交警巡逻排班制度规范

PAGE交警巡逻排班制度规范一、总则（一）目的为了加强交警巡逻工作的规范化管理，提高巡逻效率，保障道路交通安全畅通，维护社会秩序，特制定本巡逻排班制度规范。（二）适用范围本制度适用于本辖区内交警巡逻工作的排班安排，包括日常巡逻、专项任务巡逻等各类巡逻勤务。（三）基本原则1.科学合理原则：根据辖区交通流量、道路特点、治安状况等因素，合理安排巡逻警力和巡逻路线，确保巡逻工作的全面覆盖和高效运行。2.公平公正原则：排班过程中遵循公平公正的原则，确保每位交警都有平等的巡逻机会，避免不合理的偏袒和歧视。3.劳逸结合原则：充分考虑交警的工作强度和身体承受能力，合理安排休息时间，避免过度疲劳，保障交警的身心健康。4.动态调整原则：根据实际工作情况和突发事件的发生，及时对巡逻排班进行动态调整，确保能够迅速响应各类交通和治安问题。二、巡逻任务分类及要求（一）日常巡逻1.任务内容对辖区内主要道路、路口进行定时巡查，及时发现和处理交通违法行为，如闯红灯、超速、违法停车等。维护道路交通秩序，指挥疏导交通，确保道路畅通。检查道路交通安全设施，如信号灯、标志标线等是否正常运行，发现问题及时报告并协助维修。关注道路周边的治安情况，预防和制止各类违法犯罪行为，维护社会稳定。2.巡逻频率根据辖区面积、交通流量等因素，划分不同的巡逻区域，每个区域设定相应的巡逻频率。一般情况下，主干道每[X]小时巡逻一次，次干道每[X]小时巡逻一次，支路每[X]小时巡逻一次。在交通高峰期和重要节假日等特殊时段，适当增加巡逻频率，确保道路交通安全。3.巡逻方式采用徒步巡逻、摩托车巡逻和汽车巡逻相结合的方式。徒步巡逻适用于人员密集的商业区、学校周边等区域，能够及时发现和处理近距离的交通和治安问题；摩托车巡逻机动性强，适合在较窄的街道和小巷巡逻；汽车巡逻则适用于快速到达较远的地点和处理较大范围的交通问题。（二）专项任务巡逻1.任务内容根据上级部署和辖区实际情况，开展各类专项巡逻任务，如交通秩序整治、重大活动安保、突发事件应急处置等。在专项任务期间，加强对重点区域、重点路段的巡逻管控，确保任务的顺利完成。2.巡逻要求专项任务巡逻前，应制定详细的巡逻方案，明确巡逻任务、人员分工、巡逻路线和时间安排等。参与专项任务巡逻的交警应严格按照方案要求执行任务，服从指挥调度，保持高度警惕，及时发现和报告各类问题。任务结束后，应对专项巡逻工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。三、人员配置与职责（一）人员配置根据辖区交通和治安状况，合理确定交警巡逻人员的数量。一般按照每[X]平方公里配备[X]名交警的标准进行配置，并根据实际情况进行适当调整。同时，应确保巡逻人员具备相应的专业知识和技能，包括交通法规、治安管理、应急处置等方面的知识。（二）职责分工1.巡逻组长职责负责组织和带领本组交警开展巡逻工作，制定巡逻计划和任务分配方案。对巡逻过程中发现的问题进行及时处理和指挥协调，确保巡逻工作的顺利进行。定期向上级汇报本组巡逻工作情况，及时反馈工作中遇到的困难和问题。对本组交警的工作表现进行考核评价，提出奖惩建议。2.巡逻交警职责按照巡逻组长的安排，认真履行巡逻任务，严格遵守交通法规和巡逻纪律。及时发现和纠正各类交通违法行为，维护道路交通秩序，保障道路安全畅通。积极协助处理各类突发事件和治安问题，保护现场，及时报告相关情况。收集和反馈群众对交通管理工作的意见和建议，做好宣传教育工作，提高群众的交通安全意识。四、排班方式与周期（一）排班方式1.轮班制根据辖区交通流量的昼夜变化规律，采用轮班制进行排班。一般分为早班、中班和晚班三个班次，早班时间为[具体时间段]，中班时间为[具体时间段]，晚班时间为[具体时间段]。每个班次的巡逻任务和工作要求相同，交警按照排班顺序依次轮流上岗。2.分组排班将巡逻交警分成若干个小组，每个小组负责特定区域的巡逻工作。根据辖区面积和交通流量情况，合理确定小组数量和每个小组的巡逻区域范围。每个小组按照一定的周期进行排班，确保每个小组在不同时间段都能对各自负责的区域进行巡逻。（二）排班周期1.周排班每周制定一次巡逻排班表，提前安排好下周每位交警的巡逻班次和任务。周排班适用于交通流量相对稳定、工作任务较为常规的时期。2.月排班每月制定一次巡逻排班表，适用于交通流量变化较大、有较多专项任务或节假日等特殊时期。月排班能够更好地统筹安排警力，应对各种复杂情况。五、排班流程与管理（一）排班流程1.需求分析每月末或每周初，由巡逻管理部门对辖区交通流量、治安状况、近期工作重点等进行分析评估，确定下一周或下一月的巡逻任务需求。2.制定草案根据需求分析结果，巡逻管理部门制定巡逻排班草案，明确各巡逻区域、班次、人员安排等内容。3.征求意见将排班草案下发至各巡逻小组和交警个人，征求他们的意见和建议。交警如有特殊情况或合理诉求，可在规定时间内反馈给巡逻管理部门。4.调整完善巡逻管理部门根据征求到的意见和建议，对排班草案进行调整完善，确保排班方案科学合理、公平公正。5.审批发布排班方案经上级领导审批后，正式发布实施。巡逻管理部门应及时将排班表传达给每位交警，并做好相关解释工作。（二）排班管理1.考勤管理建立严格的考勤制度，交警应按照排班表按时上岗、离岗，不得擅自脱岗、漏岗。巡逻组长负责对本组交警的出勤情况进行记录和监督。对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按照相关规定进行严肃处理。2.请假管理交警因特殊情况需要请假的，应提前按照规定程序向巡逻管理部门提交请假申请。请假申请应说明请假原因、请假时间等信息。巡逻管理部门应根据工作实际情况，合理审批请假申请。请假期间，应安排其他交警代班，确保巡逻工作不受影响。3.临时调整在巡逻过程中，如遇突发事件或特殊情况需要临时调整巡逻排班的，巡逻组长应及时向上级报告，并根据上级指示进行人员调配。临时调整排班后，应及时通知相关交警，并做好记录和解释工作。六、培训与考核（一）培训1.定期培训定期组织交警进行巡逻业务培训，培训内容包括交通法规、巡逻技能、应急处置、沟通技巧等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式。每月至少组织一次集中培训，每次培训时间不少于[X]小时，确保交警能够不断更新知识和技能，提高业务水平。2.专项培训根据不同的专项任务和工作需求，适时组织专项培训。如在开展交通秩序整治专项行动前，组织交警学习相关整治措施和执法要点；在应对突发事件时，进行应急处置培训等。专项培训应注重针对性和实用性，确保交警能够熟练掌握专项任务的工作要求和操作技能。（二）考核1.考核内容对交警巡逻工作的考核内容包括出勤情况、工作任务完成情况、执法规范程度、群众满意度等方面。出勤情况主要考核交警是否按照排班表按时上岗、离岗，有无迟到、早退、旷工等现象；工作任务完成情况考核交警在巡逻过程中是否及时发现和处理各类交通违法行为、治安问题，是否有效维护了道路交通秩序和社会稳定；执法规范程度考核交警在执法过程中是否严格遵守交通法规和执法程序，有无违规执法行为；群众满意度通过收集群众意见和投诉情况进行考核。2.考核方式考核采用日常考核与定期考核相结合的方式。巡逻组长负责对本组交警的日常工作表现进行记录和考核，巡逻管理部门定期对交警的工作情况进行综合考核评价。定期考核每季度进行一次，考核结果作为交警绩效评定、奖惩晋升的重要依据。七、奖惩机制（一）奖励1.奖励情形在巡逻工作中表现突出，如及时发现并妥善处理重大交通违法行为、治安案件，有效预防和减少交通事故发生，为维护道路交通安全和社会稳定做出显著贡献的。在专项任务巡逻中，严格执行任务要求，工作成绩优异，受到上级表彰或群众广泛好评的。积极提出合理化建议，对改进巡逻工作方法、提高工作效率有显著成效的。2.奖励方式对表现优秀的交警给予通报表扬、物质奖励（如奖金、奖品等）、荣誉称号（如优秀巡逻交警、执法标兵等）等奖励。奖励情况应及时记录在交警个人档案中，并作为晋升、评先评优的重要参考依据。（二）惩罚1.惩罚情形违反巡逻排班制度，无故迟到、早退、旷工，影响巡逻工作正常开展的。在巡逻过程中，违反交通法规和执法程序，出现违规执法行为，造成不良影响的。工作责任心不强，对发现的交通违法行为和治安问题不及时处理，导致发生交通事故或治安案件的。因工作失误或失职，给群众造成损失或不良影响，并引发群众投