规范教育团工委工作制度

PAGE规范教育团工委工作制度一、总则（一）制定目的为加强教育团工委工作的规范化、科学化管理，提高工作效率和质量，更好地发挥教育团工委在教育系统中的组织、引导、服务青年的作用，依据相关法律法规和行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于教育团工委机关及所属各部门、各基层团组织。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关政策，确保各项工作依法依规开展。2.规范性原则：明确工作流程、标准和要求，规范工作行为，提高工作的标准化水平。3.民主性原则：充分发扬民主，广泛征求意见，保障团员青年的民主权利，激发工作积极性和创造性。4.实效性原则：注重工作实际效果，以服务教育发展、服务青年成长为出发点和落脚点，切实解决实际问题。二、组织架构与职责（一）组织架构教育团工委设书记1名，副书记若干名，下设办公室、组织部、宣传部、青年发展部等职能部门。各基层团组织按照区域或学校类别设置，形成层级分明、覆盖全面的组织体系。（二）职责分工1.书记职责主持教育团工委全面工作，负责制定工作计划、决策重大事项。加强与上级团组织、教育行政部门及相关单位的沟通协调，争取支持和资源。指导和监督各部门、各基层团组织工作，定期检查工作进展情况。2.副书记职责协助书记开展工作，负责分管领域的具体工作落实。组织实施相关工作项目，协调解决工作中出现的问题。完成书记交办的其他工作任务。3.办公室职责负责教育团工委日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织等。承担财务管理、物资采购、后勤保障等工作。协调内部工作关系，做好对外联络和接待工作。4.组织部职责负责基层团组织建设，指导团组织换届选举、团员发展与管理等工作。加强团干部队伍建设，组织开展团干部培训、考核评价等工作。推动团组织规范化建设，制定和完善团组织工作制度和标准。5.宣传部职责制定教育团工委宣传工作计划，组织开展各类宣传活动。负责教育系统共青团工作的新闻宣传报道，维护官方网站、新媒体平台等宣传阵地。加强思想政治引领，开展主题教育活动，传播正能量。6.青年发展部职责围绕教育中心工作，组织开展青年教师教学竞赛、科技创新等活动，促进青年成长成才。关注青年需求，提供就业创业指导、心理健康服务等，维护青年合法权益。推进青年志愿服务工作，组织青年参与社会实践和公益活动。三、工作流程与规范（一）工作计划制定与执行1.每年年初，各部门根据教育团工委年度工作要点和本部门职责，制定详细的工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间节点。2.工作计划经部门负责人审核后报书记办公会审议，通过后印发执行。3.各部门按照工作计划有序推进工作，定期向分管领导汇报工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。4.每季度末，各部门对工作计划执行情况进行总结分析，形成书面报告报教育团工委办公室。办公室汇总后向书记办公会汇报，对工作完成情况进行评估和通报。（二）文件管理1.收文办公室负责文件的签收、登记、传阅、催办和归档工作。收到文件后，及时进行登记，注明文件名称、文号、来文单位、日期等信息。根据文件内容和领导批示，及时将文件传阅给相关领导和部门，并跟踪催办，确保文件得到及时处理。文件办理完毕后，按照档案管理要求进行归档保存。2.发文各部门需要发文时，填写发文稿纸，经部门负责人审核后报办公室核稿。办公室对发文内容、格式、文种等进行审核，无误后报分管领导签发。签发后的文件由办公室负责编号、打印、盖章，并按照规定的范围进行分发。发文部门负责将发文底稿和相关资料整理归档。（三）会议组织1.教育团工委定期召开书记办公会、工作例会、专题会议等。2.会议组织部门提前制定会议方案，明确会议主题、时间、地点、参会人员、议程等内容。3.提前通知参会人员会议相关信息，做好会议资料准备工作。4.会议期间，做好会议记录，准确记录会议讨论内容、决策事项和工作要求。5.会后及时整理会议纪要，经领导审核后印发给参会人员，并督促相关部门落实会议决策事项。（四）活动策划与实施1.活动策划各部门根据工作需要和青年需求，策划各类活动，填写活动策划书，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、预算等。活动策划书经部门负责人审核后报教育团工委办公室汇总。办公室组织相关人员对活动策划书进行评估，提出修改意见，报书记办公会审议。2.活动实施活动策划书通过审议后，由责任部门负责组织实施。实施过程中要严格按照策划书要求，精心组织、周密安排，确保活动顺利进行。加强活动现场管理，做好安全保障、秩序维护等工作，确保活动安全有序。活动结束后，及时对活动进行总结评估，收集反馈意见，为今后活动改进提供参考。四、团员青年管理（一）团员发展1.按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。每年制定团员发展计划，明确发展指标和要求。2.基层团组织负责组织团员发展工作。申请人向所在团支部提交入团申请书后，团支部进行培养考察，符合条件的确定为入团积极分子。3.入团积极分子经过团课学习、社会实践等培养教育后，由团支部推荐，上级团组织审批，批准入团。4.做好团员发展资料的整理归档工作，建立团员发展档案。（二）团员教育管理1.加强团员思想政治教育，通过开展主题团日活动、组织学习培训等方式，提高团员政治素质和思想觉悟。2.严格执行团员组织生活制度，定期召开团支部大会、团小组会，上好团课，加强团员之间的交流和互动。3.做好团员年度团籍注册工作，及时掌握团员的流动情况，对超龄团员、流失团员等进行相应处理。4.加强对团员的日常考核评价，建立团员积分管理制度，激励团员发挥模范带头作用。（三）推优入党1.建立健全推优入党工作机制，明确推优标准和程序。2.基层团组织按照推优条件，从优秀团员中选拔推荐入党积极分子，填写推优表，经上级团组织审核后向党组织推荐。3.配合党组织做好入党积极分子的培养考察工作，为党组织输送优秀青年人才。五、团干部队伍建设（一）选拔任用1.按照德才兼备、以德为先的原则，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀青年担任团干部。2.团干部选拔任用严格按照民主推荐、组织考察、任前公示等程序进行，确保选拔过程公开、公平、公正。3.注重选拔年轻干部、女干部和少数民族干部，优化团干部队伍结构。（二）教育培训1.制定团干部培训计划，定期组织团干部参加各类培训，提高团干部业务能力和综合素质。2.培训内容包括思想政治教育、团务知识、工作技能等方面，通过专题讲座、研讨交流、实地考察等形式开展培训。3.鼓励团干部参加上级团组织组织的培训和学习交流活动，拓宽视野和思路。（三）考核评价1.建立团干部考核评价体系，从德、能、勤、绩、廉等方面对团干部进行全面考核。2.考核方式包括年度考核、任期考核等，通过个人述职、民主测评、组织评价等环节进行。3.考核结果与团干部的奖惩、晋升、交流等挂钩，激励团干部积极工作，不断提高工作水平。六、经费管理（一）经费来源教育团工委经费来源主要包括财政拨款、上级团组织支持、社会捐赠等。（二）经费使用原则1.严格执行国家财经法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.坚持勤俭节约、专款专用的原则，提高经费使用效益。3.经费使用要公开透明，接受团员青年和社会监督。（三）经费预算与决算1.每年年初，办公室根据教育团工委年度工作计划和工作任务，编制经费预算草案，报书记办公会审议通过后执行。2.经费预算要细化到具体项目和金额，明确经费使用范围和标准。3.每年度末，办公室负责编制经费决算报告，对经费收支情况进行总结分析，报书记办公会审议。（四）经费报销1.经费报销严格按照财务制度和审批流程进行。报销凭证要真实、合法、有效，经部门负责人审核、分管领导审批后，到办公室办理报销手续。2.办公室财务人员对报销凭证进行审核，无误后予以报销。对不符合规定的报销凭证，不予报销。七、监督与检查（一）内部监督1.教育团工委建立健全内部监督机制，加强对工作制度执行情况、经费使用情况、团干部履职情况等的监督检查。2.定期开展内部审计工作，对财务收支、经济活动等进行审计监督，确保资金安全和规范使用。3.设立意见箱、举报电话等，畅通监督渠道，鼓励团员青年对违规违纪