党史研究室制度规范

PAGE党史研究室制度规范一、总则（一）目的为加强党史研究室的规范化管理，提高工作效率，确保党史研究工作的科学性、准确性和严肃性，依据相关法律法规及行业标准，结合本室实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于党史研究室全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党性原则，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保党史研究的正确方向。2.遵循实事求是原则，尊重历史事实，全面、准确、客观地反映党的历史发展进程。3.秉持严谨治学原则，严格按照学术规范和研究方法开展工作，保证研究成果的质量。4.强化保密原则，对涉及党史机密的信息严格保密，防止失密、泄密事件发生。二、人员管理（一）人员招聘与录用1.根据工作需要，制定合理的人员招聘计划，明确招聘岗位、条件和程序。2.对应聘人员进行严格的资格审查、笔试、面试和考察，确保录用人员具备良好的政治素质、专业知识和工作能力。3.新录用人员实行试用期制度，试用期一般为[X]个月。试用期满，经考核合格的，予以正式录用；不合格的，解除聘用合同。（二）岗位职责与分工1.明确党史研究室各岗位的职责和工作内容，确保各项工作任务落实到人。2.根据工作人员的专业背景、工作能力和特长，进行合理的分工，充分发挥每个人的优势。3.定期对岗位职责履行情况进行检查和评估，及时调整和优化工作分工。（三）培训与发展1.制定年度培训计划，组织开展各类政治理论、党史业务、研究方法等方面的培训活动，提高工作人员的综合素质。2.鼓励工作人员参加学术交流活动，拓宽视野，了解党史研究的前沿动态和发展趋势。3.支持工作人员在职学习和深造，为其提供必要的学习条件和时间保障。（四）考核与奖惩1.建立科学合理的考核评价体系，对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，与绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩。3.对在党史研究工作中表现突出、取得显著成绩的工作人员，给予表彰和奖励；对违反制度规定、工作失误或造成不良影响的工作人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等处理。三、党史资料管理（一）资料收集1.制定党史资料收集计划，明确收集的范围、重点和方式。2.通过多种渠道广泛收集各类党史资料，包括档案文献、口述史料、实物资料、影像资料等。3.对收集到的资料进行及时登记、整理和分类，确保资料的完整性和准确性。（二）资料整理与归档1.按照档案管理的要求，对党史资料进行系统整理，建立科学合理的分类体系和编号规则。2.对重要资料进行数字化处理，建立电子档案数据库，方便查阅和利用。3.定期对档案资料进行清查和核对，及时发现和解决存在的问题。（三）资料保管与利用1.设立专门的档案库房，配备必要的保管设备，确保档案资料的安全。2.严格执行档案借阅制度，明确借阅范围、审批程序和归还期限。3.积极开展党史资料的编研工作，充分发挥资料的作用，为党史研究和宣传教育提供有力支持。四、党史研究工作流程（一）研究选题1.根据党的历史发展进程和现实需求，结合本室研究方向和重点，确定年度研究选题。2.对选题进行充分论证，广泛征求意见，确保选题具有重要的学术价值和现实意义。（二）研究方案制定1.针对选定的研究课题，制定详细的研究方案，明确研究目标、内容、方法、步骤和预期成果。2.组织相关人员对研究方案进行评审和论证，根据评审意见进行修改和完善。（三）资料查阅与分析1.围绕研究课题，全面查阅和分析相关党史资料，深入挖掘资料内涵，为研究提供充分的依据。2.运用科学的研究方法，对资料进行综合分析和归纳总结，形成初步研究观点。（四）研究成果撰写与审核1.按照学术规范和研究方案要求，撰写研究成果报告，确保报告内容准确、逻辑严谨、论证充分。2.研究成果完成后，组织内部审核，由室领导和相关专家对报告进行评审，提出修改意见。3.根据审核意见，对研究成果进行认真修改和完善，确保成果质量。（五）成果发表与推广1.积极推动党史研究成果的发表，鼓励工作人员在公开刊物上发表高质量的学术论文。2.对具有重要价值的研究成果，通过举办研讨会、讲座、展览等形式进行推广和宣传，扩大党史研究的社会影响力。五、会议与活动管理（一）会议制度1.建立健全会议制度，明确会议种类、召开频率、参会人员和会议议程。2.定期召开室务会议、业务研讨会、工作例会等，研究部署工作，交流经验，解决问题。3.会前做好充分准备，明确会议主题和议题，提前通知参会人员；会中认真组织讨论，做好会议记录；会后及时整理会议纪要，明确工作任务和责任分工，并跟踪落实情况。（二）活动组织1.根据工作需要和实际情况，组织开展各类党史宣传教育活动、学术交流活动等。2.活动组织前制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点和参与人员等。3.加强活动过程中的组织协调和安全保障工作，确保活动顺利进行。活动结束后，及时进行总结和评估，为今后的活动开展提供经验借鉴。六、保密制度（一）保密范围1.涉及党的历史机密、尚未公开的党史资料、研究成果及内部工作信息等。2.在工作过程中知悉的其他单位或个人的保密信息。（二）保密措施1.加强对工作人员的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书。2.对涉及保密内容的文件、资料、数据等实行专人专管，严格控制知悉范围。3.采用加密存储、访问控制、数据备份等技术手段，保障信息安全。4.严禁在非保密场所谈论、传播保密信息，严禁通过互联网等公共网络传输保密信息。（三）保密监督与检查1.定期开展保密工作检查，及时发现和消除保密隐患。2.对违反保密制度的行为，视情节轻重给予严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、财务管理制度（一）预算管理1.根据年度工作计划和工作任务，编制合理的部门预算，明确各项经费的收支情况。2.严格执行预算审批制度，确保预算的严肃性和准确性。3.定期对预算执行情况进行分析和评估，及时调整预算安排，提高资金使用效益。（二）经费使用1.按照国家财经法规和财务制度的要求，规范经费使用行为，严格控制经费支出范围和标准。2.经费支出实行审批制度，各项费用报销需填写相应的报销单，附原始凭证，并经相关负责人审批签字后报销。3.加强对经费使用的监督和管理，确保经费专款专用，杜绝浪费和违规支出。（三）资产管理1.建立健全资产管