2026年法律职业资格主观题预测及答案

2026年法律职业资格主观题预测及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年法律职业资格主观题预测及答案考核对象：法律职业资格备考人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.合同法中，要约生效的时间为要约送达受要约人时。2.民法典规定，无权代理行为效力待定，但若相对人明知代理人无权仍与之为交易，则代理行为无效。3.行政复议决定书一经作出即具有法律效力，当事人不得再提起行政诉讼。4.刑法中，紧急避险行为造成的损害必须小于所避免的损害。5.专利法中，发明人享有署名权，但转让专利权时署名权可随专利权一并转让。6.涉外仲裁裁决作出后，若当事人不服可向人民法院申请撤销仲裁裁决。7.劳动合同中，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，则变更无效。8.破产法规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务。9.民事诉讼法中，小额诉讼程序审理的案件，判决书自作出之日起生效。10.商标法中，注册商标有效期满未续展的，自期满之日起3年内可申请续展。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《民法典》规定的民事法律行为有效要件？（）A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.须有书面形式2.甲公司向乙公司发出要约，乙公司回函表示接受但要求降价10%，乙公司的行为属于（）。A.新要约B.承诺C.新合同D.要约邀请3.行政处罚中，限制人身自由的处罚应由（）在法定期限内作出。A.县级以上人民政府B.乡镇人民政府C.设区的市级以上人民政府工作部门D.省级以上人民政府4.刑法中，过失犯罪的主观要件是（）。A.故意不作为B.过失C.直接故意D.间接故意5.专利法规定，发明专利的期限为（）。A.10年B.15年C.20年D.30年6.涉外合同中，若约定适用外国法律，则该约定（）。A.必须符合中国法律强制性规定B.无效C.仅在当事人之间有约束力D.由法院自行决定是否适用7.劳动合同中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可（）。A.要求用人单位补缴B.解除劳动合同并要求经济补偿C.仅要求用人单位支付工资D.以上均正确8.破产程序中，债权人会议的决议须经（）通过。A.代表债权总额1/2以上表决权B.代表债权总额2/3以上表决权C.全体债权人同意D.代表债权总额1/3以上表决权9.民事诉讼中，简易程序的审理期限为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年10.商标法中，下列哪项不属于商标侵权的情形？（）A.未经许可使用他人注册商标B.销售侵犯注册商标专用权的商品C.给他人的注册商标造成不良影响D.在相同商品上使用与注册商标近似的商标三、多选题（每题2分，共20分）1.合同法中，合同无效的情形包括（）。A.基于欺诈订立的合同B.违反法律强制性规定的合同C.恶意串通损害他人利益的合同D.显失公平的合同2.行政诉讼中，原告可请求法院判决（）。A.确认行政行为违法B.撤销行政行为C.重新作出行政行为D.督促行政机关履行法定职责3.刑法中，正当防卫的构成要件包括（）。A.存在不法侵害B.防卫行为针对不法侵害人C.防卫目的正当D.防卫行为明显超过必要限度4.专利法中，专利权人享有的权利包括（）。A.署名权B.专有实施权C.转让权D.限制他人实施权5.涉外仲裁中，仲裁裁决的效力体现为（）。A.债务履行效力B.强制执行效力C.确定性效力D.不可撤销效力6.劳动合同中，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作7.破产法中，破产财产的范围包括（）。A.破产企业法人财产B.职工未领取的工资C.破产企业对外享有的债权D.破产企业内设的党团组织财产8.民事诉讼中，证据的种类包括（）。A.书证B.物证C.视听资料D.电子数据9.商标法中，注册商标续展的期限为（）。A.自有效期满前12个月内B.期满未续展的，可宽展6个月C.宽展期内仍未续展的，商标权终止D.续展注册有效期仍为10年10.涉外合同中，适用法律的选择原则包括（）。A.当事人意思自治原则B.最密切联系原则C.公平原则D.强制适用中国法律原则四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：合同纠纷甲公司与乙公司签订了一份设备采购合同，约定甲公司向乙公司购买一台精密仪器，总价款100万元，交货时间为2025年6月30日。合同签订后，甲公司支付了50万元定金。2025年5月，乙公司因原材料价格上涨，通知甲公司称因不可抗力无法按时交货，要求解除合同并返还定金。甲公司认为乙公司应承担违约责任，拒绝返还定金。乙公司起诉至法院。问题：1.乙公司能否以不可抗力为由解除合同？2.若法院认定乙公司构成违约，甲公司可要求乙公司承担哪些责任？案例二：劳动争议丙某于2024年1月1日入职某科技公司，双方签订为期3年的劳动合同，月工资8000元。2025年3月，公司因业务调整，要求丙某降薪至6000元/月，并变更劳动合同。丙某拒绝，公司以丙某“不服从工作安排”为由解除劳动合同，并支付了经济补偿金。丙某不服，申请劳动仲裁。问题：1.公司单方变更劳动合同是否合法？2.若仲裁裁决公司违法解除劳动合同，丙某可要求公司承担哪些责任？案例三：行政赔偿丁某因涉嫌盗窃被公安机关拘留，后经检察院审查，认为丁某不符合起诉条件，决定撤销案件。丁某在拘留期间因看守所管理不善，导致其身体受到损害。丁某起诉公安机关，要求赔偿医疗费、误工费等损失。问题：1.公安机关是否应承担赔偿责任？2.若法院支持丁某的诉讼请求，赔偿范围应如何确定？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述合同法中“诚实信用原则”的适用及其在合同订立、履行、变更等阶段的体现。2.结合司法实践，分析正当防卫制度在维护公民合法权益中的作用及面临的挑战。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（相对人明知仍与之为交易，代理行为有效）3.×（可申请复议，复议决定仍可诉）4.√5.√6.×（仲裁裁决一裁终局）7.√8.√9.×（小额诉讼判决书自送达之日起生效）10.√二、单选题1.D2.A3.A4.B5.C6.A7.D8.B9.A10.C三、多选题1.B,C2.A,B,D3.A,B,C4.B,C,D5.A,B,C6.A,B,C,D7.A,B,C8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C四、案例分析案例一1.乙公司不能以不可抗力解除合同。根据《民法典》第五百九十条，不可抗力导致合同目的不能实现的，当事人可解除合同。本案中，乙公司仅因成本上涨无法交货，并非合同目的不能实现，不能解除合同。2.甲公司可要求乙公司承担违约责任，包括继续履行合同、赔偿损失（损失包括未交货的损失及定金罚则）。案例二1.公司单方变更劳动合同不合法。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容需经双方协商一致。公司单方降薪属于违法变更。2.丙某可要求公司恢复原劳动合同、支付违法解除赔偿金（2N）。案例三1.公安机关应承担赔偿责任。根据《国家赔偿法》第三条，行政机关及其工作人员在行使职权时侵犯人身权造成损害的，应予赔偿。2.赔偿范围包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等实际损失。五、论述题1.诚实信用原则的适用及其体现诚实信用原则是合同法的基本原则，要求当事人在订立、履行合同及合同终止后应秉持诚实、善意，恪守信用。其适用体现在：-合同订立阶段：禁止欺诈、虚假宣传等行为；要约和承诺需真实有效。-合同履行阶段：全面履行义务，如按时交货、按质付款；禁止擅自变更合同。-合同变更/终止阶段：如解除合同需符合法定条件，不得滥用权利。司法实践中，诚实信用原则