2026年建筑工人雇佣协议

2026年建筑工人雇佣协议甲方（雇主）：[填写雇主全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址/通讯地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]乙方（雇员）：[填写雇员姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写住址]联系电话：[填写电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方[填写具体工程项目名称或地点]从事建筑工人工作事宜，签订本雇佣协议。第一条工作内容与地点1.1乙方同意在甲方[填写具体工程项目名称或地点]从事[填写具体岗位，如：木工/瓦工/钢筋工/混凝土工等]工作。1.2乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举主要工作任务，如：根据设计图纸进行构件制作或安装、混凝土浇筑与养护、现场安全巡查等]。1.3乙方应按照甲方合理的管理和指挥，按照国家及行业相关规范、标准和甲方内部规章制度，完成所分配的工作任务，达到约定的质量要求。1.4工作地点主要位于[填写主要施工地点]，可能根据工程需要临时调整至[填写可能的其他工作地点]，乙方应服从甲方的合理调度。第二条工作时间与休息休假2.1甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。2.2在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.3因工程需要，经与乙方协商后，可以安排加班。甲方安排加班的，应依法支付加班工资。乙方加班工资按以下标准计算：[详细说明加班工资计算方法，如：休息日加班不低于工资的百分之二百，法定节假日加班不低于工资的百分之三百]。2.4乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假。具体休假安排，甲方应依法执行并提前通知乙方。2.5乙方在连续工作[填写天数，如：连续工作一年以上]的，享有[填写天数，如：五]天带薪年休假。具体休假时间由甲方根据工作需要统筹安排。2.6乙方享有法定婚假、丧假、产假等假期，假期天数及待遇按国家及地方相关规定执行。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资构成及标准如下：[详细说明工资构成，如：乙方月工资为[填写金额]元，或按[填写计件单价]元/单位工作量计发]。3.2工资支付周期为[选择：月/半月]，支付日期为[选择：每月[填写具体日期]日/每半月[填写具体日期]日]。3.3工资支付方式为[选择：现金/银行转账]。3.4甲方应在[填写具体时间，如：工资发放日]将工资支付至乙方[银行账号：/本人手中]。3.5乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应依法支付加班工资。3.6乙方在试用期间，工资为[填写金额]元/月。3.7甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.8甲方根据实际情况，为乙方购买意外伤害保险，具体保险金额和承保范围以保险合同为准。第四条社会保险与劳动保护4.1甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动防护用品（PPE），并负责对乙方进行安全生产教育和培训。4.2乙方有权拒绝执行违反安全生产规定的工作指令。乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，注意自身安全。4.3甲方应建立健全安全生产责任制度，对施工现场进行安全管理和监控，减少安全事故发生。4.4如发生工伤事故，甲方应立即采取救助措施，并按照国家有关工伤保险的规定处理。第五条合同期限5.1本协议为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。5.2固定期限为自[填写起始年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写终止年]年[填写月]月[填写日]日止。5.3以完成一定工作任务为期限的，工作任务为[详细描述工作任务内容]，预计完成时间为[填写预计完成年]年[填写预计完成月]月[填写预计完成日]日。5.4试用期为[选择：无/三个月]，自本协议签订之日起[填写具体天数]天。试用期内，甲方对乙方进行考核，乙方不符合本协议约定或甲方录用条件的，甲方可以解除本协议，但应提前[填写天数，如：三日]通知乙方。第六条权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。(2)提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(3)对乙方进行安全生产教育和培训。(4)管理乙方的工作，执行相关工作规章制度。(5)依法制定、修改或解除本协议。(6)支付乙方依法享有的休息休假、社会保险等待遇。6.2乙方的权利与义务：(1)按时完成甲方安排的工作任务，达到约定的质量标准。(2)遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度和操作规程。(3)正确使用劳动防护用品，发现工作场所存在安全隐患的，有权提出建议，有权拒绝违章指挥。(4)保守甲方的商业秘密。(5)依法参加社会保险，享受社会保险待遇。(6)享有本协议约定的休息休假权利。(7)非法定或约定情形，不得擅自解除本协议。第七条违约责任7.1甲方的违约责任：(1)未按照本协议约定支付工资或加班费的，应自欠付之日起向乙方支付赔偿金。(2)未依法为乙方缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。(3)因甲方原因导致乙方受到伤害的，依法承担赔偿责任。(4)非法解除本协议的，应按照《劳动合同法》规定支付赔偿金或经济补偿金。7.2乙方的违约责任：(1)乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定的，甲方可根据《劳动合同法》相关规定解除本协议，并根据情况要求乙方承担违约金或赔偿损失。(2)乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第八条协议的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应当采用书面形式。8.2本协议的解除，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲方解除本协议，应履行法定程序并支付经济补偿或赔偿金；乙方解除本协议，也应提前通知甲方，并遵守相关约定。8.3本协议期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方应依法办理终止手续。符合续订条件的，经协商一致，可以续订本协议。第九条争议解决9.1因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。9.3调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。10