2026年会计中级职称考试经济法试题及答案

2026年会计中级职称考试经济法试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年会计中级职称考试经济法试题及答案考核对象：会计中级职称考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。2.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。3.税务行政复议的申请期限为知道具体行政行为之日起60日内。4.普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。5.企业所得税的基本税率为25%。6.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。7.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。8.破产案件由债务人住所地人民法院管辖。9.根据《证券法》规定，上市公司董事、监事、高级管理人员的离职不得低于六个月。10.增值税小规模纳税人适用的增值税征收率为3%。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《公司法》调整的对象？（）A.有限责任公司B.股份有限公司C.合伙企业D.个人独资企业2.合同的生效要件不包括？（）A.合法性B.合意性C.主体适格性D.交付标的物3.下列哪项不属于我国《税收征收管理法》规定的税收强制执行措施？（）A.拍卖财产B.限制人身自由C.通知银行划拨存款D.强制执行收入4.合伙企业中，合伙人对合伙企业债务承担的责任形式为？（）A.有限责任B.无限连带责任C.有限责任或无限责任D.责任由合伙人约定5.企业所得税的税率为？（）A.15%、25%、35%三档B.10%、20%、30%三档C.25%一档D.20%一档6.根据《劳动合同法》规定，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？（）A.工作内容B.劳动保护C.社会保险D.免责条款7.消费者权益保护法中，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求？（）A.退货或换货B.修理或重作C.减少价款或赔偿损失D.以上均可以8.破产案件中的破产管理人由谁指定？（）A.人民法院B.债权人会议C.人民政府D.破产企业职工代表大会9.根据《证券法》规定，以下哪项行为不属于内幕交易？（）A.泄露公司财务信息B.利用未公开信息买卖证券C.买卖公司股票D.收集公司内部资料10.增值税一般纳税人的税率一般为？（）A.13%B.9%C.6%D.3%三、多选题（每题2分，共20分）1.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议的类型包括？（）A.定期会议B.临时会议C.特别会议D.普通会议2.合同的无效情形包括？（）A.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益D.违反法律、行政法规的强制性规定3.税务行政复议的受理机关可以是？（）A.作出具体行政行为的税务机关B.上级税务机关C.人民法院D.财政部门4.合伙企业中，合伙人的权利包括？（）A.参与合伙事务的执行B.依法获取收益C.依法转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额D.依法请求退还被出资财产5.企业所得税的税收优惠包括？（）A.高新技术企业减按15%税率征收B.小型微利企业减按50%计入应纳税所得额C.加计扣除研发费用D.资源综合利用免税6.根据《劳动合同法》规定，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者提供虚假情况的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作的7.消费者权益保护法中，经营者的义务包括？（）A.提供真实信息B.保证商品或服务质量C.承担商品或服务责任D.不得设置不公平格式条款8.破产案件中的破产财产包括？（）A.破产企业拥有的所有财产B.应当由破产企业行使的其他财产权利C.已作为担保物的财产D.破产企业未到期的债权9.根据《证券法》规定，以下哪些行为属于操纵证券市场？（）A.单独或者通过合谋，集中资金优势、持股优势连续买卖B.利用信息优势联合他人买卖证券C.与他人串通，以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易D.直接或间接向他人提供内幕信息10.增值税的纳税人包括？（）A.在境内销售货物、劳务、服务、无形资产或不动产的单位和个人B.在境内从事进口货物的单位和个人C.境外单位或个人在境内销售应税行为且境内单位或个人购买D.小规模纳税人四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为100万元，乙公司应于货物交付后30日内支付货款。合同签订后，甲公司按约交付了货物，但乙公司以货物质量不合格为由拒绝支付货款。甲公司遂向法院提起诉讼。问题：1.乙公司拒绝支付货款的主张是否成立？为什么？2.如果乙公司的主张成立，甲公司可以采取哪些法律措施？案例二：张某于2020年1月1日入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同。2023年3月1日，公司以张某“不能胜任工作”为由解除劳动合同，并支付了经济补偿金。张某认为公司解除劳动合同违法，遂申请劳动仲裁。问题：1.公司解除劳动合同是否合法？为什么？2.如果公司解除劳动合同违法，张某可以要求公司承担哪些责任？案例三：某上市公司董事王某在2023年10月得知公司即将进行一项重大投资计划，遂将其泄露给其朋友李某，李某利用该信息在二级市场买卖公司股票，获利颇丰。问题：1.王某的行为是否构成内幕交易？为什么？2.如果王某的行为构成内幕交易，其可能面临哪些法律责任？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述《公司法》中有限责任公司股东会会议的召集和主持规则及其意义。2.结合《税收征收管理法》的相关规定，论述税收强制执行措施的实施条件和程序。---标准答案及解析一、判断题1.×（股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。）2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×（董事、监事、高级管理人员的离职限制由公司章程规定，法律无统一规定。）10.√解析：1.有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程可以规定不按出资比例行使表决权。3.税务行政复议的申请期限为知道具体行政行为之日起60日内。9.上市公司董事、监事、高级管理人员的离职限制由公司章程规定，法律无统一规定。二、单选题1.D2.D3.B4.B5.C6.D7.D8.A9.C10.A解析：1.《公司法》调整有限责任公司和股份有限公司，不调整合伙企业和个人独资企业。3.税务行政复议的受理机关可以是作出具体行政行为的税务机关或上级税务机关，但人民法院不直接受理。5.企业所得税的基本税率为25%，但高新技术企业减按15%税率征收。6.劳动合同法禁止约定免除劳动者责任的条款。8.破产案件由债务人住所地人民法院管辖。10.增值税小规模纳税人适用的增值税征收率为3%。三、多选题1.A、B、C2.A、B、C、D3.A、B4.A、B、C5.A、B、C、D6.A、C、D7.A、B、C、D8.A、B、D9.A、B、C10.A、B、C、D解析：1.有限责任公司股东会会议类型包括定期会议、临时会议和特别会议。3.税务行政复议的受理机关可以是作出具体行政行为的税务机关或上级税务机关。5.企业所得税的税收优惠包括高新技术企业减按15%税率征收、小型微利企业减按50%计入应纳税所得额、加计扣除研发费用、资源综合利用免税等。8.破产财产包括破产企业拥有的所有财产、应当由破产企业行使的其他财产权利、破产企业未到期的债权。9.操纵证券市场的行为包括集中资金优势连续买卖、利用信息优势联合他人买卖证券、与他人串通买卖证券等。四、案例分析案例一：1.乙公司拒绝支付货款的主张不成立。根据《民法典》规定，货物质量不合格，买受人可以要求修理、更换或退货。但本案中，甲公司已按约交付货物，乙公司应先检验货物，若存在质量问题，应在合理期限内提出，否则视为货物合格。乙公司直接拒绝支付货款缺乏法律依据。2.若乙公司的主张成立，甲公司可以要求乙公司支付货款，或要求乙公司承担违约责任，如赔偿损失等。案例二：1.公司解除劳动合同不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需符合法定情形，如劳动者不能胜任工作，需经过培训或调整岗位仍不能胜任的，且需提前30日通知或支付经济补偿金。本案中，公司仅以“不能胜任工作”为由解除劳动合同，且未提供充分证据和程序保障，违法解除可能性较大。2.若公司解除劳动合同违法，张某可以要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付赔偿金（经济补偿金的两倍）。案例三：1.王某的行为构成内幕交易。根据《证券法》规定，知悉内幕信息的人员不得买卖该证券或泄露该信息。王某泄露内幕信息给李某，李某利用该信息买卖股票，均构成内幕交易。2.王某可能面临的法律责任包括：罚款、市场禁入、情节严重的可能被追究刑事责任。李某同样可能面临罚款、没收违法所得、市场禁入等处罚。五、论述题1.论述《公司法》中有限责任公司股东会会议的召集和主持规则及其意义。有限责任公司股东会会议的召集和主持规则主要体现在《公司法》第三十九条至第四十三条。根据规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年至少召开一次。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上的董事、监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。股东会会议由召集人和主持人主持，通常是董事长，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。该规则的意义在于：-保障股东会会议的合法性和规范性，防止少数股东或大股东滥用权力。-明确会议召集和主持的程序，提高决策效率。-维护股东合法权益，确保股东能够及时参与公司决策。2.结合《税收征收管理法》的相关规定，论述税收强制执行措施的实施条件和程序。《税收征收管理法》第三十八条规定，从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款的，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以采取强制执行措施。