交通工程维护技术人员设施维护效率绩效评定表

交通工程维护技术人员设施维护效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分维护任务完成率计划内任务按时完成率30%95%按实际完成时间与计划完成时间的偏差比例计算，偏差在5%以内得满分，偏差每增加1%扣除2分，最高扣除10分。紧急任务响应速度平均响应时间小于2小时按收到任务到开始处理的时间计算，响应时间小于2小时得满分，每增加1小时扣除5分，最高扣除20分。任务完成质量合格率98%按检查结果计算，合格率在98%以上得满分，每降低1%扣除3分，最高扣除15分。返工率返工率低于3%按返工次数计算，返工率低于3%得满分，每增加0.5%扣除5分，最高扣除20分。客户满意度平均满意度评分达到4.5分（满分5分）按客户反馈评分计算，平均分达到4.5分得满分，每降低0.1分扣除2分，最高扣除10分。资源利用效率维护成本控制率25%实际成本低于预算的5%按实际成本与预算成本的偏差比例计算，偏差在5%以内得满分，偏差每增加1%扣除3分，最高扣除15分。备件物料利用率利用率达到90%按使用量与总储备量的比例计算，利用率达到90%得满分，每降低1%扣除2分，最高扣除20分。人力调配合理性人均任务完成量达到标准值的100%按实际任务完成量与标准值的比例计算，比例达到100%得满分，每降低5%扣除3分，最高扣除15分。设备工具使用效率设备工具使用率达到85%按使用时长与总可使用时长的比例计算，使用率达到85%得满分，每降低1%扣除2分，最高扣除20分。节能减排指标维护过程中碳排放降低10%按实际碳排放量与基准值的降低比例计算，降低10%得满分，每降低1%扣除2分，最高扣除20分。安全生产与合规性安全事故发生率25%事故发生率为0按事故发生次数计算，未发生事故得满分，发生1次扣除10分，发生2次扣除30分。安全规程遵守率遵守率达到98%按检查结果计算，遵守率在98%以上得满分，每降低1%扣除3分，最高扣除15分。合规检查通过率通过率达到100%按检查结果计算，通过率达到100%得满分，未通过1次扣除5分，未通过2次扣除15分。应急预案完善度预案完整率100%，演练合格率95%按预案完整性和演练结果计算，完整率100%且演练合格率95%得满分，每降低5%扣除3分，最高扣除15分。安全培训参与率参与率达到100%按参与人数比例计算，参与率达到100%得满分，每降低1%扣除2分，最高扣除20分。团队协作与沟通跨部门协作满意度20%平均满意度评分达到4.5分（满分5分）按其他部门反馈评分计算，平均分达到4.5分得满分，每降低0.1分扣除2分，最高扣除10分。信息传递及时性信息传递准确率达到98%按检查结果计算，准确率在98%以上得满分，每降低1%扣除3分，最高扣除15分。问题反馈解决效率平均解决时间小于4小时按收到问题到解决时间计算，时间小于4小时得满分，每增加1小时扣除5分，最高扣除20分。团队建设参与度参与率达到85%按参与人数比例计算，参与率达到85%得满分，每降低1%扣除2分，最高扣除20分。知识共享积极性分享次数达到5次/季度按季度实际分享次数计算，达到5次得满分，每少1次扣除2分，最高扣除10分。本考核表用于评定交通工程维护技术人员的设施维护效率。请根据各维度指标的实际表现，结合评分标准进行打分，最终得分=各维度得分*权重之和。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被