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运输物流公司驾驶员安全驾驶绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全行驶记录事故发生次数40%0次发生轻微事故扣10分/次，一般事故扣30分/次，重大事故扣50分/次，无事故得满分。违章处罚次数0次每次违章扣5分，无违章得满分。疲劳驾驶次数0次每次疲劳驾驶扣15分，无疲劳驾驶得满分。超速行驶次数0次每次超速行驶扣5分，无超速行驶得满分。驾驶时长记录≥80%规定时长按实际驾驶时长与规定时长的比例计分，比例每低10%扣5分，比例≥80%得满分。车辆维护保养定期保养完成率20%100%按月保养记录计分，每缺一次扣5分，完成100%得满分。轮胎检查频率每月1次按月轮胎检查记录计分，每月1次得满分，每少1次扣5分。机油更换频率每5000公里1次按机油更换记录计分，每5000公里1次得满分，每少1次扣5分。制动系统检查每月1次按制动系统检查记录计分，每月1次得满分，每少1次扣5分。车辆清洁度每周1次按车辆清洁度检查记录计分，每周1次得满分，每少1次扣5分。运输效率准时送达率25%≥95%按实际送达时间与约定时间的偏差计分，偏差≤5分钟得满分，每增加5分钟扣2分。运输路线优化节约10%以上时间按实际运输时间与最优路线时间的对比计分，节约10%以上得满分，每低1%扣2分。货物完好率100%按货物送达时完好程度计分，无破损得满分，每出现1次破损扣5分。单次运输量≥90%额定容量按实际运输量与额定容量的比例计分，比例≥90%得满分，每低1%扣2分。客户投诉次数0次每次客户投诉扣5分，无投诉得满分。驾驶行为规范遵守交通规则15%无严重违规按交通违法记录计分，无严重违规（如酒驾、肇事逃逸等）得满分，每出现1次严重违规扣20分。文明驾驶行为无不当驾驶记录按交警或监控记录的文明驾驶行为（如礼让行人、不抢行等）计分，无不当驾驶记录得满分，每出现1次不当驾驶扣5分。夜间驾驶时长≤30%总驾驶时长按夜间驾驶时长占总驾驶时长的比例计分，比例≤30%得满分，每超过1%扣2分。恶劣天气驾驶无事故记录按恶劣天气（雨、雪、雾等）驾驶时的安全记录计分，无事故得满分，每出现1次事故扣10分。应急处理能力每次满分按模拟或实际应急情况处理结果计分，每次满分得满分，每出现1次不及格扣5分。本考核表用于评估运输物流公司驾驶员的安全驾驶表现，包括安全行驶记录、车辆维护保养、运输效率及驾驶行为规范四个维度。请根据实际工作情况填写各指标数据，并参照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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