2025年行政伦理学期末复习指导单选题参考答案

2025年行政伦理学期末复习指导单选题参考答案1.行政伦理区别于一般社会伦理的本质特征在于其直接服务于A.个体利益B.组织利益C.公共利益D.商业利益答案：C2.提出“公共行政的本质是伦理”这一观点的学者是A.伍德罗·威尔逊B.德怀特·沃尔多C.赫伯特·西蒙D.弗雷德里克森答案：D3.行政人员在执行公务时，面对合法但不合理的上级指令，应优先遵循的伦理准则是A.服从权威B.程序正义C.实质正义D.效率优先答案：C4.行政伦理规范的提供基础是A.法律强制B.道德传统C.公共需求D.组织文化答案：C5.以下哪项不属于行政伦理的基本功能？A.导向功能B.约束功能C.经济功能D.协调功能答案：C6.行政责任中“对下负责”的核心指向是A.上级领导B.法律法规C.社会公众D.组织制度答案：C7.当行政人员的个人利益与公共利益发生冲突时，伦理选择的根本依据是A.个人职业发展B.组织绩效考核C.公共利益最大化D.社会舆论评价答案：C8.行政权力伦理的核心要求是A.权力扩张B.权力制约C.权力垄断D.权力寻租答案：B9.以下哪项属于行政伦理失范的典型表现？A.严格依法办事B.主动公开政务C.利用职务谋取私利D.积极回应公众诉求答案：C10.行政伦理监督的最终目的是A.惩罚违规行为B.维护公共利益C.提升政府形象D.规范行政程序答案：B11.提出“责任行政”理念的理论基础是A.官僚制理论B.新公共管理理论C.社会契约论D.公共选择理论答案：C12.行政人员的“职业良心”主要来源于A.外部监督压力B.个人道德修养C.组织奖惩机制D.社会舆论引导答案：B13.公共政策制定中，“伦理中立”原则的实质是要求决策者A.完全排除个人价值判断B.平衡不同群体利益诉求C.优先考虑政策执行效率D.严格遵循技术分析结果答案：B14.行政腐败的本质是A.管理漏洞B.权力滥用C.制度缺失D.道德滑坡答案：B15.以下哪项是行政伦理建设的内部动力？A.法律法规完善B.公众监督加强C.行政人员道德自觉D.媒体舆论压力答案：C16.行政伦理教育的核心目标是A.掌握行政技能B.提升道德认知C.熟悉政策流程D.遵守组织纪律答案：B17.在“责任冲突”情境中，行政人员应优先履行的责任是A.法律责任B.政治责任C.道德责任D.岗位责任答案：C（注：当法律与道德冲突时，更高层次的道德责任需优先，但需结合具体情境判断，此处为典型题设）18.行政人格的核心构成要素是A.行政能力B.行政经验C.道德品质D.职业资格答案：C19.电子政务环境下，行政伦理面临的新挑战主要是A.信息安全风险B.效率提升压力C.程序简化需求D.数据隐私保护答案：D20.以下哪项体现了行政伦理的“服务原则”？A.强调层级服从B.主动解决群众困难C.严格控制预算支出D.优先完成考核指标答案：B21.行政伦理评价的根本标准是A.领导满意度B.组织效率C.公共利益实现程度D.程序合规性答案：C22.提出“行政伦理是公共行政的核心价值”的理论流派是A.新公共行政学派B.古典行政学派C.公共选择学派D.新公共管理学派答案：A23.行政人员在处理“角色冲突”时，应坚持的伦理立场是A.个人角色优先B.职业角色优先C.家庭角色优先D.社会角色优先答案：B24.以下哪项属于行政伦理的“他律”机制？A.个人道德自律B.社会舆论监督C.职业良心约束D.价值观念引导答案：B25.行政责任的“追溯性”特征主要体现在A.对决策过程的监督B.对执行结果的问责C.对权力来源的确认D.对伦理规范的遵守答案：B26.公共服务中“差别对待”的伦理边界在于A.符合多数人利益B.基于合理区分标准C.获得上级批准D.不影响整体效率答案：B27.行政伦理失范的深层根源是A.个体道德缺陷B.制度设计漏洞C.文化传统影响D.利益诱惑过大答案：B28.以下哪项是行政伦理建设的关键环节？A.伦理教育B.伦理立法C.伦理监督D.以上都是答案：D29.行政人员“道德两难”困境的本质是A.能力不足B.价值冲突C.资源有限D.制度模糊答案：B30.电子政府背景下，行政伦理的“透明性”要求主要体现在A.技术设备先进B.信息全面公开C.流程在线办理D.数据安全存储答案：B31.行政伦理的“普遍性”特征意味着其规范适用于A.所有行政人员B.特定层级官员C.领导干部D.基层工作人员答案：A32.以下哪项属于行政伦理的“自律”表现？A.遵守考勤制度B.拒绝利益诱惑C.完成工作指标D.参加培训学习答案：B33.公共政策伦理分析的核心是A.政策技术可行性B.政策成本收益比C.政策价值合理性D.政策执行可操作性答案：C34.行政腐败的“隐蔽性”特征主要源于A.权力运行的封闭性B.法律制裁的滞后性C.道德约束的软性D.社会监督的分散性答案：A35.行政伦理监督的“有效性”取决于A.监督主体的权威性B.监督机制的协同性C.监督信息的对称性D.以上都是答案：D36.行政人员“职业荣誉”的根本来源是A.个人职位高低B.组织奖励表彰C.公众认可程度D.同行评价水平答案：C37.以下哪项违背了行政伦理的“公正原则”？A.同等条件下优先录用本地户籍人员B.按照申请顺序分配公共资源C.根据实际需求调整服务标准D.公开透明执行奖惩制度答案：A38.行政伦理的“发展性”特征体现在A.规范内容随时代变化B.理论体系保持稳定C.实践模式固定不变D.评价标准绝对统一答案：A39.行政责任的“主动性”要求行政人员A.被动等待指令B.积极预防问题发生C.严格按程序办事D.事后及时补救答案：B40.以下哪项是行政伦理失范的“制度性诱因”？A.个人道德修养不足B.权力制衡机制缺失C.社会价值观多元化D.媒体监督力度不够答案：B41.行政伦理教育的“实践性”强调A.理论知识传授B.案例分析讨论C.模拟情境训练D.以上都是答案：D42.行政人员“道德选择”的核心依据是A.个人利益最大化B.组织目标优先C.公共利益至上D.社会舆论导向答案：C43.公共服务中的“回应性”伦理要求是指A.快速完成任务B.及时反馈需求C.严格遵守流程D.保持态度热情答案：B44.行政权力的“公共性”本质要求其行使必须A.服务特定群体B.追求经济收益C.维护公共利益D.扩大自身权限答案：C45.以下哪项属于行政伦理的“底线规范”？A.廉洁自律B.创新服务C.高效行政D.团结协作答案：A46.行政伦理评价的“客观性”要求基于A.主观感受B.具体事实C.个人偏好D.传统习惯答案：B47.行政腐败的“蔓延性”特征警示我们需要A.加强个案处理B.完善制度预防C.提高惩罚力度D.强化道德教育答案：B48.行政人员“角色责任”的核心是A.完成岗位任务B.维护组织形象C.实现个人价值D.回应公众期待答案：D49.以下哪项体现了行政伦理的“效率原则”？A.简化不必要的审批环节B.严格限制自由裁量权C.优先保障特殊群体利益D.延长公共服务时间答案：A50.行政伦理建设的“系统性”要求A.单一维度推进B.多主体协同参与C.依赖法律强制D.侧重道德教化答案：B51.行政责任的“全面性”包括A.法律责任与道德责任B.政治责任与行政责任C.积极责任与消极责任D.以上都是答案：D52.公共政策制定中，“伦理审查”的关键是A.技术可行性分析B.成本收益核算C.价值合理性评估D.执行风险预测答案：C53.行政伦理失范的“文化根源”可能包括A.官本位思想B.法治观念薄弱C.个人主义盛行D.以上都是答案：D54.行政人员“道德能力”的核心是A.识别伦理问题的能力B.解决伦理冲突的能力C.坚守道德立场的能力D.以上都是答案：D55.电子政务环境下，行政伦理的“责任明确性”要求A.技术故障由IT部门负责B.数据错误由操作人员负责C.决策失误由主管领导负责D.各环节责任主体清晰界定答案：D56.行政伦理的“示范性”要求行政人员A.保持低调行事B.成为道德榜样C.避免公众关注D.专注本职工作答案：B57.以下哪项属于行政伦理的“激励机制”？A.绩效考核奖励B.道德模范评选C.职务晋升优先D.以上都是