(2025年)企业安全生产考试考核题与答案

(2025年)企业安全生产考试考核题与答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，企业安全生产管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并组织从业人员撤离危险区域B.要求主要负责人立即召开安全会议C.自行决定暂停生产并等待上级批复D.仅记录隐患并上报，不采取现场措施答案：A2.某机械制造企业新购入一台大型冲压设备，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2025年版），该设备的安全防护装置改造费用应从（）中列支。A.企业年度利润B.安全生产费用C.设备采购预算D.员工培训专项经费答案：B3.双重预防机制中“风险分级管控”的核心是（）。A.对所有风险采取相同管控措施B.按风险等级实施差异化管控C.仅管控重大风险，忽略一般风险D.由安全部门单独负责风险管控答案：B4.某化工企业进行受限空间作业前，未对作业环境中的氧气、可燃气体、有毒气体浓度进行检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中的（）要求。A.作业审批制度B.通风置换制度C.检测评估制度D.应急救援制度答案：C5.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，依据《安全生产法》，应急管理部门可对企业处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C6.某企业仓库存储的易燃液体堆垛与照明灯具的安全距离不足，属于（）。A.管理类隐患B.环境类隐患C.设备类隐患D.行为类隐患答案：B7.某金属冶炼企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B8.企业编制应急预案时，针对可能发生的火灾、爆炸等事故的专项应急预案，其演练周期至少为（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次答案：C9.某企业使用劳务派遣人员从事危险工序作业，根据《安全生产法》，该劳务派遣人员的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.用工企业C.双方共同D.应急管理部门答案：B10.某企业在进行高处作业时，作业人员未系挂安全带，现场管理人员未制止，这种行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良答案：C11.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），一级动火作业的审批有效期最长为（）。A.4小时B.8小时C.12小时D.24小时答案：B12.某企业安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准，依据《安全生产法》，应责令限期改正，处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C13.企业安全生产标准化二级达标证书的有效期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C14.某企业新上岗的从业人员，其岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：B（注：高危行业为72学时，本题默认一般行业）15.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，依据《安全生产法》，可对其处（）的拘留。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下答案：C16.有限空间作业中，氧气浓度的安全范围是（）。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.23.5%-25%答案：B17.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理缺陷D.环境隐患答案：A（注：未定期检验属一般隐患，若检验不合格仍使用则属重大）18.企业应急预案的评审应由（）组织。A.应急管理部门B.企业主要负责人C.第三方安全技术服务机构D.本单位安全生产管理机构答案：D19.某企业与承包单位签订合同时，未约定各自的安全生产管理职责，依据《安全生产法》，应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：B20.安全警示标志的设置应满足（）要求。A.隐蔽性B.针对性C.美观性D.临时性答案：B二、判断题（每题1分，共10题，10分）1.企业主要负责人可以通过签订协议将安全生产第一责任委托给分管负责人。（）答案：×2.新员工上岗前只需接受车间级安全培训即可。（）答案：×（需三级培训：公司、车间、班组）3.隐患排查治理只需安全管理部门负责，其他部门无需参与。（）答案：×（全员参与）4.企业应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）答案：×（需形成评估报告）5.安全设备的安装可以先使用后验收。（）答案：×（需经验收合格）6.承包单位的安全生产工作统一由发包单位管理，无需签订安全协议。（）答案：×（必须签订协议）7.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审1次。（）答案：√8.企业安全生产费用可以用于员工宿舍装修。（）答案：×（需专项用于安全）9.有限空间作业中，作业人员可以单独进入作业。（）答案：×（需2人以上，1人作业1人监护）10.发生生产安全事故后，现场人员应在1小时内报告本单位负责人。（）答案：×（立即报告，单位负责人1小时内上报监管部门）三、简答题（每题6分，共5题，30分）1.简述双重预防机制的“两重”具体内容及核心目标。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过辨识风险、评估等级、制定管控措施，实现对风险的超前预控；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行动态排查、整改和闭环管理。核心目标是构建从风险到隐患的两道防线，防止事故发生。2.列举企业主要负责人的5项安全生产职责（依据2024年《安全生产法》）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故（任选5项）。3.简述有限空间作业“七步工作法”的具体流程。答案：（1）作业审批：填写《有限空间作业审批表》，经负责人签字确认；（2）风险辨识：明确有限空间内的危险有害因素；（3）检测评估：作业前30分钟内检测氧气、可燃气体、有毒气体浓度；（4）通风置换：使用机械通风或自然通风降低有害气体浓度；（5）个体防护：配备符合要求的安全带、呼吸器、通讯设备等；（6）现场监护：安排专人全程监护，与作业人员保持联络；（7）作业后清点：作业结束后核查人员、工具，关闭作业区域。4.简述动火作业的安全措施（至少5项）。答案：（1）办理动火作业许可证，明确作业时间、地点、监护人；（2）清除作业现场及周边的易燃可燃物，或采取覆盖、隔离等措施；（3）检测作业区域可燃气体浓度，合格后方可作业；（4）配备灭火器材（如灭火器、消防水带），设置警戒区域；（5）作业人员穿戴防火服、防护手套等个体防护装备；（6）高处动火作业采取防止火花飞溅的措施；（7）作业结束后检查现场，确认无余火（任选5项）。5.简述企业编制应急预案的主要步骤。答案：（1）成立编制小组：由安全、技术、生产等部门人员组成；（2）风险评估：分析本企业可能发生的事故类型及危害程度；（3）应急资源调查：梳理现有应急物资、人员、设施等；（4）编制预案：明确应急组织机构、响应程序、处置措施等内容；（5）评审与论证：组织内部专家或第三方机构进行评审；（6）签署发布：经主要负责人批准后实施；（7）备案：向应急管理部门和有关部门备案。四、案例分析题（20分）2025年3月15日，某机械制造企业发生一起机械伤害事故。事故经过：车工王某在操作数控车床时，未关闭电源便直接清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴。现场监控显示，王某未佩戴防割手套，且车床的紧急停止按钮被工件遮挡无法立即操作。企业安全管理部门当月的隐患排查记录中，未提及车床防护装置缺失问题；王某入职仅10天，仅接受了车间级安全培训，未参加班组级培训。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业在安全生产管理中的4项违规行为。（8分）3.提出至少3项针对性的整改措施。（4分）答案：1.直接原因：（1）王某违规操作，未关闭电源清理切屑（人的不安全行为）；（2）车床紧急停止按钮被遮挡，防护装置缺失（物的不安全状态）。间接原因：（1）企业安全培训不到位，王某未完成班组级培训；（2）隐患排查流于形式，未发现防护装置缺失问题；（3）现场安全监管缺失，未及时制止违规操作；（4）安全管理制度执行不严，未落实设备日常维护要求。2.违规行为：（1）未对新员工进行完整的三级安全培训（缺失班组级培训）；（2）未按规定对设备进行日常检查和维护（防护装置缺失、紧急按钮