2026年助听器验配(听力评估)试题及答案_第1页
2026年助听器验配(听力评估)试题及答案_第2页
2026年助听器验配(听力评估)试题及答案_第3页
2026年助听器验配(听力评估)试题及答案_第4页
2026年助听器验配(听力评估)试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年助听器验配(听力评估)试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:本大题共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.以下哪种听力测试方法常用于评估婴幼儿的听力?()A.纯音听力测试B.声导抗测试C.听觉脑干诱发电位测试D.言语测听2.正常听力的气导听阈一般在()分贝以内。A.10B.20C.30D.403.听力损失程度中,重度听力损失是指平均听阈在()分贝。A.41-60B.61-80C.81-90D.大于904.声导抗测试中,鼓室图A型表示()。A.中耳正常B.中耳积液C.鼓膜穿孔D.咽鼓管功能不良5.下列关于言语测听的说法,错误的是()。A.可以评估言语识别能力B.包括言语接受阈测试C.仅适用于成年人D.能反映听力对日常交流的影响6.听力评估中,骨导测试主要反映()的功能。A.外耳B.中耳C.内耳D.听觉中枢7.对于感音神经性听力损失,以下哪项检查有助于明确病因?()A.耳镜检查B.颞骨CTC.血常规D.心电图8.听力评估时,测试环境的本底噪声应不超过()分贝。A.15B.20C.25D.309.以下哪种听力损失类型最适合佩戴助听器?()A.传导性听力损失B.感音神经性听力损失C.混合性听力损失D.以上均可10.听力评估报告中,不包括以下哪项内容?()A.听力损失程度B.听力损失类型C.助听器佩戴效果预测D.患者的身高体重第II卷(非选择题共70分)(共2题,每题10分)11.简述纯音听力测试的基本原理及测试方法。12.说明声导抗测试的临床意义。(共2题,每题15分)13.材料:患者,男,45岁,因听力下降前来就诊。纯音听力测试结果显示:左耳气导平均听阈45分贝,骨导平均听阈25分贝;右耳气导平均听阈50分贝,骨导平均听阈30分贝。言语测听结果显示言语接受阈左耳40分贝,右耳45分贝,言语识别率左耳70%,右耳60%。问题:请分析该患者的听力状况,包括听力损失程度、类型及言语交流可能受到的影响。14.材料:某儿童,3岁,家长发现其对声音反应不灵敏。听力评估采用了听觉脑干诱发电位测试,结果显示左耳听阈55分贝,右耳听阈60分贝。声导抗测试鼓室图为B型。经进一步检查,发现中耳有积液。问题:请针对该儿童的情况,提出合理的治疗建议及后续听力康复措施。(共1题,每题20分)15.材料:一位老年患者,70岁,自述近期听力明显下降,影响日常生活交流。纯音听力测试结果为双耳混合性听力损失,左耳气导平均听阈75分贝,骨导平均听阈55分贝;右耳气导平均听阈80分贝,骨导平均听阈60分贝。言语测听言语接受阈左耳65分贝,右耳70分贝,言语识别率左耳40%,右耳35%。问题:(1)根据上述材料,分析该患者听力损失对其生活的具体影响。(2)为该患者制定一份合理的助听器验配方案,包括助听器类型、功率、通道数等参数的选择依据,并说明佩戴助听器后的康复预期。答案:1.C2.B3.B4.A5.C6.C7.B8.A9.D10.D11.纯音听力测试基本原理是通过不同频率的纯音信号刺激内耳,测量能引起听觉反应的最小声音强度,即听阈。测试方法:患者佩戴耳机,在隔音室内,按照测试人员指示,对不同频率的纯音信号做出反应,测试人员记录听阈。其临床意义:评估中耳传音系统功能、区分听力损失类型、辅助诊断耳部疾病等。13.该患者左耳听力损失程度为中度,右耳为中重度。类型为混合性听力损失。言语交流中,左耳可能在日常对话时有一定困难,右耳困难更明显,言语识别率较低会影响对复杂语句和声音环境复杂时的理解。14.治疗建议:首先进行中耳积液的治疗,如鼓膜穿刺抽液等。后续听力康复措施:定期复查听力,根据恢复情况调整治疗。进行听觉训练,提高听力感知和言语理解能力。15.(1)影响:难以听清他人讲话,影响日常交流,可能导致社交活动减少、心理压力增加等。(2)助听器验

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论