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建筑设计师项目设计质量与进度绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创意与方案质量设计方案原创性35%在设计中体现至少3项创新性设计理念每体现1项创新性设计理念得3分，总分15分设计方案的完整性设计方案需包含完整的平面、立面、剖面及效果图每缺少1项完整图纸扣2分，满分10分设计方案的可行性设计方案需符合建筑规范且具备施工可行性符合规范且可行得满分8分，部分不符扣1-3分不等设计方案的客户满意度设计方案需获得客户书面认可获客户书面认可得满分5分，未获认可不得分设计方案的评审通过率设计方案需通过至少2次内部评审通过1次评审得2分，通过2次评审得满分5分项目进度管理设计阶段按时完成率30%设计各阶段需在计划时间内完成每提前完成1项阶段得3分，延迟完成1项扣2分，满分15分设计变更次数项目周期内设计变更次数不超过2次0次变更得满分10分，每次变更扣2分，最低得0分设计文档提交及时性所有设计文档需在节点前3天内提交每次准时提交得2分，延迟提交扣1分，满分10分与施工方沟通效率需在施工前解决所有设计疑问完全解决得满分5分，存在未解决疑问扣1-3分不等项目延期影响控制因设计问题导致的工程延期不超过2天0天延期得满分5分，每延期1天扣1分，最低得0分技术规范与合规性设计符合国家规范20%设计方案需完全符合最新建筑规范完全符合得满分8分，部分不符扣1-3分不等消防安全设计达标设计方案需通过消防部门审核通过审核得满分6分，未通过不得分结构设计合理性结构设计需满足承重及安全要求完全合理得满分5分，存在不合理处扣1-2分不等绿色建筑设计应用方案需包含至少2项绿色建筑措施每包含1项得2分，满分4分图纸规范与标准所有图纸需符合国家制图标准完全符合得满分5分，存在不规范处扣1分/处团队协作与沟通跨部门协作效率15%需在每周例会中按时反馈协作问题每周均按时反馈得满分6分，延迟反馈扣1分/次客户需求响应速度对客户需求需在24小时内给出书面回复完全达标得满分4分，延迟回复扣1分/次设计意见传达清晰度需在会议中清晰传达设计方案要点完全清晰得满分4分，存在歧义扣1分/次施工问题解决能力需在施工中及时解决至少80%的设计疑问解决80%得满分3分，每低5%扣0.5分，最低得0分团队知识分享需在团队内开展至少1次设计经验分享开展分享得满分2分，未开展不得分本考核表用于评估建筑设计师在项目设计质量与进度方面的综合表现。请根据各维度指标实际完成情况，对照评分标准进行打分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然月或项目周期，具体以公司制度为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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