制造业生产线工人绩效产出考核表

制造业生产线工人绩效产出考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产效率日产量达标率35%100%实际日产量达到或超过目标产量的100%得满分，每低于目标产量1%扣0.5分，最低得分为0分。工时利用率85%实际工时利用率达到或超过85%得满分，每低于85%的1%扣0.5分，最低得分为0分。设备利用率90%实际设备利用率达到或超过90%得满分，每低于90%的1%扣0.5分，最低得分为0分。生产周期缩短率10%实际生产周期缩短率达到或超过10%得满分，每低于10%的1%扣0.5分，最低得分为0分。批量生产一致性98%实际批量生产一致性达到或超过98%得满分，每低于98%的1%扣0.5分，最低得分为0分。产品质量产品合格率30%99%实际产品合格率达到或超过99%得满分，每低于99%的1%扣0.5分，最低得分为0分。返工率2%实际返工率控制在2%以内得满分，每高于2%的0.5%扣0.5分，最低得分为0分。客户投诉率0.5%实际客户投诉率控制在0.5%以内得满分，每高于0.5%的0.1%扣0.5分，最低得分为0分。产品缺陷密度5个/万件实际产品缺陷密度控制在5个/万件以内得满分，每高于5个/万件的1个扣0.5分，最低得分为0分。质量改进提案采纳率80%实际质量改进提案采纳率达到或超过80%得满分，每低于80%的5%扣0.5分，最低得分为0分。安全生产安全事故发生次数20%0次无安全事故发生得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，最低得分为0分。安全培训参与率100%实际安全培训参与率达到或超过100%得满分，每低于100%的1%扣0.5分，最低得分为0分。安全检查合格率95%实际安全检查合格率达到或超过95%得满分，每低于95%的1%扣0.5分，最低得分为0分。个人安全防护用品使用率100%实际个人安全防护用品使用率达到或超过100%得满分，每低于100%的1%扣0.5分，最低得分为0分。安全隐患报告数量10个/月实际安全隐患报告数量达到或超过10个/月得满分，每低于10个/月的1个扣0.5分，最低得分为0分。团队协作班组任务完成率15%100%实际班组任务完成率达到或超过100%得满分，每低于100%的1%扣0.5分，最低得分为0分。跨部门协作响应速度24小时内实际跨部门协作响应速度在24小时内得满分，每延迟1小时扣0.5分，最低得分为0分。信息传递准确率98%实际信息传递准确率达到或超过98%得满分，每低于98%的1%扣0.5分，最低得分为0分。团队冲突解决效率100%实际团队冲突在当日内解决得满分，每延迟1天扣0.5分，最低得分为0分。同事互评满意度4.5分（满分5分）实际同事互评满意度达到或超过4.5分得满分，每低于4.5分的0.1分扣0.5分，最低得分为0分。本考核表用于评估制造业生产线工人的绩效产出，包含生产效率、产品质量、安全生产和团队协作四个维度，权重分别为35%、30%、20%和15%。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分，最终绩效得分=Σ(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：