2025年职业病防防治试题和答案

2025年职业病防防治试题和答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度2.某电子厂新入职劳动者王某需进行上岗前职业健康检查，该检查费用应由（）承担。A.王某个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生健康行政部门3.职业病危害因素分类目录由（）会同国务院卫生健康行政部门制定、调整并公布。A.国务院应急管理部门B.国务院人力资源社会保障部门C.国务院生态环境部门D.国务院发展改革部门4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.按成本价D.视情况6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康行政部门B.劳动者C.工会D.安全生产监督管理部门7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.隔离区C.观察区D.休息区8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.残疾职工C.患病职工D.老年职工9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级10.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.工资收入C.培训记录D.劳动合同12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者本人13.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职或兼职人员B.安全管理人员C.技术人员D.工会代表14.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.治理方案D.应急措施15.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.安全帽B.防护手套C.个人剂量计D.护目镜二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品3.下列哪些作业可能导致尘肺病？（）A.煤矿开采中的凿岩、爆破B.石英砂厂的破碎、筛分C.水泥厂的原料粉碎、包装D.电子厂的线路板焊接4.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇调整政策D.职业病待遇5.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查6.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生健康行政部门可以采取下列临时控制措施：（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照7.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料9.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.要求纠正违反职业病防治法律、法规的行为D.参与职业病危害事故调查处理10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者可以拒绝没有职业危害防护的作业。（）4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）5.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）8.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自行承担。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。2.用人单位在职业病危害告知中的法定义务包括哪些？3.职业健康监护的主要内容和目的是什么？4.列举5类常见的职业病危害因素，并说明其可能导致的职业病。5.简述用人单位在职业病危害事故应急处置中的责任。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂未在产生噪声的车间设置警示标识，未为接触噪声的劳动者提供符合标准的耳塞，且近3年未对工作场所噪声进行检测。2024年，3名劳动者因长期接触超标噪声被诊断为职业性噪声聋。问题：（1）该用人单位存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）劳动者可依法主张哪些权利？案例2：某化工企业新入职员工张某，上岗前未进行职业健康检查，直接安排至接触苯的岗位工作。3个月后，张某出现头晕、乏力症状，经检查确诊为职业性苯中毒。企业以张某入职时间短为由，拒绝承担治疗费用。问题：（1）该企业的违法行为有哪些？（2）张某应通过哪些途径维护自身权益？答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.A5.B6.A7.A8.A9.C10.D11.A12.A13.A14.A15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×（应为省级以上）5.√6.×（待遇不变）7.√8.√9.√10.×（由用人单位承担）四、简答题1.职业病危害项目申报的主要内容包括：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、分布情况；职业病危害因素的浓度或强度；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病防护设施，应急救援设施等。2.用人单位的告知义务包括：（1）在劳动合同中明确告知职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、危害检测结果及应急措施；（3）对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知危害防护知识；（4）在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。3.职业健康监护的主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，建立监护档案。目的是早期发现职业病损害，评价作业环境危害程度，为劳动者健康权益提供保障，为用人单位改进防护措施提供依据。4.示例：（1）粉尘（如矽尘）→尘肺病；（2）化学毒物（如苯）→职业性苯中毒；（3）噪声→职业性噪声聋；（4）高温→职业性中暑；（5）放射性物质→放射性疾病。5.用人单位的责任包括：立即采取应急措施，控制事故扩大；及时向卫生健康等部门报告；组织救治受害劳动者；保护事故现场，配合调查；对劳动者进行健康检查和医学观察；落实整改措施防止再次发生。五、案例分析题案例1：（1）违法行为：未在噪声作业场所设置警示标识；未提供符