交通运输公司货运司机绩效评定表

交通运输公司货运司机绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全驾驶事故发生次数40%0次未发生事故得满分，发生1次事故扣10分，发生2次或以上事故扣20分违章记录次数0次未发生违章得满分，发生1次轻微违章扣5分，发生2次或以上违章扣10分安全培训参与度100%全勤参与得满分，缺勤1次扣5分，缺勤2次或以上扣10分车辆日常检查100%全勤完成检查得满分，漏检1次扣5分，漏检2次或以上扣10分驾驶行为规范90分依据车载系统数据评分，90分及以上得满分，80-89分扣5分，70-79分扣10分，70分以下扣15分运输效率准时送达率30%95%准时送达率95%及以上得满分，90-94%扣5分，85-89%扣10分，85%以下扣15分单次运输时长按合同规定未超出合同规定时间得满分，超出5%以内扣5分，超出5%-10%扣10分，超出10%以上扣15分满载率85%满载率85%及以上得满分，80-84%扣5分，75-79%扣10分，75%以下扣15分客户投诉次数0次未发生投诉得满分，发生1次投诉扣5分，发生2次或以上投诉扣10分运输路线优化100%全程使用最优路线得满分，使用非最优路线1次扣5分，使用非最优路线2次或以上扣10分成本控制燃油消耗量20%按合同规定未超出合同规定消耗得满分，超出5%以内扣5分，超出5%-10%扣10分，超出10%以上扣15分轮胎磨损率按合同规定未超出合同规定磨损得满分，超出5%以内扣5分，超出5%-10%扣10分，超出10%以上扣15分车辆保养记录100%全勤完成保养得满分，漏保1次扣5分，漏保2次或以上扣10分异常损耗申报0次未发生异常损耗得满分，发生1次扣5分，发生2次或以上扣10分维修费用控制按合同规定未超出合同规定维修费用得满分，超出5%以内扣5分，超出5%-10%扣10分，超出10%以上扣15分客户服务客户满意度评分10%90分客户满意度评分90分及以上得满分，80-89分扣5分，70-79分扣10分，70分以下扣15分货物完好率100%未发生货物破损得满分，发生轻微破损扣5分，发生一般破损扣10分，发生严重破损扣15分服务态度评价优秀评价为优秀得满分，评价为良好扣5分，评价为一般扣10分，评价为差扣15分紧急情况响应100%全勤响应得满分，未及时响应1次扣5分，未及时响应2次或以上扣10分客户反馈处理100%全勤处理得满分，未处理1次扣5分，未处理2次或以上扣10分本表格用于对交通运输公司货运司机进行绩效评定，考核维度包括安全驾驶、运输效率、成本控制和客户服务。请根据司机实际表现填写各项指标数据，并根据评分标准计算最终得分。权重分配分别为：安全驾驶40%，运输效率30%，成本控制20%，客户服务10%。考核结果将作为司机奖金、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：