学院规范宣传管理制度

PAGE学院规范宣传管理制度一、总则（一）目的为加强学院宣传管理工作，规范宣传行为，确保宣传内容的准确性、合法性、导向性，提升学院形象，营造良好的舆论环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学院各部门、各单位以及全体教职员工、学生在开展与学院相关的宣传活动时的管理。（三）基本原则1.合法性原则：宣传活动必须遵守国家法律法规，不得发布违法违规、违背公序良俗的内容。2.真实性原则：宣传信息应真实、准确、客观，不得虚假夸大、误导公众。3.正面导向原则：宣传工作要弘扬正能量，积极传播学院的良好形象、教育成果和文化精神。4.归口管理原则：宣传工作实行归口管理，由学院宣传部门统一协调、指导和审核。二、宣传内容管理（一）新闻资讯1.学院重大事件、重要活动、教学科研成果、师生获奖等新闻资讯，由相关部门及时提供给宣传部门，宣传部门负责审核后进行发布。2.新闻内容应包括事件的时间、地点、人物、经过和结果等要素，确保信息完整、准确。3.涉及敏感信息、突发事件的新闻，应按照学院相关应急预案和信息发布流程进行处理，避免造成不良影响。（二）政策解读1.学院出台的重要政策、规章制度等，宣传部门应会同相关部门进行解读，以通俗易懂的方式向师生和社会公众说明政策的背景、目的、主要内容和实施办法。2.政策解读内容应准确传达政策精神，避免出现歧义或误导性解读。（三）文化建设1.宣传学院的历史文化、办学理念、校训精神等，展示学院的文化底蕴和特色。2.鼓励师生创作反映学院文化的作品，如文学作品、艺术作品、短视频等，经审核后进行宣传推广。（四）招生就业1.招生宣传应严格遵守国家招生政策和规定，准确宣传学院的招生专业、招生计划、录取规则等信息。2.就业宣传应真实反映学院毕业生就业情况、就业质量和就业渠道，为学生提供准确的就业信息和指导。（五）禁止发布内容1.反对宪法确定的基本原则的内容。2.危害国家安全、泄露国家机密、颠覆国家政权、破坏国家统一的内容。3.损害国家荣誉和利益的内容。4.煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的内容。5.破坏国家宗教政策、宣扬邪教和封建迷信的内容。6.散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的内容。7.宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容。8.侮辱或者诽谤他人、侵害他人合法权益的内容。9.法律、法规和规章禁止的其他内容。三、宣传渠道管理（一）学院官网1.学院官网是学院对外宣传的重要窗口，由宣传部门负责网站的建设、维护和管理。2.网站内容应及时更新，确保信息的时效性和准确性。各部门应积极配合宣传部门，提供本部门的工作动态、成果等信息。3.网站发布的信息应按照审核流程进行审核，确保内容符合要求。（二）微信公众号1.学院微信公众号由宣传部门负责运营，定期发布学院新闻、通知公告、文化活动等内容。2.公众号发布的内容应注重可读性和吸引力，采用图文并茂、生动活泼的形式呈现。3.严格控制公众号发布频率，避免过度推送信息给用户造成困扰。同时，要及时回复用户的留言和咨询。（三）微博1.学院微博由宣传部门负责管理，及时发布学院相关信息，与师生和社会公众进行互动交流。2.微博内容应简洁明了、突出重点，积极参与热点话题讨论，扩大学院影响力。3.加强对微博评论和私信的管理，及时处理负面信息和不良言论，维护学院良好形象。（四）其他媒体平台1.学院在其他媒体平台（如报纸、电视台、电台等）进行宣传时，应按照媒体要求提供准确、规范的宣传资料，并严格遵守媒体的发布规定。2.与媒体合作开展的宣传活动，应提前制定详细的宣传方案，明确宣传内容、形式、时间等，经审核后组织实施。（五）校内宣传阵地1.校内宣传栏、电子显示屏、校报等宣传阵地由宣传部门统一管理。各部门如需在校内宣传阵地发布信息，应提前向宣传部门提交申请，经审核同意后按照规定进行发布。2.校内宣传阵地的内容应定期更新，保持整洁美观，充分发挥宣传作用。四、宣传工作流程（一）选题策划1.宣传部门定期组织召开宣传工作选题策划会议，各部门结合工作实际提出宣传选题建议。2.宣传部门对选题建议进行汇总、筛选和整理，制定月度、季度宣传工作计划，明确宣传重点和方向。（二）内容撰写1.根据选题策划确定的内容，由相关部门或专人负责撰写宣传稿件。2.撰写的稿件应符合宣传要求，语言规范、逻辑清晰、内容详实。涉及专业内容的稿件，应确保专业性和准确性。（三）审核把关1.宣传稿件撰写完成后，由撰写部门负责人初审，确保内容真实、准确、完整。2.初审通过的稿件提交至宣传部门，宣传部门按照审核流程进行审核。审核内容包括稿件的合法性、导向性、准确性、语言表达等方面。3.对于重要稿件或涉及敏感内容的稿件，应提交学院分管领导进行终审。（四）发布推送1.经审核通过的宣传稿件，由宣传部门按照预定的宣传渠道和时间进行发布推送。2.在发布推送过程中，要确保信息的准确性和完整性，避免出现错误或遗漏。同时，要及时关注发布效果，根据反馈情况进行调整和优化。（五）效果评估1.宣传部门定期对宣传工作的效果进行评估，通过数据分析、用户反馈等方式，了解宣传内容的传播范围、影响力和受众反馈。2.根据效果评估结果，总结经验教训，不断改进宣传工作方法和策略，提高宣传工作质量和效果。五、宣传队伍建设（一）人员配备1.学院设立专门的宣传部门，配备足够的宣传工作人员，负责学院宣传工作的组织、策划、实施和管理。2.根据宣传工作需要，选拔和培养一批政治素质高、业务能力强、具有一定写作和摄影技能的学生宣传骨干队伍，协助开展宣传工作。（二）培训提升1.定期组织宣传工作人员参加各类培训，包括新闻写作、摄影摄像、新媒体运营等方面的培训，提高宣传人员的业务水平和综合素质。2.鼓励宣传人员自主学习，关注行业动态和新技术发展，不断更新知识结构，提升工作能力。（三）考核激励1.建立宣传工作考核机制，对宣传部门和宣传工作人员的工作业绩进行考核评价。考核内容包括宣传稿件质量、发布数量、传播效果、工作创新等方面。2.根据考核结果，对表现优秀的宣传部门和个人进行表彰和奖励，激励宣传人员积极工作，提高宣传工作水平。六、监督与责任追究（一）监督检查1.学院成立宣传工作监督小组，定期对学院各部门的宣传工作进行监督检查，确保宣传工作严格按照本制度执行。2.监督检查内容包括宣传内容的合法性、准确性、导向性，宣传渠道的管理情况，宣传工作流程的执行情况等。（二）责任追究1.对于违反本制度的宣传行为，视情节轻重给予相应的