监狱安全员值岗制度规范

PAGE监狱安全员值岗制度规范一、总则（一）目的为了加强监狱安全管理，规范安全员值岗行为，确保监狱的安全与稳定，保障服刑人员的合法权益，依据国家相关法律法规及监狱行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本监狱全体安全员岗位工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将监狱安全放在首位，预防为主，防患于未然。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及监狱行业各项标准，依法履行职责。3.全面覆盖原则：对监狱各个区域、各个环节的安全进行全方位监控与管理。4.责任明确原则：明确各安全员岗位的职责与权限，确保责任落实到人。二、岗位职责（一）岗位设置根据监狱的布局和安全管理需求，设置不同区域的安全员岗位，包括监区安全员、生产车间安全员、禁闭室安全员、大门及警戒区域安全员等。（二）监区安全员职责1.负责监区内服刑人员的日常安全巡查，包括监舍、活动区域、劳动场所等，及时发现并处理安全隐患。2.监督服刑人员的行为规范，制止违规违纪行为，维护监区秩序。3.协助监区民警对服刑人员进行安全教育，提高服刑人员的安全意识。4.负责监区内安全设施设备的检查与维护，确保其正常运行。5.及时向监区领导汇报安全情况，遇有紧急情况立即采取措施并向上级报告。（三）生产车间安全员职责1.对生产车间的安全生产进行监督检查，确保生产设备、工具等符合安全要求。2.检查车间内的通风、照明、消防等设施，保障生产环境安全。3.监督服刑人员在生产劳动过程中的操作规范，防止发生安全事故。4.组织开展车间内的安全培训与教育活动，提高服刑人员的安全生产技能。5.协助处理生产过程中的安全突发事件，配合相关部门进行调查与处理。（四）禁闭室安全员职责1.负责禁闭室内服刑人员的安全管理，确保禁闭设施完好。2.密切关注禁闭室内服刑人员的动态，防止发生自伤、自残等行为。3.按照规定对禁闭室内服刑人员进行巡查，做好记录。4.协助禁闭室民警做好相关工作，保障禁闭室的安全与秩序。（五）大门及警戒区域安全员职责1.对监狱大门及周边警戒区域进行安全监控，阻止无关人员和车辆擅自进入监狱。2.检查进出监狱人员和车辆的证件，核实身份信息，确保符合规定。3.协助警戒人员做好警戒工作，维护大门及周边区域的安全秩序。4.负责大门及警戒区域安全设施设备的日常检查与维护，保障其正常运行。三、值岗要求（一）工作时间1.实行轮班制，确保监狱各区域在任何时段都有安全员在岗值勤。2.具体轮班安排根据监狱实际情况制定，明确各岗位的上班、下班时间及交接班时间。（二）出勤管理1.安全员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前按照规定办理请假手续，并安排好顶岗人员。2.对于无故缺勤或违反出勤规定的，按照监狱相关规定进行严肃处理。（三）着装规范1.安全员在值岗期间必须穿着统一规定的制服，保持着装整洁、规范。2.制服应佩戴齐全相关标识，包括警号、臂章、胸牌等，不得擅自更改或损毁。（四）行为规范1.严格遵守监狱的各项规章制度，文明值岗，礼貌待人。2.保持高度警惕，不得擅离岗位、串岗、脱岗，不得从事与值岗无关的事情。3.对待服刑人员应公正、公平，不得歧视、体罚或变相体罚服刑人员。4.保守监狱安全秘密，不得泄露监狱内部安全信息及工作情况。四、值岗流程（一）上岗准备1.提前到达工作岗位，做好交接班手续，了解上一班的安全情况及遗留问题。2.检查个人装备是否齐全、完好，如对讲机、警械等。3.熟悉当天的工作任务和重点关注区域，明确工作要求。（二）巡查工作1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对负责区域进行全面巡查。2.采用多种方式进行巡查，包括实地查看、询问服刑人员、查阅相关记录等。3.在巡查过程中，认真观察各类安全隐患迹象，如设施设备损坏、服刑人员异常行为等，并做好记录。（三）问题处理1.对于巡查中发现的一般安全问题，能够当场处理的应立即处理，如修复损坏的设施、纠正服刑人员的违规行为等。2.对于无法当场处理的安全隐患或突发事件，应立即报告上级领导，并采取相应的临时措施，防止事态扩大。3.配合相关部门对安全问题进行调查与处理，提供准确的信息和证据。（四）交接班1.在交接班时，应将本班的安全情况、发现的问题及处理情况向接班人员详细说明。2.双方共同对工作区域进行检查，确认无误后办理交接手续。3.交接记录应清晰、准确，双方签字确认。五、培训与考核（一）培训计划1.制定年度安全员培训计划，包括安全法律法规、行业标准、业务技能等方面的培训内容。2.定期组织内部培训，邀请专家授课，提高安全员的专业知识和业务水平。3.根据实际工作需求，适时安排专项培训，如应急处置培训、新设备操作培训等。（二）培训方式1.采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种培训方式，增强培训效果。2.鼓励安全员参加外部培训和学术交流活动，拓宽视野，学习先进的安全管理经验。（三）考核制度1.建立健全安全员考核制度，定期对安全员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、业务能力、职业素养等方面，考核结果与绩效挂钩。3.对于考核优秀的安全员给予表彰和奖励，对于考核不称职的进行批评教育、岗位调整或其他相应处理。六、应急处置（一）应急预案制定1.结合监狱实际情况，制定完善的安全应急预案，包括火灾、地震、服刑人员暴动、自然灾害等各类突发事件的应急处置预案。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程、资源保障等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高安全员及全体监狱工作人员的应急处置能力。2.演练内容应涵盖应急预案的各个环节，包括报警、疏散、救援、现场处置等。3.演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急处置机制。（三）应急处置流程1.突发事件发生时，安全员应立即启动应急预案，按照职责分工迅速开展应急处置工作。2.及时向上级报告事件情况，请求支援，并组织服刑人员进行疏散和避险。3.在确保自身安全的前提下，采取有效措施控制事态发展，配合相关部门进行救援和处置工作。4.做好事件后续的恢复和重建工作，总结经验教训，防止类似事件再次发生。七、监督与奖惩（一）监督机制1.建立监狱内部安全监督机制，定期对安全员值岗情况进行检查和监督。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励服刑人员及其他人员对安全员的违规行为进行举报。3.对监督检查中发现的问题及时进行整改，对违规行为严肃处理。（二）奖励制度1.对于在安全管理工作中表现突出、成绩显著的安全员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励安全员积极履行职责，做好安全管理工作。（三）惩罚制度1.对于违反本制度规范及监狱安全管理规定的安全员，视情节轻重给予批评