版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
软件测试人员技能考核题库*解析:PO模式将页面元素与操作封装到类中,测试用例专注于业务逻辑,提升代码可维护性。*2.选择题以下属于自动化测试框架的是?A.SeleniumWebDriverB.JUnitC.TestNGD.AllureReport*答案:ABC。解析:Selenium是Web自动化工具,JUnit/TestNG是Java测试框架,Allure是测试报告工具(非框架)。*(五)安全测试模块核心知识点:漏洞类型(SQL注入/XSS)、工具(OWASPZAP/Burp)、测试方法。1.简答题如何检测Web应用是否存在SQL注入漏洞?*参考答案:①手工测试:在输入框(如登录、搜索)中输入特殊字符(如`'OR'1'='1`),观察响应是否包含数据库错误或异常数据;②工具测试:使用BurpSuite的“Intruder”模块,构造SQL注入payload(如单引号、注释符),分析响应差异;③代码审计:检查后端代码是否对输入做了参数化查询(如PreparedStatement),而非拼接SQL语句。*简述“XSS(跨站脚本)”的危害与防范方法。*参考答案:危害:攻击者注入恶意脚本(如JS),窃取用户Cookie、钓鱼、篡改页面;2.实操题使用OWASPZAP工具,对一个Web应用进行被动扫描,请描述关键步骤。*参考答案:①启动ZAP,设置“Proxy”代理(如浏览器代理指向127.0.0.1:8080);②手动访问目标网站的所有页面(ZAP自动捕获流量);③查看“Alerts”标签,分析ZAP识别的漏洞(如XSS、SQL注入、弱密码);(六)工具应用模块核心知识点:测试管理(Jira/TestLink)、缺陷管理、Git、CI/CD。1.实操题在Jira中,如何创建测试任务并关联测试用例与缺陷?*参考答案:①进入项目→创建“任务”(类型选“测试”),填写标题、描述(测试范围、步骤);②关联测试用例:在任务详情页→“测试”标签→“添加测试用例”(可关联已有用例或新建);③提交缺陷:测试中发现问题时,点击“创建问题”→选择“缺陷”类型,填写描述、截图,关联到测试任务;④缺陷修复后,在测试任务中执行“回归测试”,验证通过则关闭缺陷。*2.简答题简述Git的“分支管理”在测试中的作用。*参考答案:①隔离开发与测试环境:开发在“dev”分支,测试在“test”分支拉取代码,避免干扰;②版本回溯:测试发现问题时,可切换到历史分支复现(如`gitcheckout<版本号>`);③协作效率:多人并行测试不同功能分支(如`feature-xxx`),合并后统一回归。*(七)测试管理模块核心知识点:测试计划、风险评估、报告撰写、团队协作。1.文档设计题撰写一份软件测试计划的核心内容框架(至少包含5个部分)。*参考答案:①测试范围:明确测试对象(功能/模块)、排除项(如暂不测试的功能);②测试资源:人员(测试工程师、开发协助)、环境(测试服务器、设备清单)、工具(JMeter、Selenium);③测试进度:阶段划分(需求分析→用例设计→执行→报告)、时间节点(如用例设计3天,执行5天);④测试风险:识别风险(如需求变更、环境不稳定)、应对措施(预留缓冲期、备份环境);⑤交付物:测试用例文档、缺陷报告、测试总结报告。*2.分析题测试报告中如何体现“测试有效性”?列举3个关键指标。*参考答案:①缺陷发现率:测试阶段发现的缺陷数/总缺陷数(反映测试覆盖度);②测试用例通过率:通过的用例数/总用例数(反映功能稳定性);③缺陷修复率:已修复的缺陷数/提交的缺陷数(反映开发响应效率);(补充:回归测试通过率、用户反馈缺陷占比等)*(八)综合案例分析场景:某在线教育平台包含“课程购买”“直播授课”“作业提交”三大核心功能,需进行系统测试。1.问题1:测试策略设计请说明测试阶段划分、重点模块及测试类型。*参考答案:阶段:单元测试(开发自测接口)→集成测试(验证模块间交互,如购买后直播权限开通)→系统测试(全流程验证)→验收测试(用户/产品验收);重点模块:课程购买(支付安全、订单状态)、直播授课(音视频延迟、并发人数)、作业提交(文件上传、批改逻辑);测试类型:功能测试(流程验证)、性能测试(直播高并发)、安全测试(支付接口防注入)、兼容性测试(多端设备)。*2.问题2:风险识别与应对列举2个潜在风险及应对措施。*参考答案:风险1:直播时大量用户并发导致卡顿→应对:提前进行性能压测,优化服务器带宽/编码算法;风险2:作业文件上传失败(大文件、弱网环境)→应对:设计断点续传功能,测试不同网络环境下的上传成功率。*三、使用建议1.分层考核:基础岗位侧重“基础理论+功能测试”,资深岗位需覆盖“自动化+性能+安全+管理”;2.实战结合:题目需结合真实项目场景(如电商、金融、医疗系统),避免纯理论考核;3.动态更新:随着测试技术迭代(如AI测试、云测试),定期补充新题型(如大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论