监测频率是（）A.每周一次B.每月一次C.每季度一次D.每年一次20.护理成本核算的方法不包括（）A.项目法B.床日成本核算C.病种成本核算D.人均成本核算第II卷（非选择题共60分）21.（10分）简述护理管理的基本职能。22.（10分）如何进行护理质量的持续改进？23.（10分）分析护理人力资源管理中存在的问题及解决措施。24.（15分）材料：某医院护理部接到患者投诉，称在住院期间，护士对其病情观察不仔细，导致病情延误。护理部对此高度重视，立即展开调查。问题：请分析该事件中可能存在的护理管理问题，并提出改进措施。25.（15分）材料：随着医疗技术的不断发展，护理工作面临着新的挑战和机遇。某医院护理部为提高护理质量，决定加强护理管理创新。问题：请结合实际，谈谈护理管理创新的方向和策略。答案：1.C2.C3.D4.A5.B6.C7.D8.C9.B10.D11.B12.D13.D14.C15.D16.C17.C18.D19.C20.D21.护理管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。计划职能是对护理工作的目标、任务、措施等进行预先规划和安排；组织职能是合理配置护理资源，构建护理组织架构；领导职能是引导和激励护理人员，发挥团队效能；控制职能是对护理工作的质量、进度、成本等进行监控和调整。22.建立质量控制体系，定期进行质量检查与评估；分析质量问题原因，制定针对性改进措施；加强护理人员培训，提高业务水平；持续关注患者反馈，及时调整护理工作；定期总结经验，不断完善护理质量标准与流程。23.存在问题：人员配置不合理，培训体系不完善，绩效考核不科学等。解决措施：根据护理工作量和患者需求合理配置人员；建立系统的培训体系，分层级培训；完善绩效考核指标，注重工作质量和患者满意度等。24.可能存在的问题：护士责任心不强，病情观察制度执行不力，缺乏有效监督。改进措施：加强护士责任心教育，完善病情观察流程和标准，加强护理质量监