2025年职业防护制度试题及答案

2025年职业防护制度试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2024年修订的《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置警示标识和（）。A.应急疏散路线图B.中文警示说明C.职业健康宣传画D.安全操作规程答案：B2.某化工企业生产车间空气中苯浓度超过国家职业卫生接触限值，企业应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发高等级防毒面具B.对车间通风系统进行技术改造C.缩短劳动者每日工作时间D.增加职业健康检查频次答案：B3.依据《职业病分类和目录（2023年版）》，下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.铸工尘肺B.石墨尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺答案：C4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等情况，劳动者可依法（）。A.要求用人单位支付经济补偿B.立即解除劳动合同C.向工会申请调解D.向劳动保障行政部门举报答案：B5.某机械加工厂新安装的噪声防护设备，其设计降噪量需达到（）以上，方可认定为符合《工业企业噪声控制设计规范》要求。A.10dB(A)B.15dB(A)C.20dB(A)D.25dB(A)答案：A6.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果及处理情况C.用人单位防护设施维护记录D.劳动者个人防护用品使用记录答案：B7.用人单位委托第三方机构进行职业病危害因素检测时，检测报告中需明确标注（）。A.检测人员的职业资格证书编号B.用人单位主要负责人签名C.检测方法的国家标准依据D.劳动者接触限值超标倍数答案：C8.某电子厂焊接岗位使用无铅焊料，但仍存在锡及其化合物暴露风险，企业应将该岗位职业病危害等级确定为（）。A.轻微B.一般C.较重D.严重答案：B9.劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应在（）内向所在地卫生健康行政部门报告。A.3个工作日B.5个工作日C.7个自然日D.10个自然日答案：A10.针对高温作业场所，用人单位在制定防暑降温措施时，应优先参考（）。A.《高温作业分级》（GB/T4200）B.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）C.《防暑降温措施管理办法》D.《职业性中暑诊断标准》（GBZ41）答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病危害预评价阶段需重点分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素的种类、分布B.工作场所职业病危害因素的预期浓度或强度C.拟采取的防护设施的技术可行性D.劳动者职业健康检查的费用预算答案：ABC2.下列属于用人单位职业卫生管理机构职责的有（）。A.组织劳动者进行职业健康培训B.监督个人防护用品的发放和使用C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.协调处理职业病患者的工伤认定和赔偿事宜答案：ABCD3.某煤矿企业掘进工作面粉尘浓度长期超标，可能引发的职业病包括（）。A.煤工尘肺B.职业性哮喘C.接触性皮炎D.尘肺合并结核答案：AD4.用人单位采购呼吸防护用品时，需查验的证明文件包括（）。A.产品合格证书B.医疗器械注册证（若属医用）C.防护性能检测报告D.生产企业ISO9001认证证书答案：ABC5.职业卫生“三同时”制度指的是建设项目的职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时进行效果评价答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分，正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可将职业病危害项目申报工作委托给第三方技术服务机构完成，无需自行确认申报信息的真实性。（）答案：×2.劳动者在离岗前90日内的职业健康检查可视为离岗时的检查。（）答案：√3.工作场所存在多种职业病危害因素时，应分别设置对应的警示标识，不得合并设置。（）答案：×4.用人单位使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，劳务派遣工的职业健康监护责任由劳务派遣单位承担。（）答案：×5.职业健康检查中发现的职业禁忌证劳动者，用人单位应将其调离原工作岗位，无需支付额外补偿。（）答案：×6.职业病危害因素检测结果中，某化学物质的短时间接触浓度（STEL）超过PC-STEL但未超过PC-TWA时，仍需整改。（）答案：√7.用人单位应每年至少组织1次职业卫生培训，培训对象仅包括接触职业病危害的劳动者。（）答案：×8.职业卫生技术服务机构出具虚假检测报告的，除没收违法所得外，还应处违法所得5倍以上10倍以下罚款。（）答案：√9.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）答案：√10.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案，用人单位不得拒绝或收取费用。（）答案：√四、案例分析题（共45分）案例1（15分）：某汽车制造企业喷涂车间使用溶剂型涂料（主要成分为二甲苯、乙酸乙酯），近期3名员工出现头晕、恶心症状，经医院初步诊断为职业性溶剂中毒。企业安全部门调查发现：车间通风系统为2018年安装，近期未进行维护；员工配发的防毒面具为普通纱布口罩；近一年未开展工作场所职业病危害因素检测；新入职员工仅接受1小时安全培训。问题1：指出该企业存在的5项违反职业防护制度的行为。（5分）答案：①未定期维护职业病防护设施（通风系统）；②未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（应使用防毒面具而非纱布口罩）；③未按规定开展职业病危害因素检测；④新员工职业卫生培训时间不足（应≥8学时）；⑤未及时发现并处理劳动者健康损害（未开展职业健康检查或未及时响应症状）。问题2：针对喷涂车间的职业病危害控制，提出3项技术改进措施。（5分）答案：①升级通风系统，采用局部排风+活性炭吸附装置，提高废气收集效率；②改用低挥发性涂料（如水性涂料），从源头减少溶剂挥发；③在喷涂工位设置密闭操作柜，降低劳动者接触浓度。问题3：若员工被确诊为职业病，企业需履行哪些法定责任？（5分）答案：①及时安排治疗、康复和定期检查；②向卫生健康行政部门报告；③为劳动者申请工伤认定；④按照工伤保险规定支付相关待遇；⑤对工作场所进行整改，防止类似事件再次发生。案例2（30分）：2024年12月，某省卫生健康委对辖区内金属冶炼企业开展职业防护专项检查，发现A企业存在以下问题：（1）高炉炉前工岗位粉尘浓度检测结果为8.5mg/m³（PC-TWA=4mg/m³）；（2）3名接触噪声的轧钢工未进行职业健康检查（上岗时间分别为8个月、1年、2年）；（3）职业卫生档案中缺少2023年度职业病危害因素检测报告；（4）新建转炉项目职业病防护设施未经验收即投入使用；（5）向劳动者发放的防尘口罩为非医用普通口罩，未标注防护等级。问题1：分别指出上述5项问题对应的具体违法条款。（10分）答案：①违反《工作场所职业卫生管理规定》第二十条“用人单位应当按照国务院卫生健康部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。”（粉尘超标未整改）；②违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》第六条“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”（未对接触噪声劳动者进行健康检查）；③违反《工作场所职业卫生管理规定》第三十四条“用人单位应当建立健全下列职业卫生档案：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病危害因素检测、评价报告与记录；（五）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（六）工作场所职业病危害警示标识设置与维护记录；（七）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（八）职业卫生培训资料；（九）职业病危害事故报告与应急处置记录；（十）其他应当保存的职业卫生资料。”（未完整保存检测报告）；④违反《中华人民共和国职业病防治法》第十七条“建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。”（防护设施未经验收即使用）；⑤违反《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）“用人单位应根据工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，为劳动者提供符合国家标准或行业标准的个体防护装备，并指导劳动者正确使用。”（未提供符合要求的防护口罩）。问题2：针对问题（1）和（4），分别提出整改要求。（10分）答案：问题（1）整改要求：立即对高炉炉前工岗位通风除尘系统进行检修或改造，确保粉尘浓度符合PC-TWA≤4mg/m³的要求；重新委托有资质的机构进行检测，检测结果达标后方可继续作业；对超标期间接触粉尘的劳动者进行职业健康检查，建立健康档案。问题（4）整改要求：暂停新建转炉项目的生产使用，委托有资质的技术服务机构进行职业病危害控制效果评价；组织职业病防护设施竣工验收，邀请卫生健康行政部门参与监督；验收合格后，方可恢复生产；补充完善验收相关档案资料，报卫生健康行政部门备案。问题3：若A企业拒不整改，卫生健康行政部门可采取哪些处罚措施？（10分）答案：①针对问题（1）（粉尘超标）：依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。②针对问题（2）（未开展健康检查）：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条，责令限期改正，给予警告，可以并处3万元以下的罚款。③针对问题（3）（档案缺失）：依据《工作场所职业卫生管理规定》第四十九条，给予