交警值班备勤制度规范

PAGE交警值班备勤制度规范一、总则（一）目的为加强交警队伍管理，规范值班备勤工作秩序，提高应急处置能力，确保道路交通的安全与畅通，依据相关法律法规及行业标准，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于全体交警工作人员。（三）基本原则1.严格遵守法律法规，依法履行职责。2.坚守岗位，恪尽职守，确保24小时值班备勤不间断。3.快速反应，高效处置各类交通警情。4.规范操作，保障值班备勤工作的标准化、规范化。二、值班安排（一）值班模式1.实行轮流值班制度，按照既定的排班表进行值班安排。2.值班分为工作日值班和节假日值班，确保在任何时段都有足够的警力在岗。（二）值班人员职责1.负责接听值班电话，及时记录和处理各类交通警情、群众求助及上级指令。2.指挥调度路面执勤警力，协调处理交通事故、交通拥堵等突发事件。3.收集、汇总交通信息，及时向上级报告道路交通状况。4.做好值班记录，包括警情处理情况、交通流量变化等，以备后续查阅和统计分析。（三）值班交接1.值班人员在交接班时，应提前做好准备工作，整理好值班记录、文件资料等。2.交接双方要当面核对值班期间的各类事项，包括未处理完毕的警情、重要文件、设备器材等，确保交接清楚、责任明确。3.填写值班交接登记表，双方签字确认。如发现问题，应及时查明原因并报告上级。三、备勤要求（一）人员备勤1.除值班人员外，其他交警人员应保持备勤状态，随时待命。2.备勤人员应确保通讯畅通，接到紧急通知后，能在规定时间内到达指定地点集结。（二）装备备勤1.配备齐全各类交通执法装备，如警车、警械、通讯设备、照明设备等，并确保装备性能良好、随时可用。2.定期对装备进行检查、维护和保养，及时更新和补充损坏或缺失的装备。（三）应急物资备勤1.储备必要的应急物资，如反光锥筒、警示标志、急救药品等，以应对各类突发事件。2.对应急物资进行分类存放、标识清晰，建立物资台账，定期盘点，确保物资数量准确、质量合格。四、工作流程（一）警情受理1.值班人员接到交通警情后，应立即询问警情发生的时间、地点、具体情况等，并做好详细记录。2.根据警情的性质和严重程度，按照规定的程序进行分类处理。一般警情可直接调度附近执勤警力前往处置；重大警情应立即报告上级领导，并启动相应的应急预案。（二）指挥调度1.根据警情情况，值班人员迅速下达指挥调度指令，明确警力部署、处置要求等。2.通过对讲机、指挥中心系统等通讯设备，实时与路面执勤警力保持联系，跟踪警情处置进展，及时调整指挥策略。（三）现场处置1.执勤警力到达现场后，应迅速设置警示标志，维护现场秩序，确保自身安全。2.按照交通法规和相关程序，对交通事故进行勘查、处理，疏导交通拥堵，查处交通违法行为。3.在处置过程中，要注意收集证据，规范填写法律文书，确保执法过程合法、公正、透明。（四）信息反馈1.现场处置完毕后，执勤警力应及时将处置情况反馈给值班人员，并报告处理结果。2.值班人员对反馈的信息进行整理、汇总，形成书面报告，向上级领导汇报道路交通状况及警情处置情况。五、培训与考核（一）培训1.定期组织交警值班备勤业务培训，包括法律法规、交通指挥手势、应急处置技能等方面的内容。2.邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高培训的针对性和实效性。3.鼓励交警人员自主学习，参加各类培训课程和学术交流活动，不断提升自身业务水平。（二）考核1.建立健全值班备勤考核机制，对值班人员的工作表现、警情处置情况、装备使用情况等进行全面考核。2.考核结果与绩效挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。3.对考核中发现的问题及时进行整改，对违反值班备勤制度的人员进行严肃处理。六、监督与检查（一）内部监督1.成立专门的监督小组，定期对值班备勤工作进行检查，确保制度执行到位。2.监督小组通过查看值班记录、视频监控、实地检查等方式，对值班人员的在岗情况、警情处置情况、装备使用情况等进行全面监督。3.对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）外部监督1.通过设立举报电话、邮箱等方式，接受社会公众对交警值班备勤工作的监督。2.对群众举报的问题及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给举报人。3.定期向社会公布交警值班备勤工作情况，增强工作透明度，接受社会监督。七、奖惩措施（一）奖励1.对在值班备勤工作中表现突出、成绩显著的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升晋级等，以激发交警人员的工作积极性和主动性。（二）惩罚1.对违反值班备勤制度的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。2.因违反制度导致工作失误、造成不良影响或严重后果的，依