2026年初级会计职称经济法基础练习题试题及答案

2026年初级会计职称经济法基础练习题试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年初级会计职称经济法基础练习题考核对象：初级会计职称考生题型分值分布：-判断题（10题，每题2分，共20分）-单选题（10题，每题2分，共20分）-多选题（10题，每题2分，共20分）-简答题（3题，每题4分，共12分）-案例分析题（3题，每题6分，共18分）总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.经济法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用。2.纳税人因不可抗力导致无法按期缴纳税款，可以申请延期缴纳，但最长不超过3个月。3.劳动合同中约定由用人单位承担全部责任，免除自身法定责任的条款无效。4.个人所得税的应纳税所得额包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和经营所得。5.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得和责令停产停业。6.消费者因产品存在缺陷造成人身损害，可以要求经营者赔偿损失或退货。7.公司合并时，应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上公告。8.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产财产。9.增值税纳税人年应税销售额未超过规定标准的，可以申请小规模纳税人资格认定。10.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于经济法律关系的主体？（）A.自然人B.法人C.国家机关D.货币2.纳税人因税务机关计算错误多缴税款，税务机关应当自发现之日起多少日内办理退还？（）A.30日B.60日C.90日D.180日3.劳动合同中约定试用期最长不得超过？（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年4.个人所得税中，稿酬所得的税率是多少？（）A.3%B.10%C.20%D.25%5.行政处罚中，对单位罚款的数额一般不超过其上一年度营业额的多少？（）A.5%B.10%C.15%D.20%6.消费者因产品存在缺陷造成财产损失的，经营者赔偿后，有权向生产者追偿的金额是多少？（）A.实际损失的一半B.实际损失的70%C.实际损失的全部D.实际损失的30%7.公司解散时，应当自解散决议作出之日起多少日内成立清算组？（）A.7日B.10日C.15日D.30日8.破产案件中的破产费用包括哪些？（）A.管理人报酬B.诉讼费用C.债务人财产保全费用D.以上都是9.增值税小规模纳税人的征收率为多少？（）A.3%B.5%C.6%D.9%10.劳动争议仲裁的时效期间为多少？（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年三、多选题（每题2分，共20分）1.经济法的调整对象包括哪些？（）A.市场主体关系B.市场交易关系C.宏观调控关系D.社会分配关系2.纳税人的权利包括哪些？（）A.要求税务机关退还多缴税款B.申请复议或诉讼C.要求税务机关提供纳税咨询服务D.对违法行为进行控告3.劳动合同必备条款包括哪些？（）A.工作内容B.劳动保护C.试用期D.社会保险4.个人所得税的应纳税所得额中，可以扣除的项目包括哪些？（）A.赡养费B.医疗保险费C.住房贷款利息D.子女教育支出5.行政处罚的种类包括哪些？（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停产停业6.消费者权益保护法中，消费者的权利包括哪些？（）A.安全权B.知情权C.选择权D.依法求偿权7.公司合并的方式包括哪些？（）A.吸收合并B.新设合并C.股权转让D.资产收购8.破产程序中，破产财产的分配顺序包括哪些？（）A.破产费用B.所欠职工工资和社保费用C.所欠税款D.普通破产债权9.增值税的纳税人分为哪些类型？（）A.一般纳税人B.小规模纳税人C.一般纳税人转小规模纳税人D.小规模纳税人转一般纳税人10.劳动争议的解决方式包括哪些？（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼四、简答题（每题4分，共12分）1.简述经济法的概念及其调整对象。2.简述个人所得税的应纳税所得额的构成。3.简述劳动争议仲裁的程序。五、案例分析题（每题6分，共18分）1.案例：甲公司为增值税一般纳税人，2025年10月销售额为200万元，当月进项税额为30万元。由于管理疏忽，甲公司在11月申报时误将销售额填为150万元，进项税额仍为30万元。税务机关在12月检查时发现该错误，要求甲公司补缴税款并加收滞纳金。甲公司认为税务机关的处理不当，要求说明理由。问题：甲公司是否应当补缴税款？税务机关的处理是否合法？说明理由。2.案例：乙某在丙公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。试用期内，乙某因操作失误导致设备损坏，丙公司要求乙某赔偿10万元，并在试用期内解除劳动合同。乙某认为丙公司的解除行为违法，要求说明理由。问题：丙公司解除劳动合同是否合法？说明理由。3.案例：丁某在某商场购买了一台电视机，使用一周后出现质量问题，丁某要求商场退货。商场以“特价商品不退不换”为由拒绝，丁某认为商场的做法违法，要求说明理由。问题：商场的做法是否合法？丁某有哪些权利？说明理由。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：1.经济法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用，符合《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定。2.纳税人因不可抗力导致无法按期缴纳税款，可以申请延期缴纳，但最长不超过3个月，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条。3.劳动合同中约定由用人单位承担全部责任，免除自身法定责任的条款无效，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。4.个人所得税的应纳税所得额包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和经营所得，依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条。5.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得和责令停产停业，依据《中华人民共和国行政处罚法》第八条。6.消费者因产品存在缺陷造成人身损害，可以要求经营者赔偿损失或退货，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十三条。7.公司合并时，应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上公告，依据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条。8.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产财产，依据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条。9.增值税纳税人年应税销售额未超过规定标准的，可以申请小规模纳税人资格认定，依据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条。10.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条。二、单选题1.D2.A3.C4.C5.B6.C7.B8.D9.A10.D解析：1.货币属于经济法律关系的客体，而非主体。2.纳税人因税务机关计算错误多缴税款，税务机关应当自发现之日起30日内办理退还，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条。3.劳动合同中约定试用期最长不得超过6个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。4.个人所得税中，稿酬所得的税率为20%，并按应纳税额减征30%，实际税率为14%，依据《中华人民共和国个人所得税法》第三条。5.行政处罚中，对单位罚款的数额一般不超过其上一年度营业额的10%，依据《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条。6.消费者因产品存在缺陷造成财产损失的，经营者赔偿后，有权向生产者追偿实际损失的全部，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十三条。7.公司解散时，应当自解散决议作出之日起10日内成立清算组，依据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条。8.破产案件中的破产费用包括管理人报酬、诉讼费用、债务人财产保全费用等，依据《中华人民共和国企业破产法》第四十一条。9.增值税小规模纳税人的征收率为3%，依据《中华人民共和国增值税暂行条例》第六条。10.劳动争议仲裁的时效期间为1年，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。三、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.AB10.ABCD解析：1.经济法的调整对象包括市场主体关系、市场交易关系、宏观调控关系和社会分配关系，依据《经济法基础》教材相关章节。2.纳税人的权利包括要求税务机关退还多缴税款、申请复议或诉讼、要求税务机关提供纳税咨询服务、对违法行为进行控告等，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第八条。3.劳动合同必备条款包括工作内容、劳动保护、试用期和社会保险等，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条。4.个人所得税的应纳税所得额中，可以扣除的项目包括赡养费、医疗保险费、住房贷款利息和子女教育支出等，依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条。5.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得和责令停产停业等，依据《中华人民共和国行政处罚法》第八条。6.消费者的权利包括安全权、知情权、选择权和依法求偿权等，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二章。7.公司合并的方式包括吸收合并和新设合并，依据《中华人民共和国公司法》第一百七十条。8.破产程序中，破产财产的分配顺序包括破产费用、所欠职工工资和社保费用、所欠税款和普通破产债权，依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条。9.增值税的纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，依据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条。10.劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。四、简答题1.经济法的概念及其调整对象：经济法是调整国家在干预、管理经济过程中所发生的各种社会关系的法律规范的总称。其调整对象主要包括市场主体关系、市场交易关系、宏观调控关系和社会分配关系。经济法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用等。2.个人所得税的应纳税所得额的构成：个人所得税的应纳税所得额包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得等。在计算应纳税所得额时，可以扣除的基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除等。3.劳动争议仲裁的程序：劳动争议仲裁的程序包括：申请仲裁、仲裁委员会受理、调解、开庭审理、作出裁决和送达裁决书等。劳动争议仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。五、案例分析题1.甲公司是否应当补缴税款？税务机关的处理是否合法？甲公司应当补缴税款，税务机关的处理合法。理由：甲公司在11月申报时误将销售额填为150万元，导致少计销项税额，属于偷税行为。税务机关有权要求甲公司补缴税款并加收滞纳金，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条。