2025年大学第三学年(新闻学)媒介经营管理实训试题及答案_第1页
2025年大学第三学年(新闻学)媒介经营管理实训试题及答案_第2页
2025年大学第三学年(新闻学)媒介经营管理实训试题及答案_第3页
2025年大学第三学年(新闻学)媒介经营管理实训试题及答案_第4页
2025年大学第三学年(新闻学)媒介经营管理实训试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学第三学年(新闻学)媒介经营管理实训试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:本大题共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.以下哪种媒介经营模式强调内容的独家性和深度,以吸引高端受众并获取高额广告收入?()A.大众化模式B.分众化模式C.小众化模式D.多元化模式2.新闻媒体进行品牌定位时,首要考虑的因素是()A.竞争对手品牌形象B.自身资源优势C.目标受众需求D.行业发展趋势3.以下哪项不属于媒介产品的核心价值?()A.信息内容B.传播渠道C.时效性D.真实性4.媒介市场细分的依据不包括()A.受众年龄B.媒介技术C.受众兴趣D.地域因素5.某新闻网站推出付费会员服务,为会员提供独家新闻报道和深度分析,这种盈利模式属于()A.广告盈利B.内容付费盈利C.电商盈利D.活动盈利6.在媒介经营管理中,“二次售卖”理论中,第二次售卖的是()A.媒介产品B.受众注意力C.广告时段或版面D.品牌影响力7.媒介组织的战略规划流程不包括以下哪个环节?()A.环境分析B.目标设定C.人员招聘D.策略制定8.以下哪种营销方式更注重与受众建立长期稳定的关系,而非短期的产品推广?()A.事件营销B.关系营销C.病毒营销D.饥饿营销9.媒介融合背景下,传统媒体与新媒体融合的关键在于()A.技术融合B.人员融合C.内容融合D.渠道融合10.评估媒介经营效果时,常用的指标“到达率”是指()A.接触过广告的人数B.接触过广告的家庭数C.接触过广告的受众占总受众的比例D.广告投放的次数第II卷(非选择题共70分)11.(10分)简述媒介经营管理中品牌建设的重要性以及主要策略。12.(15分)分析当前媒介市场竞争的特点,并举例说明某一新闻媒体是如何应对竞争的。13.(15分)材料:随着移动互联网的发展,短视频平台迅速崛起,吸引了大量用户。某传统新闻媒体为了适应这一趋势,决定推出短视频新闻产品。请阐述该传统新闻媒体在推出短视频新闻产品时应考虑的关键因素。14.(15分)材料:某新闻网站计划开展一次关于社会热点事件的专题报道活动,旨在提高网站的知名度和影响力。请设计该专题报道活动的策划方案,包括活动主题、报道形式、传播渠道以及预期效果等方面。15.(15分)材料:近年来,媒介行业数据泄露事件频发,给媒介组织带来了巨大损失。请分析媒介组织数据安全管理存在的问题,并提出相应的解决措施。答案:1.C2.C3.B4.B5.B6.B7.C8.B9.C10.C11.品牌建设重要性:有助于提升媒介辨识度、吸引受众、增强忠诚度、拓展市场、提升竞争力等。主要策略:精准定位品牌形象,注重内容质量与特色打造,加强品牌传播推广,如利用社交媒体、举办活动等,维护品牌声誉,处理好危机公关等。12.当前媒介市场竞争特点:多元化竞争,跨媒介竞争激烈,技术驱动竞争加剧,受众需求多样化导致竞争焦点转移等。例如某新闻媒体通过加强深度报道,提升内容质量,打造独家观点;利用新媒体平台拓展传播渠道,增加互动性,吸引年轻受众等方式应对竞争。13.关键因素:内容上要突出新闻价值,简洁明了,符合短视频特点;形式上要多样化,如采用动画、图表等;技术上要确保视频制作与传播的稳定性和流畅性;人员方面要培养既懂新闻又懂短视频制作的人才;还要考虑与平台规则的适配性,做好推广营销等。14.活动主题:聚焦[热点事件名称],深度剖析社会现象。报道形式:文字报道、图片展示、视频采访、专家解读等。传播渠道:网站首页推荐、社交媒体平台推广、客户端推送等。预期效果:提高网站流量,增加用户粘性,提升品牌知名度,引发社会关注与讨论。15.问题:安全意识淡薄,技术防护不足,管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论