小学门卫管理制度费用(3篇)

第1篇一、前言为确保学校的安全与稳定，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全，特制定本制度。本制度适用于本校所有门卫工作人员，旨在规范门卫管理，提高工作效率，降低管理成本。二、门卫工作职责1.负责学校大门的日常管理，确保学校大门的开启、关闭时间符合学校规定。2.负责对进入校园的人员和车辆进行登记、询问、查验，确保校园安全。3.对可疑人员、车辆和物品进行严格控制，防止不良信息和物品进入校园。4.负责校园内的巡逻，及时发现和处理校园内的安全隐患。5.负责处理校园内的突发事件，协助学校保卫部门维护校园安全。6.负责校园内外来人员的管理，确保校园秩序。7.负责校园内自行车、电动车等交通工具的管理。8.完成学校领导交办的其他工作任务。三、门卫人员配备1.根据学校规模和实际情况，合理配置门卫人员数量。2.门卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和较强的业务能力。3.门卫人员应接受专业培训，熟悉门卫管理制度和操作流程。四、门卫管理制度1.门卫人员必须佩戴工作证，持证上岗。2.门卫人员应严格遵守作息时间，按时到岗、离岗。3.门卫人员应保持良好的精神状态，着装整齐，礼貌待人。4.门卫人员应认真履行职责，对进入校园的人员和车辆进行登记、询问、查验。5.对可疑人员、车辆和物品，门卫人员有权进行严格控制，防止不良信息和物品进入校园。6.门卫人员应加强校园巡逻，及时发现和处理校园内的安全隐患。7.门卫人员应妥善处理校园内的突发事件，协助学校保卫部门维护校园安全。8.门卫人员应加强校园内外来人员的管理，确保校园秩序。9.门卫人员应负责校园内自行车、电动车等交通工具的管理。10.门卫人员应做好门卫室卫生，保持环境整洁。五、门卫费用管理1.门卫人员的工资、福利按照国家相关规定执行。2.门卫人员的工资、福利由学校财务部门负责发放。3.门卫人员的工资、福利支出纳入学校年度预算。4.门卫人员工作期间的交通、通讯等费用由学校承担。5.门卫人员的培训、考核费用由学校承担。6.门卫人员的装备、设施等费用由学校承担。7.门卫人员的加班、值班等费用按照国家相关规定执行。8.学校应定期对门卫费用进行审计，确保费用合理、合规。六、门卫考核与奖惩1.学校对门卫人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等方面。2.对考核优秀的门卫人员给予奖励，对考核不合格的门卫人员予以警告、培训或辞退。3.对在工作中表现突出的门卫人员，学校将给予表彰和奖励。4.对违反门卫管理制度的行为，学校将依法依规进行处罚。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由学校保卫部门负责解释。3.本制度如有未尽事宜，由学校保卫部门根据实际情况进行补充和修改。八、结语本制度的制定，旨在加强学校门卫管理，提高门卫工作效率，降低管理成本，确保学校安全与稳定。学校将不断完善门卫管理制度，为师生员工创造一个安全、和谐、有序的学习和工作环境。第2篇一、总则为了加强我校门卫管理，确保校园安全，维护正常的教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全，特制定本制度。二、门卫职责1.严格把好校园大门，对进出校园的人员和车辆进行登记、验证，确保校园安全。2.严密监控校园内外的可疑人员和车辆，防止不良分子进入校园。3.对校园内的突发事件和紧急情况，及时采取应急措施，确保师生员工的生命财产安全。4.配合学校相关部门进行安全检查，确保校园安全设施完好。5.负责校园内外的环境卫生，保持校园整洁。6.配合学校进行招生、招聘、会议、活动等工作的安保工作。三、门卫工作制度1.门卫人员应按时到岗，着装整齐，佩戴工作证，保持良好的精神状态。2.严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，确保来访人员身份真实。3.对学生、教职工、外来人员进出校园进行严格审查，禁止无关人员进入校园。4.对校园内的车辆进行管理，确保车辆停放有序，不影响校园交通。5.对校园内的突发事件和紧急情况，及时报告学校领导，并采取相应措施。6.定期对门卫设备进行检查、维护，确保设备正常运行。7.加强与学校其他部门的沟通与协作，共同维护校园安全。四、门卫人员管理1.门卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。2.门卫人员应接受学校组织的岗前培训，熟悉门卫工作职责和操作流程。3.门卫人员应遵守国家法律法规，服从学校管理，不得擅自离岗。4.门卫人员应定期参加学校组织的政治学习、业务培训和安全教育。5.门卫人员应保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌。五、门卫费用管理1.门卫费用包括门卫人员工资、福利、保险、设备购置及维护、办公用品等。2.门卫人员工资按照国家规定和学校实际情况执行，每月按时发放。3.门卫人员福利按照国家规定和学校实际情况执行，包括节日慰问、生日祝福等。4.门卫人员保险按照国家规定和学校实际情况执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.设备购置及维护费用按照学校年度预算执行，确保门卫设备完好。6.办公用品费用按照学校年度预算执行，确保门卫工作正常开展。六、附则1.本制度由学校保卫处负责解释。2.本制度自发布之日起施行。以下为详细费用预算：一、门卫人员工资及福利1.门卫人员工资：每人每月3000元，共计12人，每年工资总额为360,000元。2.福利：包括节日慰问、生日祝福等，每年预算为10,000元。二、门卫人员保险1.养老保险：每人每年6,000元，共计12人，每年总额为72,000元。2.医疗保险：每人每年2,500元，共计12人，每年总额为30,000元。3.失业保险：每人每年1,000元，共计12人，每年总额为12,000元。4.工伤保险：每人每年1,000元，共计12人，每年总额为12,000元。5.生育保险：每人每年1,000元，共计12人，每年总额为12,000元。三、设备购置及维护1.门卫设备购置：包括监控设备、报警设备、门禁系统等，预算为50,000元。2.设备维护：每年预算为10,000元。四、办公用品1.办公用品：包括纸张、笔、打印机墨盒等，每年预算为5,000元。五、其他费用1.水电费：每年预算为10,000元。2.清洁费：每年预算为5,000元。总计：每年门卫管理费用为542,000元。注：以上费用预算仅供参考，实际费用以学校年度预算为准。第3篇一、总则为加强我校门卫管理，确保校园安全，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生人身和财产安全，特制定本制度。二、门卫职责1.严格校园出入口管理，对进入校园的人员进行身份验证，确保校园安全。2.严密监控校园内部，发现可疑情况及时报告，协助学校处理突发事件。3.管理校园车辆，确保校园交通秩序。4.负责校园内部巡逻，确保校园环境整洁、安全。5.配合学校开展各项安全教育活动。三、门卫制度1.门卫人员必须持证上岗，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。2.门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。3.门卫人员应热情服务，文明礼貌，维护学校形象。4.门卫人员应掌握基本的消防、急救知识，确保在紧急情况下能够及时处理。5.门卫人员应定期参加学校组织的培训，提高自身业务水平。四、门卫费用1.门卫人员工资：根据学校实际情况，门卫人员工资由学校承担。2.门卫服装：门卫服装由学校统一采购，费用由学校承担。3.门卫设备：门卫所需设备（如监控设备、报警设备等）由学校负责采购，费用由学校承担。4.门卫培训：门卫培训费用由学校承担。5.门卫工作餐：门卫工作期间，学校提供工作餐，费用由学校承担。6.门卫意外伤害保险：为保障门卫人员的人身安全，学校为门卫人员购买意外伤害保险，费用由学校承担。五、门卫费用预算1.门卫人员工资：每人每月3000元，共4人，共计12000元/月。2.门卫服装：每人一套，共计800元/人，共计3200元。3.门卫设备：监控设备5000元，报警设备3000元，共计8000元。4.门卫培训：每人每年1000元，共计4000元。5.门卫工作餐：每人每月1000元，共计4000元/月。6.门卫意外伤害保险：每人每年1000元，共计4000元。总计：每月共计24200元，每年共计291200元。六、门卫费用使用1.门卫人员工资：按照国家规定和学校实际情况，按时发放门卫人员工资。2.门卫服装：按照采购计划，统一采购门卫服装。3.门卫设备：按照采购计划，统一采购门卫所需设备。4.门卫培训：定期组织门卫人员进行培训，提高其业务水平。5.门卫工作餐：