卫生值日工作制度规范

PAGE卫生值日工作制度规范一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的卫生管理，特制定本卫生值日工作制度规范。本制度旨在明确各部门及人员在卫生值日工作中的职责，确保公司/组织的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，保障全体员工的身体健康和工作效率。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域（如有）以及附属设施等的卫生值日管理工作。包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间、仓库、车间（如有）等。3.基本原则全员参与原则：卫生值日工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。责任明确原则：明确各部门及人员在卫生值日工作中的具体职责，做到责任到人，避免出现卫生死角和管理漏洞。定期检查原则：建立定期的卫生检查制度，对各区域的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日工作制度和流程，持续提高公司/组织的环境卫生水平。二、卫生值日职责分工1.部门职责行政部门负责制定、修订和完善卫生值日工作制度规范，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查工作，对检查结果进行汇总和通报。协调各部门之间的卫生值日工作，解决卫生值日过程中出现的问题。负责安排公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、茶水间等）的卫生值日工作，并提供必要的清洁工具和用品。各部门负责本部门办公区域的卫生值日工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。督促本部门员工做好个人办公区域的卫生维护，保持整洁有序。按照行政部门的安排，参与公共区域的卫生值日工作。配合行政部门的卫生检查工作，对提出的问题及时进行整改。生产部门（如有）负责本部门生产区域的卫生值日工作，包括生产设备、工作台、物料堆放区等的清洁和整理。按照相关行业标准和安全规范，做好生产区域的卫生防护工作，确保生产环境符合要求。定期对生产区域的卫生状况进行自查，及时发现和消除卫生隐患。2.人员职责值日人员按照值日安排，认真完成所负责区域的卫生清扫工作，确保地面干净、桌面整洁、门窗明亮等。在值日过程中，如发现卫生设施损坏或其他卫生问题，应及时报告行政部门或相关负责人。做好卫生值日记录，记录值日时间、区域、完成情况等信息。全体员工保持个人办公区域的卫生整洁，将文件、办公用品等摆放整齐，不乱扔垃圾。爱护公共卫生设施，如卫生间的水龙头、纸巾盒等，如有损坏及时报告。积极配合卫生值日工作，在非值日期间自觉维护公共区域的环境卫生。三、卫生值日工作流程1.值日安排行政部门根据公司/组织的实际情况，制定详细的卫生值日表，明确各部门及人员的值日时间和区域。卫生值日表应提前公布，确保每位员工都清楚自己的值日任务。如有人员变动或其他特殊情况需要调整值日安排，行政部门应及时进行更新并通知相关人员。2.值日准备值日人员在值日当天应提前到达所负责区域，准备好清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具和用品是否完好，如有损坏应及时更换或报告。3.卫生清扫按照卫生清扫标准，对所负责区域进行全面清扫。清扫顺序一般为先上后下、先左后右、先里后外。地面清扫：清除地面上的灰尘、纸屑、杂物等，如有污渍可用适量清洁剂进行擦拭。桌面清扫：整理桌面上的文件、办公用品，擦拭桌面，保持桌面整洁。门窗清扫：擦拭门窗玻璃，清洁窗框、窗台，确保门窗明亮干净。卫生间清扫：冲洗马桶、洗手池，擦拭镜子、台面，更换卫生纸，保持卫生间无异味、干净整洁。其他区域清扫：根据不同区域的特点，进行相应的清扫工作，如仓库整理货物、车间清洁设备等。4.卫生检查行政部门定期组织卫生检查工作，检查人员应按照卫生检查标准对各区域进行仔细检查。卫生检查可采用日常巡查、定期抽查等方式进行，检查结果应详细记录。检查内容包括地面、桌面、门窗、卫生间、公共区域等的卫生状况，以及卫生设施的完好情况。5.问题整改对于卫生检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。各部门及相关责任人应按照整改通知的要求，认真落实整改措施，确保问题得到及时解决。行政部门对整改情况进行跟踪复查，对未按时完成整改或整改不到位的部门及责任人进行通报批评，并责令继续整改。四、卫生清扫标准1.办公区域地面：无灰尘、无污渍、无水渍，保持干净整洁。桌面：文件、办公用品摆放整齐，无杂物，桌面擦拭干净。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。文件柜：表面无灰尘，柜门关闭良好，文件分类存放有序。垃圾：及时清理垃圾桶内的垃圾，垃圾袋扎紧，无垃圾外溢。2.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。卫生间：马桶、洗手池清洁无异味，镜子明亮，台面无水渍，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备擦拭干净，垃圾及时清理。3.生产区域（如有）生产设备：表面清洁，无油污、无灰尘，设备运行正常。工作台：物料摆放整齐，工具归位，台面清洁。物料堆放区：物料分类堆放，标识清晰，区域整洁无杂物。五、卫生设施管理1.设施配备根据公司/组织的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、卫生纸等。卫生设施应放置在指定位置，便于使用和管理。2.设施维护定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施完好可用。如发现垃圾桶损坏、拖把断裂等情况，应及时更换。对卫生间的水龙头、马桶等设施进行定期检查和维修，防止漏水等问题发生。保持卫生设施的清洁，如垃圾桶定期清理，拖把、扫帚等工具使用后清洗干净并晾干存放。3.设施更新根据卫生设施的使用情况和实际需求，适时进行设施更新。如垃圾桶容量不足、清洁剂效果不佳等，应及时更换合适的产品。关注卫生设施的新技术、新产品，选择环保、高效、便捷的卫生设施，提高卫生值日工作的效率和质量。六、监督与考核1.监督机制行政部门负责对公司/组织的卫生值日工作进行全面监督，定期检查各部门及人员的值日执行情况。设立卫生值日监督举报渠道，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，行政部门对举报情况及时进行调查处理。各部门负责人应加强对本部门卫生值日工作的日常监督，确保每位员工认真履行值日职责。2.考核标准将卫生值日工作纳入员工绩效考核体系，制定明确的考核标准。考核内容包括值日执行情况、卫生区域清洁程度、问题整改情况等。对于在卫生值日工作中表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如表彰、奖金等。对于未履行值日职责、卫生区域清洁不达标的部门和个人，按照考核标准进行相应的处罚，如扣分、罚款等。3.考核结果应用考核结果与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，激励员工积极参与卫生值日工作，提高工作质量。根据考核结果，总结卫生值日工作中存在的问题和不足，及时调整和完善卫生值日工作制度和流程。七、培训与宣传1.培训内容组织卫生值日工作相关培训，培训内容包括卫生清扫标准、清洁工具使用方法、卫生设施维护知识等。通过培训，使员工掌握正确的卫生值日方法和技巧，提高卫生值日工作的质量和效率。2.培训方式定期举办集中培训，邀请专业人员进行讲解和演示，培训结束后进行考核，确保员工掌握培训内容。利用内部宣传栏、电子显示屏等渠道发布卫生值日工作的相关知识和信息，进行广泛宣传。在日常工作中，行政部门人员对员工进行现场指导，及时纠正不规范的卫生值日行为。3.宣传目的提高员