2026 年高职职业卫生技术与管理（职业卫生管理）试题及答案

2025年高职职业卫生技术与管理（职业卫生管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题的备选答案中，只有一个最符合题意）1.职业卫生管理的核心目标是（）A.提高工作效率B.保障劳动者健康C.降低企业成本D.提升企业形象2.以下不属于职业卫生管理基本原则的是（）A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.效益优先3.职业卫生管理制度应涵盖的内容不包括（）A.职业病危害因素监测B.员工考勤管理C.职业健康监护D.防护用品配备4.企业职业卫生管理的第一责任人是（）A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.企业负责人D.工会主席5.职业卫生培训的对象不包括（）A.企业管理人员B.一线员工C.供应商D.临时工6.职业病危害项目申报的内容不包括（）A.用人单位基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.员工家庭情况D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料7.职业健康监护档案应包括（）A.员工入职申请表B.员工工资条C.职业健康检查结果D.员工奖惩记录8.以下哪种情况不属于职业病（）A.长期接触粉尘导致的尘肺病B.因工作压力大导致的抑郁症C.接触化学毒物引起的中毒D.长期从事高温作业导致的中暑9.职业卫生防护设施的维护责任主体是（）A.设备供应商B.职业卫生管理人员C.企业维修部门D.使用部门10.职业卫生管理体系运行的关键环节是（）A.文件编写B.内部审核C.管理评审D.持续改进二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意，错选或多选均不得分；少选，但选择正确的每个选项得1分）1.职业卫生管理的主要内容包括（）A.职业病危害因素识别与评价B.职业卫生管理制度制定与实施C.职业健康监护D.职业卫生培训E.职业病危害事故应急救援2.职业卫生管理制度应包含的要素有（）A.目的与适用范围B.职责分工C.工作程序D.监督与考核E.奖惩措施3.职业卫生培训的内容应包括（）A.职业卫生法律法规B.职业病危害因素防护知识C.职业健康监护要求D.职业卫生防护设施操作技能E.企业规章制度4.职业病危害因素识别的方法有（）A.经验法B.类比法C.检测检验法D.检查表法E.风险评估法5.职业健康监护档案应包括的资料有（）A.职业健康检查报告B.职业病诊断证明书C.员工职业史D.职业病危害接触史E.相应作业场所职业病危害因素监测结果三、判断题（总共10题，每题2分，判断下列各题的对错，正确的选“√”，错误的选“×”）1.职业卫生管理只需要关注一线员工，管理人员无需重视。（）2.企业可以根据自身情况，不按照国家规定进行职业病危害项目申报。（）3.职业健康监护的目的是及时发现职业病患者并给予治疗。（）4.职业卫生防护设施只要安装好就不用再维护了。（）5.职业卫生培训可以提高员工的自我保护意识和能力。（）6.职业病危害因素浓度或强度只要符合国家标准，就不会对员工健康造成影响。（）7.企业负责人对职业卫生管理工作全面负责，不需要其他人参与。（）8.职业卫生管理体系运行过程中，内部审核可有可无。（）9.职业健康监护档案应永久保存。（）10.职业病危害因素识别是职业卫生管理的基础工作。（）四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答问题）1.简述职业卫生管理的主要任务。2.说明职业卫生管理制度应包含哪些方面的内容。3.阐述职业健康监护的重要意义。五、案例分析题（总共1题，20分，请根据所给案例，分析并回答问题）某企业从事化工生产，员工长期接触多种化学毒物。近期，部分员工出现身体不适症状。企业职业卫生管理部门对工作场所进行了检测，发现多种毒物浓度超标。同时，职业健康检查结果显示部分员工存在疑似职业病情况。1.请分析该企业职业卫生管理存在哪些问题？2.针对这些问题，提出相应的改进措施。答案：一、单项选择题1.B2.D3.B4.C5.C6.C7.C8.B9.D10.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCDE三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√四、简答题1.职业卫生管理的主要任务包括识别、评价和控制职业病危害因素，制定并实施职业卫生管理制度，开展职业健康监护，进行职业卫生培训，预防职业病的发生，保障劳动者的健康权益等。2.职业卫生管理制度应包含目的与适用范围，明确管理目标和适用的人员、场所等；职责分工，确定各部门和人员在职业卫生管理中的职责；工作程序，如危害因素监测、健康监护等的流程；监督与考核机制，确保制度执行；奖惩措施，激励员工遵守制度。3.职业健康监护的重要意义在于及时发现劳动者的健康损害，早期诊断和治疗职业病患者；了解劳动者健康状况变化趋势，为调整工作岗位和工作环境提供依据；评价工作场所职业病危害因素的控制效果，为改进职业卫生管理措施提供参考。五、案例分析题1.该企业职业卫生管理存在的问题有：工作场所毒物浓度超标，说明对危害因素的控制措施不力；部分员工出现疑似职业病情况，职业健康监护工作可能存在漏洞；职业卫生管理部门未能及时有效预防和处理这些问题，整体管理工作不到位。2.改