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文档简介

2026年客服人员薪酬福利合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[客服人员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]一、合同概述本合同旨在明确2026年度公司客服人员的薪酬、福利及相关待遇，保障双方合法权益，促进公司业务发展。本合同自双方签字盖章之日起生效，至2026年12月31日止。二、合同双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[客服人员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]三、薪酬体系1.基本工资（1）乙方基本工资按月支付，具体数额为人民币[基本工资数额]元/月。（2）甲方将根据国家规定及公司实际情况，对基本工资进行调整。2.绩效工资（1）乙方每月绩效工资根据绩效考核结果发放，具体数额为基本工资的[绩效工资比例]%。（2）绩效考核标准及评定办法由甲方制定，并提前通知乙方。3.岗位工资（1）乙方岗位工资根据岗位性质和职责确定，具体数额为[岗位工资数额]元/月。（2）岗位工资不定期根据公司业务发展及市场行情进行调整。4.加班工资（1）乙方加班工资按照国家规定及公司相关政策执行。（2）加班工资计算方法为：加班工资=加班时长×小时工资。5.长期服务奖（1）乙方在公司连续工作满[服务年限]年，可获得长期服务奖。（2）长期服务奖的具体数额由甲方根据公司实际情况确定。四、福利待遇1.社会保险甲方将为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2.住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家规定及公司相关政策执行。3.带薪年假（1）乙方享有国家规定的带薪年假。（2）带薪年假天数根据乙方在公司的工作年限及国家规定确定。4.员工体检甲方每年为乙方提供一次免费体检。5.节日福利甲方将在法定节假日为乙方发放节日福利。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按时足额支付劳动报酬；（2）未依法缴纳社会保险费；（3）强迫劳动或者非法限制人身自由。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。甲方（盖章）：__

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