2025 年大学人民调解(纠纷预防)上学期期末测试卷_第1页
2025 年大学人民调解(纠纷预防)上学期期末测试卷_第2页
2025 年大学人民调解(纠纷预防)上学期期末测试卷_第3页
2025 年大学人民调解(纠纷预防)上学期期末测试卷_第4页
2025 年大学人民调解(纠纷预防)上学期期末测试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学人民调解(纠纷预防)上学期期末测试卷

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循()、自愿平等、及时便民、尊重当事人权利的原则。A.合法合理B.合情合理C.公平公正D.公开公正2.以下哪种情况不属于人民调解的受案范围?()A.邻里纠纷B.婚姻家庭纠纷C.劳动合同纠纷D.继承纠纷3.人民调解员由()推选产生。A.人民调解委员会B.村民委员会C.居民委员会D.群众4.调解协议书自各方当事人()起生效。A.签名、盖章或者按指印之日B.达成协议之日C.人民调解委员会确认之日D.申请调解之日5.人民调解委员会调解纠纷,一般在()进行。A.当事人所在地B.人民调解委员会所在地C.纠纷发生地D.双方协商确定的地点6.纠纷当事人一方明确拒绝调解的,人民调解委员会()。A.可以继续调解B.应当终止调解C.视情况决定是否继续D.先尝试劝说再决定7.人民调解委员会委员每届任期()年,可以连选连任。A.一B.二C.三D.四8.下列关于人民调解协议效力的说法,正确的是()。A.具有法律约束力B.不具有法律约束力C.部分具有法律约束力D.经司法确认后具有法律约束力9.人民调解委员会受理纠纷的第一步是()。A.申请B.受理C.登记D.调查10.人民调解工作的基础是()。A.调查研究B.说服教育C.疏导矛盾D.解决问题二、多项选择题(总共5题,每题5分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得1分)1.人民调解的基本原则包括()。A.合法合理B.平等自愿C.及时便民D.尊重当事人权利E.公开透明2.人民调解委员会的组成人员包括()。A.主任B.副主任C.委员D.调解员E.书记员3.调解民间纠纷的方式有()。A.说服教育B.疏导谈话C.协商调解D.联合调解E.公开调解4.人民调解协议可以采用的形式有()。A.口头协议B.书面协议C.电子协议D.录音协议E.录像协议5.人民调解委员会调解纠纷时,可以邀请()参与调解。A.当事人的亲属B.邻里C.相关单位代表D.律师E.司法助理员三、判断题(总共10题,每题2分。判断下列说法的正误,正确的打“√”,错误的打“×”)1.人民调解委员会调解纠纷,必须公开进行。()2.当事人可以随时撤回调解申请。()3.人民调解员调解纠纷时,不得偏袒任何一方当事人。()4.调解协议书可以由人民调解委员会代当事人填写。()5.人民调解委员会调解的纠纷仅限于民事纠纷。()6.人民调解委员会调解纠纷,应当自受理之日起30日内结束。()7.当事人对人民调解协议不服的,可以向人民法院提起诉讼。()8.人民调解委员会委员不能是纠纷当事人本人。()9.人民调解工作可以不遵循相关程序。()10.经人民调解委员会调解达成的调解协议,当事人应当按照约定履行。()四、简答题(总共3题,每题10分)1.简述人民调解的程序。2.人民调解与其他纠纷解决方式相比,有哪些优势?3.如何提高人民调解工作在预防纠纷方面的效果?五、案例分析题(总共2题,每题15分)1.某小区居民甲和乙因停车位问题发生争吵,进而引发肢体冲突。甲受伤住院,乙也有轻微擦伤。事后,双方都表示后悔,希望通过调解解决纠纷。请你分析人民调解委员会在处理该纠纷时应如何开展工作。2.村民丙和丁因土地边界问题产生纠纷,多年来一直未能妥善解决。近期,矛盾再次激化,双方甚至准备采取极端方式解决。人民调解委员会得知情况后介入调解。请阐述人民调解委员会应采取哪些措施来预防此类纠纷再次发生。答案:一、单项选择题1.A2.C3.D4.A5.C6.B7.C8.A9.C10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.AB5.ABCDE三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题1.人民调解程序一般包括:当事人申请、人民调解委员会受理登记、指定或选定调解员、进行调查、组织调解、达成调解协议、制作调解协议书等环节。2.优势有:具有灵活性和便捷性,成本低、效率高;能充分尊重当事人意愿,不伤和气;调解员熟悉当地情况,便于解决问题;调解协议具有一定约束力,能及时化解纠纷等。3.加强法治宣传教育,提高群众法律意识;深入了解社情民意,及时发现潜在纠纷;建立健全纠纷预警机制;加强与其他部门协作,形成工作合力等。五、案例分析题1.首先应及时受理登记该纠纷,了解事情详细经过和双方诉求。指定或选定合适调解员,对双方进行安抚疏导。深入调查纠纷起因、经过等情况。组织双方进行调解,引导双方理性表达诉求,提出合理解决方案,促使双方达成调解协议,明确双方责任和义务,化解矛盾。2.深入调查土地边界纠纷的历史原因和现状,明确双

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论