校企联合实习基地管理办法

校企联合实习基地管理办法第一章总则第一条目的与依据为深化产教融合、校企合作，规范校企联合实习基地（以下简称“实习基地”）的建设与管理，提升人才培养质量，保障实习学生、学校及企业的合法权益，依据《中华人民共和国职业教育法》《关于深化产教融合的若干意见》等法律法规及政策文件，结合学校与合作企业实际情况，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于学校与各类企业共建的实习基地，涵盖学生认知实习、跟岗实习、顶岗实习等实践教学环节的组织与管理。第三条基本原则实习基地建设与管理遵循“优势互补、资源共享、协同育人、互利共赢”原则，以人才培养为核心，以实践能力提升为重点，注重实习过程的规范性、安全性与实效性，推动学校教育教学改革与企业技术创新、人才储备有机结合。第二章组织与职责第四条学校职责1.统筹实习基地建设规划，遴选符合专业培养目标、具备实习条件的企业开展合作，签订《实习基地合作协议》。2.负责实习学生的选拔、派遣与管理，制定实习教学计划，配备校内指导教师，监督实习教学质量，协调解决实习过程中的问题。3.为企业提供技术咨询、员工培训、科研协作等服务，推动企业技术升级与管理优化。4.建立实习基地档案，定期评估基地运行情况，总结经验并持续改进。第五条企业职责1.依据合作协议，提供与专业对口的实习岗位、实习场地、设备设施及安全保障，制定实习岗位操作规程与考核标准。2.选派技术骨干、管理精英担任企业导师，负责实习学生的岗位培训、技能指导与日常管理，定期向学校反馈学生实习表现。3.参与学校人才培养方案制定、课程开发、教学评价等工作，提出行业人才需求与技能标准建议。4.保障实习学生的合法权益，按约定发放实习补贴，落实劳动保护措施，为实习学生购买实习责任险。第三章实习基地建设第六条建设条件1.企业资质：企业应具备合法经营资质，行业知名度与技术水平较高，近三年内无重大安全事故与劳动纠纷，能提供稳定的实习岗位与技术支持。2.硬件设施：拥有满足实习需求的场地、设备、仪器及安全防护设施，能保障实习学生的操作安全与实践效果。3.软件支持：企业应建立完善的实习管理体系（含实习计划、导师配备、考核评价、安全保障等制度），能与学校教学体系有效衔接。4.学校支持：学校应根据专业需求，为实习基地提供师资、课程资源、科研成果转化等支持，协助企业开展技术攻关与员工培训。第七条建设流程1.申报与考察：企业向学校提交实习基地建设申请，学校组织专业教师、教学管理部门人员实地考察，评估企业实习条件与合作意愿。2.协议签订：双方协商确定合作内容、权利义务、协议期限（一般为3-5年）、经费投入等事项，签订《校企联合实习基地合作协议》。3.挂牌与备案：学校为符合条件的企业授予“XX学校实习基地”牌匾，将基地信息纳入学校实习基地管理平台备案，同步向教育主管部门报备（如需）。第八条运行管理1.资源投入：企业应按协议投入实习设备、场地改造等资源，学校配套投入师资培训、课程开发等经费，确保基地运行条件持续优化。2.定期沟通：双方每学期至少召开1次联席会议，通报实习进展、学生表现、资源需求等情况，协商解决合作中的问题。3.动态调整：若企业经营状况、岗位需求发生重大变化，或学校专业调整，双方应及时协商调整实习基地建设方案，必要时终止协议并妥善处理后续事宜。第四章实习管理第九条实习安排1.计划制定：学校与企业共同制定实习计划，明确实习目标、内容、时间（认知实习一般1-2周，跟岗/顶岗实习一般3-6个月）、岗位分配、考核要求等，报学校教学管理部门审批后实施。2.学生选拔：学校根据实习岗位要求，通过自愿报名、专业考核等方式选拔实习学生，公示名单后向企业派遣。3.岗前培训：企业在学生实习前开展岗前培训，内容包括企业规章制度、岗位操作规程、安全知识、职业道德等，培训合格后方可上岗。第十条实习过程1.考勤管理：企业实行实习学生考勤制度，学生应遵守企业作息时间与请假制度，无故缺勤累计超过实习总天数10%的，取消实习成绩。2.指导与反馈：企业导师每周至少与学生进行1次沟通指导，记录实习日志；校内指导教师每月至少赴企业指导1次，了解学生实习情况，协调解决问题。双方定期交换学生实习评价表，共同跟踪学生成长。3.安全管理：企业落实实习安全主体责任，为学生配备劳动防护用品，开展安全警示教育；学校加强实习安全教育，与企业共同制定应急预案，发生安全事故时立即启动应急处置，及时报告主管部门。第十一条实习考核1.企业考核：企业根据学生实习表现，从工作态度、职业素养、技能掌握、任务完成等方面进行考核，考核结果（占实习成绩的60%-70%）反馈学校。2.学校考核：学校结合实习报告、企业考核结果、校内指导教师评价等，综合评定实习成绩（合格/不合格或百分制），纳入学生学业档案。实习成绩不合格者，需重新参加实习或补考。第五章保障机制第十二条师资保障1.企业导师：企业定期组织导师参加教学能力培训，提升其指导学生的水平；学校为企业导师颁发聘书，纳入学校兼职教师管理，提供教学资源支持。2.校内教师：学校鼓励教师赴企业实践锻炼，每学年实践时间不少于2个月，实践经历作为职称评审、绩效考核的重要依据。第十三条安全保障1.保险购买：企业应为实习学生购买实习责任险，学校协助办理相关手续，保险范围涵盖实习期间的意外事故、职业伤害等。2.安全制度：双方共同制定《实习安全管理细则》，明确安全责任分工，定期开展安全检查，消除安全隐患。第十四条经费保障1.实习补贴：企业按协议向实习学生发放实习补贴，标准不低于当地最低工资标准的80%，补贴发放情况纳入基地考核指标。2.学校投入：学校从教学经费中安排实习基地建设与管理专项经费，用于师资培训、课程开发、设备更新等，保障基地良性运行。第六章考核与评价第十五条基地考核学校每学年对实习基地进行考核，考核内容包括企业实习岗位提供、导师配备、安全保障、学生满意度，以及学校教学支持、资源投入、人才输送质量等。考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等级，考核结果向企业反馈并公示。第十六条激励机制1.对考核“优秀”的实习基地，学校优先推荐申报省级、国家级产教融合型企业，在科研项目合作、师资互聘等方面给予倾斜。2.对表现突出的企业导师与校内指导教师，学校与企业联合表彰，颁发荣誉证书，纳入优秀师资库。3.考核“不合格”的基地，学校责令限期整改；整改后仍不达标的，终止合作协议，取消基地资格。第七章附则第十七条解释权本办法由学校教务处负责解释，