厂务公开制度建设规范

PAGE厂务公开制度建设规范一、总则（一）目的为加强公司民主管理，保障员工的知情权、参与权和监督权，促进公司健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本厂务公开制度建设规范。（二）适用范围本规范适用于公司各部门、各车间及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及行业标准，确保厂务公开工作合法合规。2.真实准确原则：公开的内容必须真实可靠，数据准确无误。3.及时全面原则：按照规定的时间和范围，及时、全面地公开厂务信息。4.方便员工原则：以员工易于理解和接受的方式公开厂务，方便员工获取信息。二、公开内容（一）企业重大决策事项1.公司发展战略、中长期规划、年度工作计划及执行情况。2.重大投资项目、技术改造项目的决策、实施情况。3.企业改制、重组、兼并、破产等重大事项的方案及实施情况。（二）生产经营管理情况1.年度生产经营目标及完成情况。2.月度、季度生产经营指标完成情况，包括产量、质量、成本、利润等。3.物资采购、销售情况，包括采购招标、中标供应商、采购价格、销售合同签订及执行情况等。4.产品研发、新产品上市计划及进展情况。（三）财务管理情况1.年度财务预算、决算报告。2.月度、季度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。3.重大财务收支情况，如大额资金使用、对外投资、融资情况等。4.财务审计情况，包括内部审计、外部审计结果及整改情况。（四）人事管理情况1.员工招聘、录用、晋升、奖惩情况。2.员工薪酬分配方案、工资调整情况。3.社会保险、住房公积金缴纳情况。4.员工培训计划及实施情况。（五）福利待遇情况1.员工福利政策，如节日福利、生日福利、健康体检等。2.劳动保护用品发放标准及发放情况。3.员工食堂、宿舍管理情况。（六）党风廉政建设情况1.领导干部廉洁自律情况。2.违纪违法案件查处情况。（七）其他事项1.员工关心的热点难点问题及处理结果。2.公司规章制度的制定、修订及执行情况。三、公开形式（一）厂务公开栏在公司办公区域、车间等显著位置设置厂务公开栏，定期张贴公开内容。（二）公司内部网站在公司内部网站设立厂务公开专栏，及时发布公开信息。（三）职工代表大会通过职工代表大会向员工公开公司重大决策、生产经营管理等重要事项，并听取员工意见和建议。（四）会议通报定期召开公司中层干部会议、员工大会等，通报厂务公开内容。（五）其他形式根据实际情况，还可通过印发宣传资料、设立意见箱、召开座谈会等形式进行厂务公开。四、公开程序（一）信息收集整理各部门负责收集本部门应公开的信息，并进行整理、审核，确保信息真实、准确、完整。（二）信息审核厂务公开工作领导小组对各部门上报的公开信息进行审核，重点审核信息的合法性、真实性、准确性和完整性。（三）信息发布经审核后的公开信息，按照规定的公开形式及时发布。（四）意见反馈与处理员工对公开的信息如有疑问或意见，可通过意见箱、电子邮件、电话等方式向厂务公开工作领导小组反馈。厂务公开工作领导小组应及时对员工的反馈意见进行调查核实，并将处理结果及时反馈给员工。五、监督与考核（一）监督机制1.成立厂务公开监督小组，成员由员工代表、工会代表等组成，负责对厂务公开工作进行监督检查。2.设立举报电话和举报邮箱，接受员工对厂务公开工作的举报和投诉。（二）考核评价1.制定厂务公开工作考核评价标准，对各部门厂务公开工作进行量化考核。2.考核结果与部门绩效挂钩，对厂务公开工作成绩突出的部门给予表彰和奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。六、责任追究（一）对违反厂务公开制度行为的界定1.不按照规定的内容、形式和程序进行厂务公开的。2.公开的内容虚假、隐瞒重要事实的。3.对员工的意见和建议不及时反馈、处理的。（二）责任追究方式1.责令限期改正。2.通报批评。3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应