工贸企业员工安全法律法规知识考核（2024年4月）

工贸企业员工安全法律法规知识考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全的安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.明确各级管理人员的安全职责

B.制定安全生产规章制度

C.定期进行安全教育培训

D.建立安全生产投入保障机制

2.在工贸企业中，以下哪项行为不属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为？

A.强令劳动者冒险作业

B.保障劳动者的劳动安全

C.侵犯劳动者的人身安全

D.限制劳动者的人身自由

3.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

4.工贸企业应当对从业人员进行安全教育培训，以下哪项不属于安全教育培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.企业规章制度

5.根据《中华人民共和国消防法》，以下哪项不属于消防设施？

A.消防栓

B.消防喷淋系统

C.灭火器

D.安全出口标志

6.在工贸企业中，以下哪项不属于职业健康检查的范围？

A.工作岗位体检

B.定期职业健康检查

C.入职前健康检查

D.离职时健康检查

7.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的职责？

A.定期开展隐患排查

B.及时消除事故隐患

C.建立事故隐患排查治理制度

D.向上级报告事故隐患

8.工贸企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，以下哪项不属于安全生产管理机构的职责？

A.组织实施安全生产教育和培训

B.组织开展安全生产检查

C.参与事故调查处理

D.负责企业日常经营管理

9.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故调查处理的程序？

A.事故报告

B.事故调查

C.事故处理

D.事故责任追究

10.工贸企业应当建立健全应急预案，以下哪项不属于应急预案的内容？

A.应急组织机构

B.应急物资储备

C.应急响应程序

D.员工个人防护用品配备

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度。（）

2.工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，提高安全生产技能。（）

3.工贸企业不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）

4.工贸企业应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

5.工贸企业发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）

6.工贸企业应当对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）

7.工贸企业应当建立健全职业健康监护制度，对从业人员进行职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。（）

8.工贸企业应当对女职工和未成年工进行特殊保护，不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动。（）

9.工贸企业应当对安全生产教育和培训情况进行记录，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）

10.工贸企业应当对在安全生产工作中表现突出的从业人员给予奖励。（）

11.工贸企业发生生产安全事故后，应当及时、如实向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）

12.工贸企业对事故隐患不排查治理的，责令立即或者限期整改；逾期未整改或者整改不合格的，责令停产停业整顿。（）

13.工贸企业未按照规定对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以并处五万元以下的罚款。（）

14.工贸企业未按照规定在危险作业区域设置安全警示标志的，责令限期改正，可以并处五万元以下的罚款。（）

15.工贸企业违反安全生产法律、法规的规定，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当采取哪些措施防止生产安全事故的发生？

A.定期进行安全生产检查

B.对从业人员进行安全生产教育和培训

C.采取必要的安全技术措施

D.制定安全生产规章制度

E.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

2.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.参与企业民主管理的权利

E.依法解除劳动合同的权利

3.工贸企业进行职业病危害因素检测、评价时，应当符合以下哪些要求？

A.采用国家标准或者行业标准的检测方法

B.选择有资质的检测机构

C.对检测结果进行审核和评估

D.对检测数据进行保密

E.将检测结果及时告知劳动者

4.以下哪些情况属于《中华人民共和国消防法》规定的消防违法行为？

A.未按照规定设置消防设施

B.擅自改变消防设施用途

C.阻碍消防车通行

D.未按照规定进行消防演练

E.使用不符合消防安全要求的电器产品

5.工贸企业应急预案应当包括以下哪些内容？

A.应急组织机构及其职责

B.应急物资和装备储备

C.应急响应程序和措施

D.事故应急救援预案

E.应急演练计划

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产责任制的核心内容，并说明企业负责人在安全生产责任制中的主要职责。

2.在工贸企业中，如何进行职业健康监护？请列举至少三种职业健康监护的主要措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备维修时，由于缺乏必要的安全措施，导致一名维修工人被卷入设备中，造成严重伤害。事故发生后，企业进行了调查，发现以下情况：

1.维修工人未佩戴个人防护装备。

2.维修区域未设置安全警示标志。

3.企业未对维修工人进行专项的安全操作培训。

4.事故发生后，企业及时上报了事故情况，并启动了应急预案。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该企业在这起事故中存在的安全隐患。

2.根据相关法律法规，该企业应承担哪些法律责任？

3.为防止类似事故再次发生，该企业应采取哪些整改措施？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.建立安全生产投入保障机制

2.B.保障劳动者的劳动安全

3.D.管理因素

4.D.企业规章制度

5.D.灭火器

6.D.离职时健康检查

7.D.向上级报告事故隐患

8.D.负责企业日常经营管理

9.E.事故责任追究

10.B.员工个人防护用品配备

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.正确

4.正确

5.正确

6.正确

7.正确

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.定期进行安全生产检查

B.对从业人员进行安全生产教育和培训

C.采取必要的安全技术措施

D.制定安全生产规章制度

E.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

2.A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.参与企业民主管理的权利

E.依法解除劳动合同的权利

3.A.采用国家标准或者行业标准的检测方法

B.选择有资质的检测机构

C.对检测结果进行审核和评估

D.对检测数据进行保密

E.将检测结果及时告知劳动者

4.A.未按照规定设置消防设施

B.擅自改变消防设施用途

C.阻碍消防车通行

D.未按照规定进行消防演练

E.使用不符合消防安全要求的电器产品

5.A.应急组织机构及其职责

B.应急物资和装备储备

C.应急响应程序和措施

D.事故应急救援预案

E.应急演练计划

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产责任制的核心内容包括：

明确各级管理人员的安全职责，包括企业负责人、各部门负责人、班组长等。

制定安全生产规章制度，确保安全生产的规范性和可操作性。

对从业人员进行安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。

定期进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。

建立安全生产投入保障机制，确保安全生产所需的资金和资源。

企业负责人在安全生产责任制中的主要职责包括：

亲自领导安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

负责建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

确保安全生产投入，为安全生产提供必要的物质条件。

定期组织安全生产检查，及时解决安全生产问题。

对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

2.答案：

工贸企业进行职业健康监护的主要措施包括：

对从业人员进行健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。

建立职业健康监护档案，记录从业人员的健康检查结果。

对接触职业病危害因素的从业人员进行定期监测，及时发现职业病。

对患有职业病的从业人员提供相应的治疗和康复措施。

对可能产生职业病危害的工作场所进行定期检测和评估，确保符合职业卫生要求。

对从业人员进行职业卫生教育和培训，提高其对职业病危害的认识和防护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.安全隐患分析：

缺乏个人防护装备：维修工人未佩戴个人防护装备，增加了受伤的风险。

缺乏安全警示：维修区域未设置安全警示标志，未能有效提醒他人注意安全。

缺乏安全培训：企业未对维修工人进行专项的安全操作培训，导致工人缺乏必要的安全知识和技能。

安全管理不足：企业可能存在安全管理制度不完善或执行不到位的情况。

2.法律责任分析：

根据《中华人民共和国安全生产法》，企业未对从业人员进行必要的安全教育和培训，可能面临行政处罚。

未提供足够的个人防护装备，可能违反了劳动保护的相关规定，需要承担相应的法律责任。

事故发生后，企业未及时采取有效措施防止事故扩大，可能面临事故调查和处理的相关责任。

如果事故导致人员重伤或死亡，企业负责人和相关责任人员可能面临刑事责任。

3.整改措施建议：

加强安全教育和培训：对所有员工进行必要的安全操作培训，特别是针对高