员工借款协议及展期流程标准模板_第1页
员工借款协议及展期流程标准模板_第2页
员工借款协议及展期流程标准模板_第3页
员工借款协议及展期流程标准模板_第4页
员工借款协议及展期流程标准模板_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工借款协议及展期流程标准模板为规范企业员工借款管理,明确借款双方权利义务,优化借款展期流程以降低纠纷风险,特制定本标准模板,供企业结合自身实际情况调整使用。一、员工借款协议模板(一)协议主体甲方(出借方):_________公司(企业全称)地址:_________联系人:_________联系电话:_________乙方(借款方):_________(员工姓名)部门:_________职位:_________身份证号:_________联系地址:_________联系电话:_________(二)借款用途乙方因_________(如“公务差旅预支”“项目备用金周转”等具体用途)向甲方借款,借款用途须合法合规且符合甲方内部管理规定,不得挪作他用。(三)借款金额乙方向甲方借款人民币(大写)_________元整(小写:¥_________)。(四)借款期限借款期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若因特殊情况需调整期限,双方应按本模板“展期流程”约定办理。(五)借款利率本借款为□无息借款/□有息借款(选择项,若有息则填写):年利率为____%,利息按____(如“季度”“到期日”)结算,与本金一并归还。(六)还款方式乙方应按以下方式归还借款:□到期一次性归还:于____年____月____日一次性归还全部借款本金及利息(若有);□分期归还:第1期:____年____月____日归还¥_________;第2期:____年____月____日归还¥_________;……(七)双方权利与义务1.甲方权利与义务按约定时间、金额向乙方发放借款;有权监督借款用途,若发现乙方挪用借款,有权要求乙方提前还款并追究违约责任;若乙方逾期还款,有权通过书面通知、法律途径等方式催收。2.乙方权利与义务按约定用途使用借款,不得擅自改变用途;按约定时间、金额归还借款本金及利息(若有);向甲方提供真实、完整的个人信息及借款相关证明材料;配合甲方对借款使用情况的检查、核对工作。(八)违约责任1.若乙方未按约定用途使用借款,甲方有权要求乙方立即归还全部借款,并按借款金额的____%向甲方支付违约金;2.若乙方逾期还款,每逾期一日,应按未还金额的____%向甲方支付滞纳金(或按银行同期贷款利率的____倍计算逾期利息);3.因乙方违约导致甲方通过诉讼、仲裁等方式主张权利的,乙方应承担甲方为此支付的律师费、诉讼费、保全费等合理费用。(九)争议解决本协议履行过程中发生争议,双方应协商解决;协商不成的,按以下第____种方式解决:1.向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼;2.提交_________仲裁委员会仲裁(仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力)。(十)其他条款1.本协议一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力;2.本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准;3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。二、借款展期流程(一)展期申请乙方应在原借款到期前5个工作日(企业可根据实际调整)向甲方提交书面展期申请,说明展期原因、新的还款期限及还款计划。申请时需提交以下材料:1.《员工借款展期申请书》(需注明原借款协议编号、金额、剩余未还金额、展期原因、新期限等);2.原《员工借款协议》复印件;3.与展期原因相关的证明材料(如项目延期说明、费用报销延误证明等)。(二)展期审核1.部门初审:乙方所在部门负责人对展期原因的真实性、合理性进行审核,确认是否符合企业业务逻辑(如项目未结需延续备用金),签署意见后提交财务部门。2.财务复核:财务部门审核原借款的还款进度、展期对企业资金计划的影响,结合申请材料评估风险(如乙方还款能力是否变化),出具复核意见。3.领导审批:根据企业审批权限(如部门级借款由分管领导审批,大额借款由总经理审批),报对应层级领导审批。审批通过的,进入“协议变更”环节;未通过的,通知乙方按原协议期限还款。(三)协议变更甲乙双方签订《员工借款展期协议》,明确以下内容(可参考下方模板):员工借款展期协议甲方:_________公司乙方:_________(员工姓名)鉴于甲乙双方于____年____月____日签订《员工借款协议》(编号:_________),借款金额¥_________,现因_________原因,经双方协商一致,就借款展期事宜达成如下协议:1.原借款剩余未还金额:¥_________;2.新借款期限:自____年____月____日起至____年____月____日止;3.新还款方式:□到期一次性归还/□分期归还(具体计划:_________);4.利率调整:□维持原利率/□调整为年利率____%;5.其他约定:_________(如违约责任补充、费用承担等)。本协议签订后,原《员工借款协议》中“借款期限”“还款方式”“利率”等条款自动失效,以本协议约定为准。(四)通知与备案1.台账更新:财务部门更新借款台账,将展期协议与原协议一并归档,确保财务数据与实际借款情况一致;2.信息同步:通知人力资源部门、乙方所在部门等相关机构,同步借款展期信息,避免因信息不对称导致管理失误;3.专项备案:若借款涉及项目核算、资金预算等专项管理,需同步更新项目台账、预算执行表等文件,确保财务流程闭环。三、使用建议1.企业可根据自身规模、行业特性调整协议条款(如利率、审批权限、违约金比例等),但需确保符合《民法典》《劳动合同法》等法律法规;2.协议签订前,建议由法务部门对条款进行合规性审核,避免因条款无效引发纠纷;3.展期流程应与企业现有审批流程(如OA系统、财

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论