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农业行业技术员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产技术能力作物产量达成率35%达到或超过年度生产计划按实际产量与年度生产计划的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0技术推广应用次数至少成功应用3项新技术或新品种每成功应用1项新技术或新品种得10分，最高得30分病虫害防治效果主要病虫害发生率控制在5%以下按实际发生率计算得分，发生率越低得分越高，最低得分为0技术培训参与度参加公司组织的全部技术培训每参加一次培训得5分，最高得25分技术文档完成质量技术报告或实验记录完整准确由主管根据文档质量打分，满分25分成本控制能力化肥农药使用成本降低率25%较去年同期降低10%按实际降低率计算得分，降低率越高得分越高，最低得分为0能源消耗效率单位产量能耗低于行业平均水平按实际能耗与行业平均水平的比值计算得分，比值越低得分越高，最低得分为0设备维护成本设备维护费用控制在预算内超出预算部分按比例扣分，超出10%扣5分，最高扣25分物料损耗率物料损耗率低于3%按实际损耗率计算得分，损耗率越低得分越高，最低得分为0成本优化建议采纳率提出至少2项有效成本优化建议并被采纳每采纳1项建议得10分，最高得25分团队协作能力跨部门沟通效率20%及时响应并解决其他部门的协作需求由合作部门主管根据沟通效率打分，满分20分团队任务完成率按时完成分配的团队协作任务每按时完成1项任务得5分，最高得20分知识分享积极性主动分享技术经验或培训同事每主动分享1次得5分，最高得20分冲突解决能力有效解决团队内部的技术分歧由主管根据冲突解决效果打分，满分20分团队建设参与度积极参与团队建设活动每参加1次活动得4分，最高得20分安全合规性安全生产事故率20%全年无安全生产事故发生1次轻微事故扣5分，发生1次严重事故扣20分，最高扣20分操作规程遵守度100%遵守公司操作规程每违反1次操作规程扣5分，最高扣20分环保法规符合性无环保违规行为发生1次环保违规扣10分，最高扣20分安全培训完成率完成所有安全培训课程每完成1门培训得5分，最高得20分应急预案演练参与度全程参与所有应急预案演练每参与1次演练得4分，最高得20分本考核表用于评估农业行业技术员在技术能力、成本控制、团队协作和安全合规性四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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